[求助]科技发展增加/减少就业机会

正方：科技发展减少就业机会
反方：科技发展增加就业机会

拜托各位辩论好手帮帮忙～
这是我这次在《学海杯》辩论赛中抽到的题目。
我是反方～在网上好像找不到这个辩题哦～
由于对手太强了，所以请大家帮帮忙～万分感激！

[ 本帖最后由 飛翔... 于 25-6-2007 07:47 PM 编辑 ]

bashlyner

科技发展，知识领域增加，新的职业诞生，就业机会自然增加
科技发展，带动全球化，贫穷国家能输出人口到他国觅职
科技发展，人类的需求更多样化（如娱乐），就业机会也会增加

正方恐怕会拿出机器取代人力来当论点，这点比较难反驳，机械虽然夺走了劳工的就业机会，却开创了其他就业机会，如机械制造、研究和维修等。很多服务业如保险业和航空业也是拜科技和机械所赐

正方另一个论点可能是科技进步，人口增加造成就业上的竞争，要知道人口增加也就代表着需求增加，而根据人口金字塔，最低层，也就是儿童和少年是最多的，而他们又是没就业但又有需求的一群，为了满足他们的需求就需要更多的就业机会。

暂时想到这些，只能说楼主抽到的的确是满难的

是啊！那个老师出的题目通常都不是那么容易能找到资料的～
很有挑战性。
但是随着时代的进步，科技的发展，很多国家的失业率都有明显的减少啊！这都是科技发展的功劳啊！
随着科技的发展,也出现了更多不同的领域，这不都在增加就业机会吗？
但如果对方说，因科技的发展，许多机器都可以代替人，那我应该怎么反驳呢？

bashlyner

原帖由 梦幻小樱桃 于 13-2-2007 11:26 PM 发表
是啊！那个老师出的题目通常都不是那么容易能找到资料的～
很有挑战性。
但是随着时代的进步，科技的发展，很多国家的失业率都有明显的减少啊！这都是科技发展的功劳啊！
随着科技的发展,也出现了更多不同的 ...

没看到我 2 楼的回复吗？

原帖由 bashlyner 于 13-2-2007 12:51 AM 发表
机械虽然夺走了劳工的就业机会，却开创了其他就业机会，如机械制造、研究和维修等

如果说一个机械可以代替100个劳力10年的时间，可是一个机械或许就只需5个人用数月的时间来制造啊！相比之下，就业机会还是减少了啊～

bashlyner

原帖由 梦幻小樱桃 于 13-2-2007 11:39 PM 发表


如果说一个机械可以代替100个劳力10年的时间，可是一个机械或许就只需5个人用数月的时间来制造啊！相比之下，就业机会还是减少了啊～

这时你就要把机械的范围扩大，例如研究、生产、组装、搬运、操作、维修等等。另外就是机械所衍生出来的职业如航空业，汽车业，电子业等等。你要指出并不是任何工作都可以用人力办到，所以机械的出现是理所当然的。由于双方都没有确实数据，你能拿出先进国在改革时就业机会不降反升的证据就能占到优势。

bashlyner

建议楼主去查查关于工业革命的资料

jinqwem

机械应用后, 个人财富随着效率的提升而增多,
于是人们开始有钱消费, 刺激了非必需品的需求, 创造更多产品, 更多就业机会...
在农业和制造业的工作机会减少了, 但在服务业的工作机会却增加了,

timothy_lim1987

工厂是提供最多工作机会的。可是机器以取代大部份的人力。
电脑也取代了很多人力，尤其是文件和资料管理

正方可以说机器的应用减少了就业机会，而反方也势必强调这开拓了更多的领域从而增加就业机会。这样下去你说减少我说增加但还是很难获胜啊！有什么确实的证据可以一针见血的说明科技发展增加的就业机会比减少的就业机会多呢？？？

bashlyner

原帖由 梦幻小樱桃 于 23-2-2007 10:15 PM 发表
正方可以说机器的应用减少了就业机会，而反方也势必强调这开拓了更多的领域从而增加就业机会。这样下去你说减少我说增加但还是很难获胜啊！有什么确实的证据可以一针见血的说明科技发展增加的就业机会比减少的就 ...

就以中国为例吧。自从改革开放后农民都转职到工厂工作，减少了农业上的就业竞争

disneykcland

科技的进步已逐渐取代人类的就业机会，已是不争的事实。

chtan36

科技的目的就是提升人民的生活水平，科技进步不代表公司能负担现代化成本，科技不是买来就能为公司带来客观的利润，它需要大量的智慧性员工来设定，操作，包养，维修等，在加上普通员工的监督。科技的确能帮助公司提升生产和产品素质，因为机械没有情绪，但是要它操作却需要很多技术，举个例子LRT系统要是发生不寻常的故障，大马工程师是没有能力维修的，公司就必须聘请外国的工程师，而却开销通常可能是每小时5-6 个位数，如果LRT要换设定，它又要聘请外国工程师，可见科技并非是便宜的玩意。人类具备科技不能办到简易，我们只需告诉他怎么做，他便会做出我们要的东西，这是科技在这几十年的未来都办不到的事。

科技会减少劳动型员工，但增加智慧型员工。