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关于 work from home 的问题。。。
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发表于 1-7-2022 11:27 AM
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因为他有夜生活。
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发表于 5-7-2022 01:31 AM
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本帖最后由 chandlerboey 于 5-7-2022 01:34 AM 编辑
5分钟的会议,也许只是比喻,但因为他高薪水,所以不可能提早走人。
而老板应该也不会白白给他高薪水,但却常年不见人影吧!
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楼主 |
发表于 5-7-2022 01:33 AM
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踢他走的话,公司就要赔偿几个月的薪水给他咯。
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发表于 5-7-2022 08:13 AM
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我相信他入职之前签的工作合同,也有写明工作时间,
肯定也没有WFH 这条规矩。
现在是他不根据规定回公司上班,
老板有很好的理由解雇他,根本不需要赔偿。
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发表于 5-7-2022 03:45 PM
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我都说了,看工作表现,不是看员工的踪影。
好像我们公司做 sales的,跑 project 的,一整年都没几天在 office,有什么问题?只要做出业绩,把工程完成就够了。
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楼主 |
发表于 8-7-2022 01:19 AM
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楼主 |
发表于 8-7-2022 01:22 AM
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肯定是没有work from home这个规矩。
因为他是疫情前入职的。
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发表于 8-7-2022 04:00 AM
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是的,如果没有work from home 这个规矩,
一切根据合同来做事。
如果他不要来上班,就是旷工,就可以解雇他。
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发表于 8-7-2022 07:42 PM
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我公司也有几个常年不进办公室,有的甚至是搬回老家在家里上班,工作交得出成绩就好了。而且他们在家里上班是特别勤劳,超时工作也没要求加班费。
我比较好奇你为何不学他一样在家里上班呢?
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发表于 9-7-2022 12:59 AM
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发表于 12-7-2022 10:25 AM
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本帖最后由 DumSpiroSpero 于 12-7-2022 10:26 AM 编辑
我那几个同事,有solo 的,也有 team work 的。但有几个是有本事一个人撑起整个 team 的工作不改脸色,没人担当得到他们的工作。(他们在还没 MCO 前都已经是长期 work from home)那种网上 meeting 的工作是小儿科。
如果你有这种本事,老板也不会特地去强逼你一定要来 office,做好你的工作就够了 。
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