公司把你当奴才还是人才 当面试官做出这8件事就知道！

mamatan0505

很多人的面试经验是不愉快的，录不录取是一回事，受不受尊重则是另一回事。可是，很多企业在面试时，好像在挑选商品一样，忘了他们正在面对一个活生生的人，应该给予起码的礼貌与贴心……

等了五星期，竟等来「人事冻结」

最近PTT有一位工程师投诉，指他到竹科面试一家大企业，前后历经两位面试官，三天后他致电其中一位面试官，得到口头的offer，表示他获得录取，但是仍然有流程要跑。于是，这位工程师就推掉另外三个外商公司的约聘职缺，等著到竹科做正职。


在等待书面offer的过程中，他不时和面试官保持连系，不断得到这些讯息：「目前人事调整中」、「现在跑薪资流程中」、「敬请等耐心等待」、「到了人员签核阶段」、「预计下周有结果」，就这样一等五个星期，最后得到的结果竟是：

「目前，一般工程师人事冻结中。」

他整个人垮了…

「我真的好傻！好天真！竟相信他们说的话。」

当然，这位工程师应该要有一个体认：在没有拿到书面offer之前，一切都可能翻盘，他不应该率尔的推掉其他工作机会。但是相对的，企业在给予口头offer时，也应该贴心的提醒：

「我们认为你的条件符合，但是录用与否仍要跑完公司流程才能拍板定案。在这个过程中，请您不要遗漏其他工作机会。」

有些企业会忘了顾及到求职者的权益，一边拴著应征者的心，一边还看著是不是有更好的人才，遇到了下一个好人才，就放掉原来的应征者，却是疏忽了这位应征者为了等到这个职务，而失去其他工作机会。这就是少了一份贴心与厚道。

有幼儿的妈妈，受尽羞辱

台湾有的企业一边唉唉叫，抱怨找不到人才，一边却大头症上身，不平等的面对人才，在面试过程中，用一种「嫌货人就是买货人」的姿态做尽人身攻击，还以为善尽职责，正在努力测验出应征者的忍耐底线，美其名是「压力面试」。如果应征者受不了，他们尚不知反省，还会嗤之以鼻的贴上一个标签：

「草莓一个，抗压性低！」

一位33岁的妈妈在面试时，被问到可不可以加班，遭受到言语羞辱：

「不要骗我！你有两个孩子，一个四岁，一个六岁，不可能可以加班！」

「你有两个孩子，何必出来找工作？赚零用钱就好了！家里附近随便找一个超商part time，或是在家做手工…」

「没有公婆帮忙照顾孩子，没有公司会用你的。」

这位妈妈当场眼眶都红了，可是强烈的自尊心撑著她，硬是把泪水收回去，事后她向我哭诉：

「我有两个孩子，我爱他们，想要让他们受更好的教育，所以出来工作赚钱，这样的动机要被怀疑吗？」

「我的技能符合职务需求，这不就够了吗？为什么还要拿我是妈妈这个身份来羞辱我？」

面试官常犯的毛病

以上这两个例子并不少见，台湾企业在面试时，让应征者无法接受的情况很多，包括：


1.　人身攻击
问话时，有的会表情不屑、充满质疑，「喔？是这样的吗？」有的会酸言酸语，从长相批评到基因，「你这样的身材，我们主管会嫌胖，是像爸爸吗？」


2.　高人一等
自觉得企业够大，有资格挑三拣四，说起话来让人不舒服，「想要进我们企业的应征者太多，必须要花时间好好选一选。」


3.　迟到一两小时以上
一等就是一两小时者所在多有，应征两位主管常要花上一整天，让人无法理解的是，「怎么排了面试，又排会议，这不是很明显的撞期吗？」


4.　不做准备
企业要求职者做面试准备，可是自己面试时，多的是没看过履历、没读过自传，不了解应征者的背景与经历，而是一边面试一边读履历。


5.　乱贴标签
最常批评求职者的稳定性与抗压性，「你三年换两次工作，这样的工作性格非常不稳定，我们担心你的抗压性低。」


6.　工作内容变来变去
企业在刊登职缺讯息时，常常用漂亮的说词加以包装，不说清楚工作内容，等到把人找来面试时，才再透露一点，报到后却发现完全不是那些工作内容。


7.　薪资含混
企业面试时，祖宗八代都问了，可是被问到薪资时，却轻描淡写带过，或含糊不清，或薪资结构复杂到令人完全听不懂。


8.　问无关工作的内容
很多企业都担心用错人，用尽各种旁敲侧击，就是要刨根挖底，连有没有男朋友、男朋友任职企业、男朋友薪资都拿来问，这就离了谱！

面试时，请企业守住第一要则，给予尊重！其次，请不要好奇私人生活！最后，请做好准备，让应征者有受到重视的好感受，对企业留下一个好印象。





文摘自网络

Mr.Bean

我就遇过一个面试官连人家的家庭也要打听的，比如你几个兄弟姐妹？他们现在念书还是做工？我心里就觉得奇怪，这些问题跟你有什么关联？？！我是来应征的，你好像在调查家庭背景。

amnobody

Mr.Bean 发表于 9-5-2016 06:52 PM
我就遇过一个面试官连人家的家庭也要打听的，比如你几个兄弟姐妹？他们现在念书还是做工？我心里就觉得奇怪，这些问题跟你有什么关联？？！我是来应征的，你好像在调查家庭背景。

我也碰过。 有没有发现， 通常这样问的最终都没录取你呢。

Mr.Bean

amnobody 发表于 9-5-2016 09:34 PM
我也碰过。 有没有发现， 通常这样问的最终都没录取你呢。

不，他最后有打电话给我，想叫我去上班，可是我拒绝了，因为我觉得这个面试官不是个容易相处的人，所以还是算了。
其实我们去进行面试的同时，我们也是趁机在观察面试官的为人，不只是面试的人在了解我们，同样的，我们也是在反过来去尝试了解他们。

sm99999

最近面试人，面试之前，上司说有个面试者是公司经理的亲戚，我上司应该是被打过招呼了，要求我说，如果可以，就请他。

结果，发现面试者的经验不足，要求的薪水，比我还高很多，摆明是以为公司一定会用高薪请他。

然后，当然是没请他，上司也吓到，因为薪水要求太高了。

人生很无聊

基本礼貌都有，可是还是不请我

cococc

Mr.Bean 发表于 9-5-2016 06:52 PM
我就遇过一个面试官连人家的家庭也要打听的，比如你几个兄弟姐妹？他们现在念书还是做工？我心里就觉得奇怪，这些问题跟你有什么关联？？！我是来应征的，你好像在调查家庭背景。

对。我那天那个也是。还问我姐单身还是结婚。

Mr.Bean

cococc 发表于 18-5-2016 02:08 AM
对。我那天那个也是。还问我姐单身还是结婚。

有毛病的，这样也想知道。

fruitkiwi

基本从面试官，就可以看出这间公司的规模和远见。
可惜了公司的门面。

vxion

之前还有遇到面试官放飞机的，我特地请了假，他们却放我飞机，后来再约就把他们塞到7点后（我还要正常上班的咧），最后数字不漂亮就没有拿他家offer了

tiandao

全中！！！！

阿公

一种米养百种人嘛，遇到这种极品面试官，就当作动物园参观咯~~~

tiandao

Mr.Bean 发表于 9-5-2016 06:52 PM
我就遇过一个面试官连人家的家庭也要打听的，比如你几个兄弟姐妹？他们现在念书还是做工？我心里就觉得奇怪，这些问题跟你有什么关联？？！我是来应征的，你好像在调查家庭背景。

你有没有碰过踩死一只蚂蚁都要吵的公司！！！！

Mr.Bean

tiandao 发表于 7-6-2016 12:55 PM
你有没有碰过踩死一只蚂蚁都要吵的公司！！！！

有这种事？还是你用夸张的比喻？

tiandao

Mr.Bean 发表于 7-6-2016 01:08 PM
有这种事？还是你用夸张的比喻？

新加坡人开的工厂，真的！