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应不应该和上司谈谈加薪
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去年年头 刚加入这公司当学徒，公司安排了一个课程 说完成了这个课程 薪水会到1350 结果去年年尾也就完成了 所以我的薪水在今年一个月的时候就是1350，可是到今年年头全部人加薪的时候 , 而我却没有 ，不知道公司是不是把那个当成我的加薪了 , 现在做了一年半 薪水还是一样1350 |
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楼主 |
发表于 11-6-2016 10:05 PM
来自手机
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目前情况, 做了一年半 算是一个有经验的学徒 蛮帮的上忙 ，公司最近师傅不够，我是学徒里面算不错的 所以上司推荐我做师傅这个职位 (技术和经验)还没到真正师傅的等级啦，所以上司需要特别的帮忙我 照顾我 ,而我知道自己的能力不足 所以在休息时间 我也在工作 |
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发表于 11-6-2016 10:31 PM
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如果他们的人流动量很高，你就可以谈，拿你的 “稳定” 来做筹码。。。
如果流动量高，公司还是tak apa，任由人走，那么算了吧。。 |
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发表于 11-6-2016 11:05 PM
来自手机
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不满意你可以走 |
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发表于 11-6-2016 11:58 PM
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什么行业，为什么还有那么低的薪水，而且还是semi skill |
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楼主 |
发表于 12-6-2016 12:43 AM
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shirlreen 发表于 11-6-2016 11:58 PM
什么行业，为什么还有那么低的薪水，而且还是semi skill
Printing ，这个只是底薪而已啦 还有ot和commission和allowance 一个月大概有2000++ ，只是底薪真的很少 |
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楼主 |
发表于 12-6-2016 12:46 AM
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小龙女打桩 发表于 11-6-2016 10:31 PM
如果他们的人流动量很高，你就可以谈，拿你的 “稳定” 来做筹码。。。
如果流动量高，公司还是tak apa，任由人走，那么算了吧。。
现在我的公司里面的师傅 有一半以上是做接近超过10年的外劳 ，那些外劳又要回了 又还没请到人 目前 学徒和师傅都不足 只是勉强走着 就像我是学徒让我当师傅 最近有一个做了十年的本地师傅和主管不合 又辞职了 |
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发表于 12-6-2016 12:47 AM
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个人觉得printing这行业迟早被淘汰，建议你转行吧
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楼主 |
发表于 12-6-2016 12:50 AM
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请问下这里没有有人从事这份行业的 知道printing里面的 assistant和master的薪水大概给到是多少啊
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楼主 |
发表于 12-6-2016 12:55 AM
来自手机
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shirlreen 发表于 12-6-2016 12:47 AM
个人觉得printing这行业迟早被淘汰，建议你转行吧
我也是有想过,可是公司很好生意去年到现在 有时候星期六日都要我们加班 平时就加班到七八点钟
离职是有想过 可是签了合约 还要做到今年 不满意的地方只是薪水方面 上司都很照顾我 做了一年半 虽然有做错过东西,走的job reject了 上司也没骂我 反而告诉我要怎样做 怎样做 |
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发表于 12-6-2016 12:58 AM
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自己衡量分析囖
我的意思是这行业很大可能10年后就看不到了
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发表于 12-6-2016 01:23 AM
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去要求啦。。。这行不会淘汰的啦。。只要做生意的人一天还要打广告，学校一天还要用纸，机构一天还要填form。。就会用到printing公司。。。
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