台湾公务员离职率高、缺人严重，知情人士爆原因：钱少事多压力大

dalap

过去台湾公务员工作稳定、待遇佳，被认为是“铁饭碗”，现今不少公务员自嘲铁饭碗生锈，甚至变成“压力锅”，都会区感受尤深。台北、新北、高雄不少现职、离职公务员大喊公务环境今非昔比，现今民意高涨、压力沉重，除少数混日子摸鱼，大多数愿做事的公务员除了牺牲生活品质，还得忍受民代羞辱或民众投诉，甚至动辄吃官司，待遇不见得比民间好，加上年金改革削弱公务员退休保障，不少人大叹不如归去。

据岛内媒体报道，台北市府长期面临人力缺口，市府法定员额约76000余人，目前缺额8300人，比例高达10.8％，最缺人前3名为都发局、环保局、工务局。台北市一名资深公务员认为，虽然高考（岛内公务员考试的一种）起薪约5万多元（新台币，下同）、普考（岛内公务员考试的一种）约4万元，但缺人还是很严重，主因在工作量过大，基层又比台当局执政团队薪资低不少。

该公务员说，年金改革削弱退休保障，许多具备专业证照的人才更倾向转往薪资更高的民间企业或提早退休，甚至选择一次领取退休金而非月退俸。

新北市公务员去年离职人数达312位、离职率7.57％，其中5％到台当局上班，其他返乡或另有生涯规划。新北1名甫从工程单位离职的前公务员认为，工务单位工作繁重，公职约束又如同枷锁，让人做起事来绑手绑脚，甚至动辄被检举、吃官司；有些长官想法迂腐，光沟通就要花很多心思，往往专业不见得被尊重，更重要的是薪水虽稳定，但比民间企业少很多，“钱少、事多、压力又大，自然留不住人。”

高雄市府除了警消、教师，目前缺额约6.7％、600人。在高雄市府任职近10年的前公务员坦言，公务员假日加班已是常态，生活品质与家庭时间被严重压缩，上班还常被民代羞辱，尤其基层人力吃紧与业务负担失衡长期存在，但人力总是补不满

ilovet

为人民服务

还是我们伟大的安华厉害，常常为我们庞大的公务员加薪并给与各种好康。受惠的公务员记得投我们伟大的安华一票

影武者神风

不见得大陆的公务员遭受内卷的迫害

影武者神风

为人民服务 发表于 4-11-2025 07:05 PM
还是我们伟大的安华厉害，常常为我们庞大的公务员加薪并给与各种好康。受惠的公务员记得投我们伟大的安华一 ...

隶属马来西亚卫生部的马来西亚政府部门也是很明显内卷，也就是公家医院和马币的一元诊所。新加坡的医疗体系尝试挖角来自马来西亚的医护人员，使得马来西亚公共医疗体系瘫痪。不过私家的不一样，有钱有买医疗保险就是爷。

dalap

票选民煮政府有２多：

难民多
公务员多

为的是稳固票仓


国库空虚就加税

dalap

医疗福利对人民有利，我觉得OK
但不必要的部门就。。。
别有空没空搞多多事，换这个加这程序麻烦人民商家， 一堆red tapes...

tuaceng

在中共国做官最爽的，钱多事少压力小@dalap

这边贪一些，那边贪一些，也不用怕被人民换下台。

dalap

弯弯黑警多

tuaceng

共的公安自己本身就是黑警，还是合法掌权的黑警呢！@dalap

dalap

台志願役士兵「四年1.2萬人賠錢求去」立委質疑2原因使然



立法院預算中心針對明年度總預算分析報告發現，過去4年未服滿役期而提前退伍的志願役士兵，幾乎達同期招獲人數的1/4，等於每4個入營的志願役士兵中，就有1人賠錢求去，累計應賠償金額達8億9000餘萬元（台幣，下同）。國民黨立委質疑，軍中待遇加上兩岸緊張，戰爭風險升高，導致官兵寧可賠錢也要提前退伍。

預算中心指出，國軍志願役人力編現比，從2022年底的83.25%，至今年6月底為止僅達75.58%。若進一步分析，今年6月底志願役軍官編現比81.18%、士官78.19%，志願役士兵更只有63.35%。

預算中心同時發現，志願役士兵2022到2024年度招獲率分僅88.61%、98.41%及91.1%，招獲人數已連續三年未達目標；其次，這四年間雖招獲志願士兵5萬2647人，但同期間未服滿最少年限而提前離營的志願役士兵人數達1萬2884人，占同期間招獲志願役士兵人數比率24.47%，累計應賠償金額8億9596萬元。

此外，2021年度軍費生畢業後任官未服滿最少年限者僅521人，但2023及2024年度提前退伍人數分為1104人及1072人；今年截至6月底止提前退伍人數430人，已超過2021年度人數的八成，顯示近年未服滿最少年限而提前退伍人數居高不下。

國民黨立委馬文君說，志願役軍士官寧可賠錢，也要提前退伍，「情況已從隱憂變成危機」，待遇是主因，義務役從4個月恢復為1年時，大幅調高待遇，薪俸直追志願役，加上近年來兩岸緊張，戰爭風險飆升，年輕人衡量付出與待遇，自然落差就會更大。國民黨立委林德福批評，行政院未依法編列軍人加薪預算，不重視軍人待遇，加上賴總統親美抗中路線，誰想為了賴清德台獨意識形態打仗。

預算中心提醒，國防部多項軍購案都將陸續於近年內陸續結案，所籌獲武器裝備都需要足額且訓練精良的人力操作，國防部應針對志願役人力不足的現況，切實思考因應對策。

國防部回應，軍方自今年起執行人性化管理及開源節流等作法，並從今年4月開始，分別調增「志願役勤務加給」、「戰鬥部隊加給」等5項待遇，整體編現比已從今年3月底的76.9%，提升到79.2%，顯見目前推動各項政策及提升薪資待遇，均有助於穩定青年從軍與官兵留營意願。加上年底前尚有17梯次新訓轉服，預估年底的整體編現比可提升到80%。