香港如何打造全球人才樞紐？

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香港·全球人才高峰會7日起一連兩天在香港會展中心舉行，首日的國際人才論壇邀請世界各地學者、商界領袖等，討論香港如何善用優勢，打造全球人才樞紐。



香港中通社圖片

當天，中國人力資源和社會保障部部長王曉萍在論壇上作主旨致辭，表示中央政府十分重視香港在人才領域發揮的重要作用，全力支持香港同世界各地開展更廣泛、更緊密的交流合作，吸引滿懷夢想的創業者來港施展抱負。

香港要成為人才樞紐，首先要了解市場需求。在討論環節，職場社群網站領英亞太區董事總經理洪雍華分享，人工智能的出現改變了香港人力市場需求，調查發現逾七成公司希望聘請具AI技能的人才，相信混合工作模式將是未來趨勢。

英國劍橋大學副校長David Cardwell認同教育界需重視AI發展，但認為融匯各學科的綜合教育更為重要，香港在這方面有很好的基礎和能力，包括優秀的地理位置和教育資源，5間大學屬於全球百強學府。

“無論是對學生，還是教育者而言，香港是很有吸引力的地方。”在David Cardwell看來，香港的大學之間可更多合作，促進交流。而人才培養應從小學做起，及早發現人才，納入本地人才庫，才能留住人才。
香港要留住的，也有外來人才。香港自2022年底推出一系列搶人才措施，至今有近12萬名人才抵港，當中有不少來自英國、澳大利亞、加拿大等地。

香港城市大學人文社會科學院院長何達基認為，一些外國人對“一國兩制”的概念仍不清晰，希望香港加強宣傳解說，讓外界了解香港的優勢。而外來人才擁有多元背景及語言，香港需提升包容度，接受其他文化。

人才抵港，需要許多實際的支持，包括生活配套。中國銀行（香港）有限公司副總裁王化斌注意到，香港人才服務辦公室有提供相關支援服務。他認為，企業的角色也很重要，要建立架構，讓不同背景的人才融入當地，這需要做到三點：做好僱員之間的文化融合；企業積極創新，探索新話題；建立開放多元的企業環境。

業務流程外派服務公司IBT行政總裁Jai Mulani則從營商環境角度分享迪拜如何吸引人才和企業。他說，每當有新的行業或領域取得顯著發展時，政府會迅速出台新的政策，“如今在迪拜註冊一家公司很方便，只需一天時間就能完成所有手續並獲得貿易許可證。”相關的經驗，也給香港提供了參考。