薪水这样被扣是对的吗？

闻雨

大家好。
7月我换了一份新的工作，7月3号星期一第一天上班。这个月领薪水时，hr告诉我因为我是3号开工，所以要扣我两天的薪水。

后来越想越不对，我明明跟其他人做同样的天数，又没请过假，1号2号又是星期六日，公司也没开，为什么扣我的钱?可是他回答我说我的employment letter上面写3号开工，所以薪水是从三号开始计算，所以要扣掉两天的钱。

请问有人有类似的经验吗？他这样做是合法的吗？

(我上一份工作也是3号星期一开工，可是没有被扣钱。)

幽草

因为 appointment letter 的确是写3号开工，所以从 3 号算起也不算错啊。因为在3号开工前你根本就不算他们的员工。如果照你这样的说法，那么凡是星期一开工的，难道都应该算多前两天（拜六礼拜）的薪水给员工吗？

于我的理解，扣两天薪水是没有错的。虽然说你那个月上班的天数是跟其他人一样。可是重点是1号2号你还不算是他们的员工，他们是没有义务出那两天的薪水给你的（虽然也不是上班天）。

eirisan

“捉字虱”
但我公司也好不了很多，通常如果1号在星期五或六都会叫新人下星期一才上班。

lch3333

跟 appointment letter， 公司不愿多付你钱

N@meLess

在情：

这两天的工钱真的这么严重到你必须开帖求证吗？如果你在这间公司得到的利益与前途其实是不错的，哪何必那么看不开这两天工钱呢？

在理：

employment letter写了3号，如上面所讲，3号之前你还不是他们员工，他们有权利不给那两天薪水，那是保障公司利益，你之前的公司有给有两个可能性：
1）公司系统有问题，hr并没有真正有效管理新进员工的薪水导致可能多给你两天
2）公司政策体恤员工，给你整个月的薪水

又是強國人

可能你公司的算法是除月天數 不是除工作天數

而且你的appointment letter寫3號 你還簽名生效了

wilson86

确实没错
但是有些老板还是一样给full
所以最后是看老板的

无敌小猪猪

我觉得应该是看 working days。 你的新 HR 不专业.

pingshien

哈??????????根本没有错。

你们知道工钱怎么算的吗？？？

如果你的薪水是3000，一个月30 天，那一天就 100

你3号才开工，那么你这个月就拿2800 (3000 - 200)

明白吗？

星期六日是有加进去算的，不管你是不是5天制

endless_story

这是pro rated 制度，虽然不爽但很多都是这样的。

单眼皮洽洽

你跟我同一天开工诶
是没错的，跟着offer letter来prorate算，不是扣你

Kyrios

没有错啊，有问题的是你吧，先不管公司该不该扣你薪水，你需要这样计较那两天？更何况你又没做工。
请到你真是衰

紫祥燕

如果那间公司是用软件算，确实是如此。
也许楼主不是想计较吧！
因为之前的公司是这样给。
还有，记得，如果拿无薪假在星期五，小心星期六和日，也被扣。

stephhhiie

那如果letter有写六日不上班呢？
应该除多少天?

kel2b

Kyrios 发表于 4-8-2017 12:06 PM
没有错啊，有问题的是你吧，先不管公司该不该扣你薪水，你需要这样计较那两天？更何况你又没做工。
请到你真是衰

你讲了我要讲的话，让我们为他的公司默哀1分钟。

Mclyn

公司好人要给多你们2天薪水的时候，写1号（星期六）开工，你们又问1号是星期六哦。。现在写3号（星期一）开工，又说公司扣你们工钱。。
先看清楚你们的date join是多少号，才说公司是不是无缘无故扣薪水。
3号才是他们的正式员工，即使你2号去看医生，那张收据，公司也不会给钱的。。因为，你3号才是公司的员工。。

梦想之追求者

完全合法，没问题，你的确是3号开工

绝地榴莲

无敌小猪猪 发表于 4-8-2017 09:22 AM
我觉得应该是看 working days。 你的新 HR 不专业.

你很好笑下咯。

情牵軒尼詩

根据apointment letter/offer letter 的日期他有权利扣。

seankaz

既然你已经知道和清楚了解你本身自己是3号才加入这间公司的，为什么还会发问这问题的呢？

话说，他们对薪金方面没有计算错误，只是算漏了你会开贴来Shoot 他们而已