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月頭交了辭職信, 想提早5天離開的問題。

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发表于 26-5-2016 10:25 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
我5 月頭交了辭職信,

公司要我做一個月,  我看了我的工作表, 最後一天留在公司是在6 月6日。

我打算在這間公司做到5月31號,  6 月1日是我OFF DAY

因為6月2日我就要去新的公司上班(已經簽了新公司的OFFER)

我的ANNUAL LEAVE 還有4 天, 我有DEPOSIT  RM300 被HR 扣留著,
還有一個月的ALLOWANE PRORATED RM500 也在HR 那邊

請問我提早5天走, 以上這些 ANNUAL LEAVE 與 RM800 塊錢夠留給這間爛公司OFFSET掉嗎?

我已經無心留在這間公司, POLITIC 和種族歧視很嚴重
就想快點脫離,去新公司從新出發。




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发表于 26-5-2016 11:40 PM | 显示全部楼层
直接去问HR,问题就解决了
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发表于 27-5-2016 08:35 AM | 显示全部楼层
officially通知HR,其余的让HR去计算
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发表于 27-5-2016 08:38 AM | 显示全部楼层
如果他不给你走,那段期间你就请NO PAY LEAVE咯,说有紧要的事情要做
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发表于 27-5-2016 08:38 AM | 显示全部楼层
去找HR和你的上司谈一下。。。如果你上司ok的话,应该问题的吧。
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发表于 27-5-2016 12:28 PM | 显示全部楼层
为什么工作要给人事部抵押的
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发表于 27-5-2016 12:55 PM | 显示全部楼层
我已經無心留在這間公司, POLITIC 和種族歧視很嚴重

哪里一间?
有些公司如果你没够AL offset, every Unpaid Leave deducts double
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发表于 27-5-2016 03:27 PM | 显示全部楼层
如果有通知,应该不会有问题,
最多,他们扣多一点,你的薪水。
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发表于 27-5-2016 04:37 PM | 显示全部楼层
剩下 5 life 。。。難道就不能忍嗎。
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发表于 27-5-2016 06:06 PM | 显示全部楼层
可以拿leave来cover~~

或者跟老板谈,告诉HR其实很早前就丢信了。。只是老板hold着。。
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 楼主| 发表于 29-5-2016 08:19 AM | 显示全部楼层
新公司6 月2 日就要上班了,已經簽了 OFFER LETTER .
當然要保住新飯碗,
如果忍下去的話, 跟舊公司做滿到6 月6 日,
新公司就不要我了,

所以才要提早走。。。。

舊公司從我第一個月開始幫他做, 就已經扣了我一個DEPOSIT RM300
說以後我不要做了, 可以拿回。。

然後每個月又PRORATED 一個月的ALLOWANCE RM500
所以我有RM800 在舊公司手上, 我不期待跟個公司討回, 因為是一個漫長的時間。
所以給它們OFFSET 完就算,


我自己去新公司好好做就是了。。
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发表于 30-5-2016 12:18 AM 来自手机 | 显示全部楼层
種族歧視??什么族跟什么族??
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 楼主| 发表于 30-5-2016 11:54 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 winviz 于 30-5-2016 11:58 AM 编辑
cef_careu524 发表于 30-5-2016 12:18 AM
種族歧視??什么族跟什么族??

馬來領導歧視華人員工,
印度上司也歧視華人員工,
一個資深的印度上司曾放話,
無論我們華人員工怎樣努力, 他都不會提拔升職,因為要挫華人的銳氣(完全不懂他在講什麼廢話)
所以很多MANAGER , SENIOR MANAGER 都是巫裔, 印裔
華裔最多到 SUPERVISOR 階級已經是最高了,
其它華裔都是JUNIOR & SENIOR EXECUTIVE 而已
試想想, 升不上去, 就拿不到高薪水, 你還會做下去沒有?
他們全部拿 5K , 6K , 就連拿 8K 多的都有。。
我們最多 2.5K 到 3K 多之間,
他們吃LUNCH 隨便都可以去 SECRET RECEPE, SAKE SUSHI 之類的,
我們只能去FOOD COURT 吃雜飯,肯定會心理不平衡。。。
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发表于 30-5-2016 12:28 PM | 显示全部楼层
winviz 发表于 30-5-2016 11:54 AM
馬來領導歧視華人員工,
印度上司也歧視華人員工,
一個資深的印度上司曾放話,
無論我們華人員工怎樣努力, 他都不會提拔升職,因為要挫華人的銳氣(完全不懂他在講什麼廢話)
所以很多MANAGER , SENIOR MANA ...

这种黑皮的。。。叫他们收皮!!!
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