公司有权利不收MC吗？

lee888

请问公司有权利不收MC吗？在KK做产检的，早上7点看到中午3点，期间有抽血两次，医生也给了MC
可是公司HR说产检不算mc，有权利不收，我们可以告公司吗？

sihong

新加坡么？

lee888

sihong 发表于 23-10-2018 09:18 PM
新加坡么？

马来西亚的

sihong

lee888 发表于 23-10-2018 09:35 PM
马来西亚的

你直接打电话去 人力部问。
问道答案了 直接通知hr.
还不接受就直接投报咯。
如果你要的话

lee888

sihong 发表于 23-10-2018 09:38 PM
你直接打电话去 人力部问。
问道答案了 直接通知hr.
还不接受就直接投报咯。
如果你要的话

好吧，谢谢

AttitudeLearner

我不知道我的说法对不对。产检好像是不能claim MC leave，因为MC leave是“病假”。产检和个人体检相似，我们做medical check up是我们自己的事情，而生病是我们想象不到的事情。

我工作10多年女同事去做产检也是拿年假的，目前为止还未有人用病假去做产检。

以下是一个malaysia labour law的论坛关于产检应该拿年假或病假
http://www.mylabourlaw.net/forum ... r-medical-leave.php

Lot-B

好像不行的哦，MC是生病的时候用的，产检不包括生病范围内哦

lee888

Lot-B 发表于 24-10-2018 11:19 AM
好像不行的哦，MC是生病的时候用的，产检不包括生病范围内哦

问题mc是医生开的，证明孕妇需要休息不能上班的状态，这样也不能吗？

Keep_Skin

下次产检不用告诉HR，就直接拿MC好了。

jclee3471

产检应该是 time off

Lot-B

lee888 发表于 24-10-2018 12:38 PM
问题mc是医生开的，证明孕妇需要休息不能上班的状态，这样也不能吗？

通常MC是员工在工作期间生病才可以claim的，怀孕不算的

草根一名

公司不给你，你也没有办法，当然你可以去投诉，
但你要有心里准备以后没运行。

为了一日的 MC，值得吗？

幽草

不知道到底产检算不算mc，不过如果产检医生肯开mc 我（旧）公司就接受的。医生不开才没办法要拿 AL 。

lee888

幽草 发表于 24-10-2018 08:41 PM
不知道到底产检算不算mc，不过如果产检医生肯开mc 我（旧）公司就接受的。医生不开才没办法要拿 AL 。

对对，就是医生肯开mc，而且还是政府医生开的呢

lee888

草根一名 发表于 24-10-2018 04:28 PM
公司不给你，你也没有办法，当然你可以去投诉，
但你要有心里准备以后没运行。

为了一日的 MC，值得吗？

这家公司不能待下去了，产假后就会辞职了

lee888

Keep_Skin 发表于 24-10-2018 01:13 PM
下次产检不用告诉HR，就直接拿MC好了。

本来是跟人换班，找人代替我的工作，也说了原因，然后hr不批
过后就申请AL，hr说七天内不能请了，说了原因也不批
所以只好mc，就是hr之前知道是去产假，所以就拒绝了

强调下，政府医院一定要那天才能检查，所以无法选其他日期了

lee888

jclee3471 发表于 24-10-2018 02:16 PM
产检应该是 time off

那天第一天开步子，晚上1am回到家，第二天早上7am看到中午3pm，期间两次抽血，身体不舒服医生才肯开mc的

幽草

lee888 发表于 25-10-2018 07:29 PM
对对，就是医生肯开mc，而且还是政府医生开的呢

我旧公司是接受的，只要是 mc 无论是生病还是产检还是 body check up，HR 不会问那 mc 是做什么的，有 mc 就接受就是了。

梦想之追求者

check up不算mc啦
mc是生病才算，产检算什么生病啊.......

AttitudeLearner

要是medical cert那里有注明产检那公司有权利不接受的。Medical cert的用意是“生病”，生病是不能预测 unexpected的。