解决（close）

evall

解决（关贴）

舞猫猫

For permanent employment,the period of notice for resignation or termination of employment shall be one(1) month or equivalent pay in lieu of notice, If resignation or termination without any notice, the company reserve the right whether to give you any due increment, with or without back-date payments.

一个月通知，若叫他直接走就给一个月薪金



聘请合约打印两份给员工签名，一份员工收，一份公司收

梦想之追求者

不是那么简单的，一个月通知就可以解决？别傻了

去问问劳工部吧

clittleme

虽然说解雇需要给一个月通知，但也不是说要炒就炒的。可以具体讲一下A如何不能胜任工作吗？是公司给的新工作? 就算真的不能胜任，公司有给过show cause letter / warning letter 去表达公司的不满及要求A的的解释吗？ 公司有做过counseling 去帮助过A吗？ 公司有具体的对A说明如何不能胜任工作吗？

如果公司什么都没有做，就给一个月通知解雇。A 可以尝试去劳工部投诉。当然啦，前提是A本身不是问题员工。

聘请合约是员工收一份，公司收一份。