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试用期员工

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发表于 5-2-2018 11:56 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 esther0423 于 6-2-2018 09:12 AM 编辑

进工没有填没有签任何表格,觉得没有保障,跟老板沟通了,结果不了了之,怎么办?
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 楼主| 发表于 6-2-2018 12:18 AM 来自手机 | 显示全部楼层
有谁能尽快帮我解答
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发表于 6-2-2018 12:40 AM 来自手机 | 显示全部楼层
你公司没有给offer letter,已经是犯法了。拿了薪水赶快跑吧
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 楼主| 发表于 6-2-2018 12:51 AM 来自手机 | 显示全部楼层
pupuman 发表于 6-2-2018 12:40 AM
你公司没有给offer letter,已经是犯法了。拿了薪水赶快跑吧

所以我能去劳工部投诉吗?
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发表于 6-2-2018 12:56 AM 来自手机 | 显示全部楼层
esther0423 发表于 6-2-2018 12:51 AM
所以我能去劳工部投诉吗?

你要搜集证据,然后上劳工部一趟。很明显你老板想逃税,给你payment voucher而不是salary slip,当你是vendor。
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 楼主| 发表于 6-2-2018 01:06 AM 来自手机 | 显示全部楼层
pupuman 发表于 6-2-2018 12:56 AM
你要搜集证据,然后上劳工部一趟。很明显你老板想逃税,给你payment voucher而不是salary slip,当你是vendor。

需要什么证据呢?
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发表于 6-2-2018 01:11 AM 来自手机 | 显示全部楼层
esther0423 发表于 6-2-2018 01:06 AM
需要什么证据呢?

你收到的payment voucher, 公司在那里post的job opening等。还有其他如打卡记录,你在那工作的证据等等
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 楼主| 发表于 6-2-2018 01:50 AM 来自手机 | 显示全部楼层
pupuman 发表于 6-2-2018 01:11 AM
你收到的payment voucher, 公司在那里post的job opening等。还有其他如打卡记录,你在那工作的证据等等

谢谢你
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