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柔佛推出RM4000起薪吸引青年留本地发展
 柔佛需要与新加坡展开良性竞争，因为新加坡通常是年轻人，择业的首选地。图片来源：Sinar Harian - 小图：Azhar
新山，2024年11月7日 – 柔佛政府与联邦政府合作推出的RM4000起薪计划，有望有效阻止本地青年赴新加坡工作。近年来，越来越多的本地劳动力选择到新加坡发展，柔佛州政府希望通过竞争力十足的薪资吸引青年人才留在本地就业。
柔佛州青年理事会副主席Azhar Zainal Abidin表示，这项“高薪计划”不仅可以提供本地青年更多的就业机会，也为柔佛的经济注入新的活力。他指出，“柔佛必须与新加坡展开良性竞争，因为新加坡常常是青年劳动力的首选地，主要因为其高额的薪资待遇以及新加坡元对马币的高汇率。”
Azhar进一步解释道，柔佛政府积极吸引投资并设立特别经济区，为本地创造更多优质工作机会和薪资选择。他说：“这项高薪策略并非要阻止年轻人赴新加坡求职，而是希望通过高薪吸引青年在柔佛就业，避免柔佛陷入人才流失的局面。通过这一计划，州政府不仅吸引外资，也为拥有技能的年轻人提供符合其能力的高薪岗位。”
根据数据显示，选择到新加坡工作的本地员工人数从1990年的195,072人激增至2019年的952,261人。上周日，副首相Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi在柔佛新山的Persada主持柔佛人才发展委员会（JTDC）成立仪式时宣布，柔佛将成为全国首个提供RM4000至RM5000起薪的州属，目标群体是具备高技能的员工。
他补充道，柔佛的高薪计划将为拥有大专文凭的员工提供RM4000起薪，而持有学士学位的员工则享有RM5000起薪，以应对来自邻国的竞争。目前马来西亚的最低薪资标准将于明年2月调升至RM1700，而新加坡的最低薪资相当于RM5,290。
此外，Azhar对柔佛青年在技能提升方面表示乐观，认为他们能够在技术和数字化领域成为高技能人才。他补充说：“在柔佛有许多职业学院和培训中心，也有像Universiti Teknologi Malaysia (UTM) 和 Universiti Tun Hussein Onn (UTHM)这样专注于高薪行业的知名大学。柔佛州政府还设立了JTDC，确保青年在本地各行业获得相应技能，满足经济需求。”
https://www.astroawani.com/berita-malaysia/gaji-premium-dapat-halang-anak-muda-bekerja-di-singapura-495199 |
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