salary voucher和pay slip的差别

Joey421

请问老板出薪水是给现金 不是bank in 每次拿薪水都是给voucher 如果我要买车的话 需要pay slip, slip epf和bank statement等等那我的pay slip是salary voucher的话 不知行不行？

whyip1988

EPF Statement ，报税单 才是重点，salary slip随便乱edit都能做出来。

TheFear6769

薪水给现金是犯法的。。。                     

Ongss

TheFear6769 发表于 9-7-2019 02:56 PM
薪水给现金是犯法的。。。

你确认吗？马来西亚那条法律规定不能用现金付薪水？

TheFear6769

Ongss 发表于 9-7-2019 08:51 PM
你确认吗？马来西亚那条法律规定不能用现金付薪水？

http://www.enanyang.my/news/2019 ... E7%BD%9A5%E5%8D%83/

Ongss

TheFear6769 发表于 9-7-2019 09:43 PM
http://www.enanyang.my/news/20190514/%E4%BA%BA%E8%B5%84%E9%83%A8%E4%B8%A5%E6%A0%BC%E6%89%A7%E6%B3%95-%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%A6%96%E5%AE%97-%E7%8E%B0%E9%87%91%E5%8F%91%E8%96%AA%E7%BD%9A5%E5%8D%83/

首先，我劝你还是看清楚网址报道中提及的，

1955年雇佣法令，
- 在员工同意及书面要求下，可以货币和开支票支付。

再看报道中提到：

去年7月7日，检查其公司的账面文件，并盘问其员工有关工资，

雇主要员工签下的 Salary Voucher 是所谓的书面同意（Written Consent)。

如果一个雇主拿着一把钞票分给工人，没有 Salary Voucher ，没有Salary Slips，如果没有这些文件，如果雇主狡辩已经付了现金薪水，员工只能哑巴吃黄莲。劳工法令要杜绝的就是这种情况。

TheFear6769

Ongss 发表于 9-7-2019 10:15 PM
首先，我劝你还是看清楚网址报道中提及的，

1955年雇佣法令，
- 在员工同意及书面要求下，可以货币和开支票支付。

再看报道中提到：

去年7月7日，检查其公司的账面文件，并盘问其员工有关工资，

雇主 ...

“官员告诉我说，如果要以现金发薪，雇员必须签署一封要求现金发薪的信给雇主，否则就属抵触1955年劳工法令25A（1）条文。”

https://www.sinchew.com.my/content/content_2053666.html

Ongss

TheFear6769 发表于 9-7-2019 10:44 PM
“官员告诉我说，如果要以现金发薪，雇员必须签署一封要求现金发薪的信给雇主，否则就属抵触1955年劳工法令25A（1）条文。”

https://www.sinchew.com.my/content/content_2053666.html

所以说，没有书面同意+现金支付是犯法，不是像第3楼简单一句现金支付是犯法。

而且，你需要看看人家的Salary Voucher 里的内容。我经常以现金支付，甚至是支票支付，审查几次都没问题。

Joey421

whyip1988 发表于 9-7-2019 02:46 PM
EPF Statement ，报税单 才是重点，salary slip随便乱edit都能做出来。

请问payslip要怎么弄