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約一個月半前申請一份有份空缺。
已經過了一個月半，我願以為是沒機會的，因為該工作的Job descriptions 不符合我的工作經驗。
今天卻打電話來叫我去面試。
我有很大的預感，面試後面試官會認為不適合。可我的履歷表已經寫清楚了我的經驗，既然不適合又叫我去面試？
我應該採取怎樣的面試策略呢？ |
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发表于 5-1-2018 03:54 PM
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當然是採取 "我很願意學習" 的心態呀...
不過也要有心理準備expected salary會被壓... 因為你沒經驗...
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发表于 5-1-2018 04:14 PM
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证明他们没有人选鸟咯。。。 哈哈也不是要酸你啦，可能这份工也衡量其它因素，例如应变能力，交际能力。。。 所以面试的时候就顺其自然，知道的就回答，不知道的就老实告诉对方。但是建议你去对方的网站了解他们的公司背景，或者这份空缺的相关资料；就算不在行，也让人知道你有下功夫去尝试了解。 |
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楼主 |
发表于 8-1-2018 08:33 AM
来自手机
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kel2b 发表于 5-1-2018 04:14 PM
证明他们没有人选鸟咯。。。 哈哈也不是要酸你啦，可能这份工也衡量其它因素，例如应变能力，交际能力。。。 所以面试的时候就顺其自然，知道的就回答，不知道的就老实告诉对方。但是建议你去对方的网站了解他们的公 ...
應變能力和交際能力如何能在面試中看得出來？ |
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发表于 8-1-2018 09:33 AM
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应变能力 = 对方在和你面试的时候随机发问一个与你目前工作无关的问题，看你如何反应和解决。
交际能力 = 你在面试时的表情，小动作，眼神接触。。。
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发表于 12-1-2018 01:08 PM
来自手机
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去泡杯咖啡，拿紙筆寫下你有什麼transferable skills....面試時説給面試官聽聽 |
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发表于 12-1-2018 02:13 PM
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