Performance最差的，往往是最多要求的

kel2b

乌蝇哥的一个同事，做了一年多，以前总是听他抱怨公司的制度不好，福利差，连pantry的饼干和Milo都可以拿来怨，说不新鲜。

最近他又开始抱怨了，因为公司没花红。老实说，乌蝇哥刚刚加入这家公司的时候就已经知道没花红的了，他却好像今天才知道那样，在那边大呼小叫，说他的朋友们都拿几个月花红；这样孤寒的公司，早走早好。

问题是。。。他是销售部成绩最差的一个。过去的一年，基本上每个月的业绩都是垫底的，有几个月甚至是吃鸡蛋 - 零销售。当时乌蝇哥还和其他同事调侃说，他和老板应该是有路的，那么差的业绩竟然还可以混到现在。但现在的他，反而是吵得最大声得那个，说不想做了，没mood了，一直在那边撩同事说话，阻碍别人工作。还叫大家要找工就快，这里没希望了。

真不懂一个performance差的人，为何还可以大条道理觉得公司一定要出花红给他？你们公司里面有这样的人吗？难道没花红，就真的要另谋高就了？

使用者

真不懂一个performance差的人，为何还可以大条道理觉得公司一定要出花红给他？你们公司里面有这样的人吗？难道没花红，就真的要另谋高就了？

他凭什么？

我的 performance 好也是没花红。

fc兔

他和老板应该是有路

adelinewcm

使用者 发表于 29-12-2025 04:02 PM
他凭什么？

我的 performance 好也是没花红。

抄老板鱿鱼

火仔

反向思考，

他因爲公司資源不好，所以自己也就做出相對的業績

开卷有益

火仔 发表于 29-12-2025 04:20 PM
反向思考，

他因爲公司資源不好，所以自己也就做出相對的業績

可能他工钱不到老员工的一半

使用者

adelinewcm 发表于 29-12-2025 04:17 PM
抄老板鱿鱼

很好，直接把老板做掉了。··

洋葱小弟

火仔 发表于 29-12-2025 04:20 PM
反向思考，

他因爲公司資源不好，所以自己也就做出相對的業績

一分钱 一分货。

使用者

火仔 发表于 29-12-2025 04:20 PM
反向思考，

他因爲公司資源不好，所以自己也就做出相對的業績

好像也是。··

thunder

adelinewcm 发表于 29-12-2025 04:17 PM
抄老板鱿鱼

Hoot 中jackpot 马上炒

fodizi

thunder 发表于 29-12-2025 05:26 PM
Hoot 中jackpot 马上炒

机率接近0