|
查看: 2368|回复: 33
|
本主题已被关闭
[复制链接]
|
|
|
本帖最后由 bans8400 于 24-4-2017 07:18 PM 编辑
本主题已被关闭 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 31-3-2017 10:31 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 31-3-2017 10:39 PM
来自手机
|
显示全部楼层
老板是出薪水给你那个。。当然他说了算。
不过最好一开始问清楚。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 31-3-2017 10:48 PM
|
显示全部楼层
如果公司出钱请大家去旅行还要当你们有工作这样不扣年假, 这样也好像不大合理。
所以公司应该事先讲清楚 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 02:09 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 02:26 PM
|
显示全部楼层
我也覺得合理啊
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 04:31 PM
|
显示全部楼层
合理啊
不然當 Unpaid Leave 醬扣會比較心安喔  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 05:39 PM
|
显示全部楼层
哈哈!我也觉得合理啊!
那里有一个老板那么好请你去玩还不扣你年假。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 05:52 PM
|
显示全部楼层
合理  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 06:01 PM
|
显示全部楼层
這是合理的, 你沒權上訴,
投到 LABOR LAW 處,還是你輸 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 06:12 PM
来自手机
|
显示全部楼层
不然不扣你Annual Leave, 扣你的工资就好了。当是unpaid leave来处理,好吗 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 06:23 PM
|
显示全部楼层
请问你的公司还要请人吗, 有得company trip,我能扣Annual Leave 的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 06:52 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 09:21 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 09:22 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-4-2017 09:23 PM
来自手机
|
显示全部楼层
ddddd 发表于 1-4-2017 06:23 PM
请问你的公司还要请人吗, 有得company trip,我能扣Annual Leave 的。
我寧願要錢或保留假期也不要trip |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-4-2017 12:41 AM
|
显示全部楼层
说真的,我觉得不合理。。。MNC应该都不会扣的。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-4-2017 12:11 PM
|
显示全部楼层
Common sense 去旅行去玩肯定是扣的,不管个人或者公司
除非是business trip去公干
MNC也是有扣的,只是一般HR在你去旅行前已经通知你或者employment handbook已经有注明 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-4-2017 09:43 PM
|
显示全部楼层
這是合理的  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-4-2017 10:18 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|