对于不实传闻，有什么行动可以采取?

wingtsubasa

事情假设公司有一经理级人物不断在外以及与公司管理层以外的员工，告诉一些对公司不利的传闻。
例如：老板/股东不合，管理层不合，公司即将倒闭，这间公司没前途，别叫其他人进，你还不为自己的饭碗着想吗等等
对于他的这种不实传闻，公司可以采取什么相关的法律行动来对付他吗？

kel2b

你有什么人证物证没有？

wingtsubasa

kel2b 发表于 10-11-2017 02:47 PM
你有什么人证物证没有？

如果说他对公司管理层之下的某员工发的信息呢？

kel2b

wingtsubasa 发表于 10-11-2017 02:51 PM
如果说他对公司管理层之下的某员工发的信息呢？

叫老板召开审判会议，要他解释。至于你们接不接受他的解释都好，是可以辞退他了。

wingtsubasa

kel2b 发表于 10-11-2017 03:00 PM
叫老板召开审判会议，要他解释。至于你们接不接受他的解释都好，是可以辞退他了。

如果他已经即将递辞职信了呢？类似已经有后路，可能新工作什么的。然后在他还没有离开前就一直类似教唆他人离开，或不要进来，或跟他一起离开。

kel2b

wingtsubasa 发表于 10-11-2017 03:17 PM
如果他已经即将递辞职信了呢？类似已经有后路，可能新工作什么的。然后在他还没有离开前就一直类似教唆他人离开，或不要进来，或跟他一起离开。

这种情况是无可避免的喔。。。想当年我进某家公司的时候，那个即将辞职的经理嘛是一直跟我洗脑说公司的坏话。你唯一能做的就是在他离开之后召开一个内部会议，让全部员工定心。

wingtsubasa

kel2b 发表于 10-11-2017 05:05 PM
这种情况是无可避免的喔。。。想当年我进某家公司的时候，那个即将辞职的经理嘛是一直跟我洗脑说公司的坏话。你唯一能做的就是在他离开之后召开一个内部会议，让全部员工定心。

最怕这种要离开前还扰乱军心，惟恐天下不乱的人物
如果是公司无良，他那样做，别人都大快人心。
问题是他才有问题的那位，却偏偏还要赖公司的

kel2b

wingtsubasa 发表于 11-11-2017 11:34 AM
最怕这种要离开前还扰乱军心，惟恐天下不乱的人物
如果是公司无良，他那样做，别人都大快人心。
问题是他才有问题的那位，却偏偏还要赖公司的

照你这样讲，如果你公司里面有员工被他影响到的话，那么有关的员工也不见得会和公司站在同一阵线。

chenhaoran

不清楚！

wingtsubasa

kel2b 发表于 13-11-2017 09:16 AM
照你这样讲，如果你公司里面有员工被他影响到的话，那么有关的员工也不见得会和公司站在同一阵线。

hmm其实收到信息的碰巧是和我们同一阵线的 呵呵
如果要dismiss他，不需要经过Domestic Inquiry吗？

kel2b

wingtsubasa 发表于 8-12-2017 12:21 PM
hmm其实收到信息的碰巧是和我们同一阵线的 呵呵
如果要dismiss他，不需要经过Domestic Inquiry吗？

如果你有证据的话，是可以的。因为我相信你们公司的offer letter里面，或是员工手册里面都应该有提到凡是破坏公司名誉和利益的员工都会受到处分。