70%员工离职不是因为公司烂 而是因为老板的这9个原因！

CARI_SPL

经常听到很多老板抱怨自己优秀的员工溜走，控诉员工不懂得饮水思源，见异思迁等等，却不懂得自我检讨，忽视了问题的根源。


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其实，很多员工并不是想离开公司，而是想离开糟糕的老板！


以下就是其中9项让员工流失的原因：


1   用人太尽

过多任务量耗尽人才的精力，这是管理层易犯下的错误，能干的员工被委派过多工作，令员工觉得因为能干而受到惩罚，而且员工加班会使其效率下降，一个史丹福大学的研究发现，当员工每周工作超过50小时后，每小时的效率逐渐下降，如果超过55小时，效率下降得更快，不能生产任何成果。


如果真的有需要去增加员工的工作量，你得给予员工回报，能干的人愿承担更大责任，但总不能让他们窒息，升职加薪这些对员工的回报必需要做，否则他们会另谋高就。


2   对员工的表现没有赞赏与认同

没有人不喜欢赞赏，管理层需与员工沟通什么会令他们感觉良好，可能想要加薪，但大部份人都想要公开的赞赏而获得认同，这样可令能干员工留下。


3   管理层不关心员工

多于一半的人离职是因为与老板关系不佳，有智慧的公司应知道让管理层保持专业工作水准同时，亦应有人性关怀的一面，员工表现良好时，与之一同庆祝，若员工遇上难关时，应展示同理心，但当工作出现问题时，亦应提出。


如果老板不能向员工展现关怀，会有较高的流失率，员工每天工作起码8小时，办公室不可能没有半点人情味。


4   不作付出

如果老板能兑现承诺，你便能成为员工眼中的值得信任及尊敬的人，如果你不能兑现承诺及为工作付出，那还期望其他人会这样做吗？


5   聘请及晋升错误的人

能干勤奋的员工希望能与类同的人工作，如果管理层在招聘时不谨慎，差劲的同事会令员工心淡，如果把差劲的人升职会令情况更恶劣，令人觉得是对自己的付出是极大的侮辱，管理层不能怪能干的员工离开。


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6   禁员工追求热衷的事

有天赋的人总充满热情。给予机会让他们追求自己的热情，能提升工作效率及对工作的满意度，但许多管理层却想员工在小盒子里工作，因为管理层害怕如果让员工追求自己热衷的事物，并扩大焦点所在，会降低工作效率，但其实有研究发现，如果员工在工作间寻找到自己的热情，生产力可比平常多五倍。


7   没有令员工进步

无论员工有多能干，优秀的管理层会聆听他们的需要并时刻回应，面对能干的员工，你应该让他们扩展其才能，能干的员工最想要的是回应，比不能干的人要更多，给予回应是你职责所在，否则，员工会感觉苦闷及安于现状。


8   没有让员工发挥创意

最能干的人会致力改善他们接触的一切事物，如果你安于现状，不让他们作出改变及优化事物，这令他们讨厌工作，约束员工与生俱来的创造能力，不只局限了他们，也局限你自己。


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9   不能有智慧地去质疑员工

好老板为达成目标而去质疑员工看似不可思议，但与其只订下乏味及递增的目标，好的管理层应订下远大的目标，把员工推出舒适区，助员工获得成功，否则，当能干的员工发觉自己工作太闷及太容易，他们便会寻找发挥到自己的才能的地方。


（资料来源：新加坡华人网）


*这篇文章由铁饭网授权转载*

Mr.Bean

尤其是第2点最常见，你表现得好老板假装没看见，什么都不知道，也不给予一定的赞赏，相反的只会专挖你的一些小缺点来说事，本来是小问题一件却被他放大百倍千倍来讲，优点却看不见，小缺点就很快看到，kanasai的！ 员工也不是圣人，没有十全十美的嘛，你是老板，你都不敢说你能把事情做得十全十美，你反而责怪员工没达到完美！员工不离职才怪！

cikmekyee

做人难啊！难做人！

最後一封信

員工最怕遇到心胸狹窄的老闆，道士會時常觀察本地老闆有沒有給華人員工最低5千塊薪金。

elvinday

Mr.Bean 发表于 30-3-2018 09:23 AM
尤其是第2点最常见，你表现得好老板假装没看见，什么都不知道，也不给予一定的赞赏，相反的只会专挖你的一些小缺点来说事，本来是小问题一件却被他放大百倍千倍来讲，优点却看不见，小缺点就很快看到，kanasai的！  ...

正是

做对没称赞，做错倒是数落到你头都抬不起。。。

Mr.Bean

elvinday 发表于 30-3-2018 05:30 PM
正是

做对没称赞，做错倒是数落到你头都抬不起。。。

职场上的老板就是那么混帐王八蛋！没多少个是好人。

cumonew

老闆希望員工薪水只有1000塊，工作時間就要全年無休，不能休息，做到死為止！

anglt

真的不明白如这样简单，公司就容易做了！真正工人不做有百样原因的！

elvinday

Mr.Bean 发表于 30-3-2018 06:17 PM
职场上的老板就是那么混帐王八蛋！没多少个是好人。

这里我还没遇见几个好老板，有的人前和你好老板人后玩你不留情

Mr.Bean

elvinday 发表于 2-4-2018 09:58 AM
这里我还没遇见几个好老板，有的人前和你好老板人后玩你不留情

很多老板都是虚伪的啦，在你面前就扮好人，让你以为他很容易相处，日子久了就原型毕露！

ilovet

最dulan的就是老板只会提拔那些没有料而且只会satay他们的同事...*&^%#$@%#^

Mr.Bean

elvinday 发表于 2-4-2018 09:58 AM
这里我还没遇见几个好老板，有的人前和你好老板人后玩你不留情

有的老板就只会欺负个性驯良的员工，对他们大呼小叫，一些有脾气的员工他就不敢惹，还说："那个头疯的，不要理他，不要跟他计较。"
我说是你怕了那个员工就有，不是因为他头疯，是因为他够凶悍，你不敢骂他，我们这种安安份份不会顶嘴的你就踩到头上来！这种王八蛋老板职场上多得是！

elvinday

Mr.Bean 发表于 2-4-2018 10:44 AM
很多老板都是虚伪的啦，在你面前就扮好人，让你以为他很容易相处，日子久了就原型毕露！

我遇过最厉害的老板就是他明明故意不签那agent的支票，结果agent来讨的时候他转过来和对方说： 哎哟，我的account做不出来。。不是我不要签

elvinday

Mr.Bean 发表于 2-4-2018 11:12 AM
有的老板就只会欺负个性驯良的员工，对他们大呼小叫，一些有脾气的员工他就不敢惹，还说："那个头疯的，不要理他，不要跟他计较。"
我说是你怕了那个员工就有，不是因为他头疯，是因为他够凶悍，你不敢骂他，我们 ...

真的真的！！

那种不跟老板计较的反而会被老板吃得死死的，占尽各种便宜
反而那些处处跟老板计较的还没被吃的死死～～

所以为什么好员工都做不久，就是因为这样。。。通常留到最后的员工都是跟他差不多款的

Mr.Bean

elvinday 发表于 2-4-2018 06:47 PM
真的真的！！

那种不跟老板计较的反而会被老板吃得死死的，占尽各种便宜
反而那些处处跟老板计较的还没被吃的死死～～

所以为什么好员工都做不久，就是因为这样。。。通常留到最后的员工都是跟他差不多款的 ...

这个社会就是欺软怕硬的，那些说话柔声细语好声好气的就被老板吃到死死，那些比较有脾气的员工老板就不敢出声，有时我想做人还真的应该要凶一点才可以，不然老板都踩到头上来了，应该模仿那些有脾气的同事大大声呛回老板！老板就服软的了，因为很多时候真的是老板骂人不讲理由，有脾气的员工才不服他，并不是故意要跟老板过不去的，而是老板真的很欠diao！！

elvinday

Mr.Bean 发表于 2-4-2018 07:21 PM
这个社会就是欺软怕硬的，那些说话柔声细语好声好气的就被老板吃到死死，那些比较有脾气的员工老板就不敢出声，有时我想做人还真的应该要凶一点才可以，不然老板都踩到头上来了，应该模仿那些有脾气的同事大大声呛 ...

举双手双脚赞成！

不能说有的老板，应该说几乎全部老板都是要吃员工的  一出事情枪口对里不对外的，肯定是员工先死。。
如果你不凶不起来你就要学一堆拍马屁的员工就可以待很久，马屁拍响一点就可以了～出事情老板就会帮你，既不用怕被老板吃死又可以平步青云

Mr.Bean

elvinday 发表于 5-4-2018 05:41 PM
举双手双脚赞成！

不能说有的老板，应该说几乎全部老板都是要吃员工的  一出事情枪口对里不对外的，肯定是员工先死。。
如果你不凶不起来你就要学一堆拍马屁的员工就可以待很久，马屁拍响一点就可 ...

本人从不拍老板马屁，也不想拍，我是属于那种埋头苦干型的人，只要做好份内的工作就是对自己有交代了，加上也不是什么火爆个性的人，所以去到哪里都是被老板吃到死死那种！所以我才说也许我必须改变了，模仿那种凶恶的员工，老板无理骂人的时候敢敢diao回去！让老板也尝尝被骂的滋味，不要每次只有他骂人的份，也让他试试被员工diao的心情！那些很凶的员工都是这样做的，因为真的是老板没有理由，不是他们故意跟老板过不去，老板看到他们这么凶才收敛许多，以后不敢太过份，这社会真的要靠凶靠狠的，只要看你吃得过就吃的了，吃不过的就会松开，不敢惹你。

elvinday

Mr.Bean 发表于 5-4-2018 06:43 PM
本人从不拍老板马屁，也不想拍，我是属于那种埋头苦干型的人，只要做好份内的工作就是对自己有交代了，加上也不是什么火爆个性的人，所以去到哪里都是被老板吃到死死那种！所以我才说也许我必须改变了，模仿那种凶 ...

我也不喜欢拍马屁的，觉得很虚伪。。可是就是有人喜欢。。
有的老板真的是欠骂的，他就是要员工塞他他才甘愿的。。
真的要惹到员工生气跟他吵过还是真的要打架了才会收手。这个世界就是要够凶才站得住脚

Mr.Bean

elvinday 发表于 5-4-2018 07:15 PM
我也不喜欢拍马屁的，觉得很虚伪。。可是就是有人喜欢。。
有的老板真的是欠骂的，他就是要员工塞他他才甘愿的。。
真的要惹到员工生气跟他吵过还是真的要打架了才会收手。这个世界就是 ...

没错，只要你够狠够大声，气势上压倒对方，对方就怂掉的了，你不要让对方的气势压住你，你必须压过他！
那些有脾气的员工就是这样对付无理老板的，要是老板不甘愿就炒咯！不要做了，他X的！

elvinday

Mr.Bean 发表于 5-4-2018 07:20 PM
没错，只要你够狠够大声，气势上压倒对方，对方就怂掉的了，你不要让对方的气势压住你，你必须压过他！
那些有脾气的员工就是这样对付无理老板的，要是老板不甘愿就炒咯！不要做了，他X的！

当然这些招式只可以对付无理老板，偏偏有的老板又要面子。。等下一吵起来就把炒人挂嘴边的。。