|
查看: 6440|回复: 105
|
公司人事部不肯无条件每个月发放薪水单
[复制链接]
|
|
|
如题，先说说来龙去脉........（如本帖有放置错误，请版主移至适当版区）
几个月前我被这公司录取了，本还以为可以有个新的开始，怎知工作了第4个月，成为公司正式员工后被告知公司人事部是不会发放薪水单给员工！而公司人事部给于的理由却是令人难以信服。
人事部说，其实以前是有发放薪水单给于每位员工，但是现在则不会再发放薪水单，
其原因有2个：
1. 因为有几个员工弄不见他们的薪水单就一而再，再而三要求人事部重新发放薪水单给他们，人事部有感烦扰，从此不再发放薪水单。
2. 公司人事部因避免让员工互相知晓彼此间的底薪，从此不再发放薪水单。
除了上述理由，人事部还说发放薪水单是要做的话就得全部员工一起要求，单独一个员工的要求，人事部是不于理会。
------------------------------------------------------------------------------------------------------
第5个月，我一直不断要求人事部每个月发放薪水单，她们才甘心发放首工作3个月的薪水单给我，之后便没有下文了.......
------------------------------------------------------------------------------------------------------
2016-10-19 星期三
今天得人事部召唤，我被告知，如果想要得到每个月的薪水单或3个月的薪水单，必须要符合以下的2个条件：
1. 除非员工打算向银行贷款借钱，或类似申请事项，否则，公司一概不会每个月发放薪水单给员工。
2. 这个条件就比较特别：就是把我的名字从公司里抽出来，可以每个月发放薪水单给我，但是会开支票，而且需要我自己去银行汇入自己的户口...........人事部说让我回去想想好好考虑.........
听完后我真的无言了.........
----------------------------------------------------------------------------------------------------
在这里恳请各位帮帮忙，我该怎么办好呢？
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2016 10:38 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 19-10-2016 11:13 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2016 11:30 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2016 11:33 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2016 11:59 PM
|
显示全部楼层
怎麽現在還有不發薪水單的公司啊？  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2016 09:11 AM
|
显示全部楼层
公司没有发薪水单(hard copy)，省纸嘛、环保概念（love environment)...
可是，她们应该准备一个系统让大家可以去那里看看自己的薪水单(soft copy)..
如果你需要薪水单，你就自己打印出来就好了..
可是，我觉得你那里应该没有这样的东西.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 09:40 AM
|
显示全部楼层
没有 Hard copy payslip，也没有 Soft copy payslip。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 09:42 AM
|
显示全部楼层
小公司而已，但是据我所知，老板注册几间不同的公司，却没有报消费税。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 09:44 AM
|
显示全部楼层
我还真是第一次遇到这样的公司，怎么都不肯合作每个月发薪水单给我。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 09:47 AM
|
显示全部楼层
你所说的我也曾提议过给人事部，她们说没有这样的给员工自己查看薪水单。
你猜对了。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2016 09:57 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 10:02 AM
|
显示全部楼层
我想去劳工部问问，不想去拜访HR，找HR都没用了。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2016 10:06 AM
|
显示全部楼层
我还是第一次听到这样的政策...
先去大老板那里了解了解吧，可能这只是HR那里的主意罢了..
劳工部应该不会理会这个的..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 10:56 AM
|
显示全部楼层
你说得对，这的确是HR的主意。
找大老板也没有用了，因为大老板也是帮HR说话的，HR很早就已经巴结大老板了，说得难听就是“狼狈为奸”.......
我在公司里头并非懒散的人，不是我工作范围的事我也肯去做，想不到却是得到这样对待。
打工仔的真是任何时候，任何方面都是吃亏，有道是：愈富有的就愈富有，愈穷的就愈穷。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2016 11:01 AM
|
显示全部楼层
无可否认，print payslip会用到纸和很费事的一份差事..
可是，这是他们的份内事啊..
去跟大老板讲讲看吧，虽然很大可能那个结果不是你要的..
可是至少有试过咯..
最坏的打算，自己进支票咯..
也不是很难的事情，只是不方便罢了..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2016 11:11 AM
|
显示全部楼层
其实没有什么大不了。
通常需要薪水单的都是要贷款 申请卡等。
如果当你要的时候你就是要求就好啦。不要惹那些HR的女人，他们都是很恐怖的 很记仇的。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 11:17 AM
|
显示全部楼层
Payslip 应是无条件给员工的，HR可能懒得做，对她们来说，多一事不如少一事。
好的，我会去找大老板，看看他怎么说。
收支票的话就要冒着驳 cheque 的风险，还得面对 HR 人事部 7 号才交 cheque 的拖延....所以说打工仔任何时候和方面都是吃亏，有理也变成无理。
无论如何，感谢你耐心的回复
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 20-10-2016 11:25 AM
|
显示全部楼层
太迟了，她们就是认为我得罪了她们，所以才会有今天这样的局面～
难怪大马越来越比不上周边国家了，某部份当权的人不当的使用权利，国家竞争力便会每况愈下，难怪有这么多的买凶杀人案例出现。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2016 11:33 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1934 
63
