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求助[女性比男性为更好的领导者](3月中比)拜托大家了。。

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SiLenCe~ 该用户已被删除
发表于 5-3-2007 11:49 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
女性比男性为更好的领导者  (正方)

麻烦大家帮帮忙........
要如何剖题,范围是什么,有什么利润可以论证等等........

不好意思.....

依我的看法,我觉得应该讲女性比较细心,会比较周全......
然后再放一些例子,这样我们的立场稳吗?
我们还可以放什么??

可以吗?
.

[ 本帖最后由 飛翔... 于 8-3-2007 12:00 AM 编辑 ]
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发表于 8-3-2007 12:12 AM | 显示全部楼层
原帖由 SiLenCe~ 于 5-3-2007 11:49 PM 发表
女性比男性为更好的领导者  (正方)

麻烦大家帮帮忙........
要如何剖题,范围是什么,有什么利润可以论证等等........

不好意思.....

依我的看法,我觉得应该讲女性比较细心,会比较周全......
然后 ...


要辩这个问题,照小弟我的看法:

定义那些就不必说了,最简单的,应该能自己来吧?

首先,想要想几个标准。
其实像你所说的,更细心那些并不能用,要是没有标准。
就像你说因为女生比较细心,那我就问你,为什么细心能成为更好的领导者?
别忘了辩论不能,ASSUME对方知道,裁判知道等等。
必须明确说出,为什么细心就是更好的领导者?为什么比较周全就更好?
回答这些问题,就是标准了。

例如:我方说女性比男性为更好领导者,就要看何者在面对问题时,更能冷静的解决。而不是盲目的进行。在这点上...........(就能进例子加论点什么了!)!
以上这个叫出架构。

这是我给你的例子。只是示范,不是叫你直接拿来用哦!!
回去跟队友讨论讨论,想到“架构”了在拿上来讨论!!
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发表于 9-3-2007 06:57 PM | 显示全部楼层
现在想到的只有 :
女性比较体贴? 比较关心员工.
我有朋友的老板娘, 会准备很多吃的东西在茶水间, 让员工觉得好像在家一样自在, 不怕饿坏了员工. 这样比较有归属感吧.

其他的暂时想不到.
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SiLenCe~ 该用户已被删除
 楼主| 发表于 9-3-2007 08:34 PM | 显示全部楼层
我们想了很久也没有什么可以用来当我们的论点。。。。。
想到了又推翻自己。。。。

我们的衡量标准是何者更有领导能力?

我们的平台是从家庭(爸爸/妈妈),到学校[老师(女老师居多)]至国家领袖(哪个较获好评等)。

我们到底有什么论点???
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超级大笨蛋 该用户已被删除
发表于 12-3-2007 08:30 PM | 显示全部楼层
有可能迟了一点...

女性的优点:
-语言能力较高,能更容易跟手下沟通
-对人际关系比较敏锐,能更好的解决人事问题

男性的优点:
-IQ较高,既是分析能力较强,不代表领导能力较高

就这些了,至于证据就靠你去找了。
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发表于 13-3-2007 12:03 AM | 显示全部楼层
这个是什么辩论?
对国家没有什么益处的
反而令男生和女生争吵
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发表于 18-3-2007 11:00 PM | 显示全部楼层
原帖由 DeclanLim 于 13-3-2007 12:03 AM 发表
这个是什么辩论?
对国家没有什么益处的
反而令男生和女生争吵


辩论就是把有争议的主题通过辩论来探讨。
如何会造成吵架,小弟不明白。
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发表于 22-3-2007 11:17 PM | 显示全部楼层

回复 #1 SiLenCe~ 的帖子

女性走比较柔和路线..
柔能克刚..
可以避免太正面, 强硬的军事交锋, 重民生多过鼓励战争???
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发表于 22-3-2007 11:39 PM | 显示全部楼层
其实仔细分析,以上的特质都比较适合管理。。。
而男生的特性则比较适合领导。。。
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发表于 23-3-2007 03:39 AM | 显示全部楼层
男生有威严。
所以男生适合领导。
因为有理不听就无用。
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发表于 26-3-2007 01:35 AM | 显示全部楼层
原帖由 超级大笨蛋 于 12-3-2007 08:30 PM 发表
女性的优点:
-语言能力较高,能更容易跟手下沟通
-对人际关系比较敏锐,能更好的解决人事问题

男性的优点:
-IQ较高,既是分析能力较强,不代表领导能力较高

就这些了,至于证据就靠你去找了。

我的證據直接就反閣下了。

1、語言能力是看教育,不是看性別。(就在下公司都是男性比較行,但是,個人公司為各別特例,不能作為標準)

2、女性何來“对人际关系比较敏锐,能更好的解决人事问题”?她們(本公司)比較小氣,比較遲鈍,得罪人還不知道。至於人事問題?幾乎90%都是她們搞出來的。還要靠我們上司去善後。

男性:
同以上1、,IQ是看人,不是看性別的。閣下除非拿出大量的IQ調查數據,否則這個不成立。(而且數據可能還有年齡層的問題,不同年齡層不一樣結果)

至於【分析能力较强】,也是如上。

然後,閣下說的【不代表领导能力较高】很奇怪,既然之前說的是男性的優點,怎麼又說不代表領導能力?(難道高IQ,分析能力會反而是缺點?)
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发表于 26-3-2007 01:45 AM | 显示全部楼层

其實,關于男女的辯論……

其實,男女的課題辯論,最麻煩就是不是每個男人,或者每個女人都是一樣的。

這個世界上無論男女,人人皆不同,沒有標準。

這樣子的題目很難去辯,最終很容易流於正反雙方的證據皆沒標準性,甚至根本沒有可以稱為證據的東西。

例如:
上面的超级大笨蛋說的,就不是有很強大依據的純個人看法理論。
而在下所反的,也只是根據自己工作地方所見,也不能作為各界認可的依據。

所以,如果換成在下的話,第一時間就是要求出題者考慮。如果堅持要的話,就會針對推翻論點來打。自己則儘量少主動出手,用反證的方法來打。當然,到最後是誰也沒甚麼有力證據。

如果有其他的方法,也希望有高手可以提點一下。推翻論點和不是受到公認的看法會比支持自己不是很有力的證據和論點來得簡單。

老實說,這是在下沒有辦法中的辦法。
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