你适合出国工作吗？马上问自己这些问题

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根据人力银行调查，有高达8成的受访上班族有意或曾经前往海外工作（不包括大陆、香港、澳门），其中包括12.4％的人「曾在海外工作，目前已回台」及4.1％「目前正在海外工作」；而上班族最想赴海外工作的国家前5名依序为美加、新加坡、日本、纽澳及越南。你想勇闯异地、征战国际职场吗？不妨先检视以下自我条件，以及外派需考量的各个面向。

1.个人特质：

□ 喜欢接受新事物或变化吗？

陌生异地，从环境、饮食到每天接触的人事物，都是挑战。加上肩负重任，工作变化性高，如果个性保守、不喜欢变动，往往很痛苦。

□ 对食物能否来者不拒？

要融入当地生活，对饮食文化的包容也很重要。玉山金控派驻到柬埔寨子行的联合商业银行总经理钟启淦说，他到郊区拜访客户时，往往是「对方抓到什么就吃什么」，包括乌龟、蟋蟀、蜘蛛等等，就算不能做到「甘之如饴」，至少也得「入境随俗」。

□ 习不习惯独处？

身处异乡，无法每天和家人见面、有亲朋好友围绕。除了要调整心态去习惯独处，适时拓展当地交友圈、从工作中的人际互动中找到乐趣，也很重要。

2.能力：

□ 语言程度如何？是否乐于学习？

出国工作，英文流利只是基本盘，最好还要能听懂各国口音，或能以其他方式（如肢体语言）增强沟通。此外，有些国家虽然在商务上可用英语沟通，但学会当地语言，往往更有助于加强和同事、客户间的连结。

□ 有强健身体和意志力吗？

在异国，水土不服是常有的情况。中国信托商业银行人力资源科长陈逸航在印尼工作时，就曾严重感冒腹泻，加上不熟悉当地医疗环境，一度自问：「我为什么要来这里？」最后靠著意志力，顺利完成任务。

□「文化智商」够高吗？

美国史丹佛大学将「文化智商」（Cultural Intelligence, CQ）定义为「能和来自异文化的人们有效互动的能力」。举例来说，即使在语言相通的中国，有些人还是因为无法适应当地风俗民情，以及完全不同的做事习惯，难以享受外派生活。

3.工作条件：

□ 是否厘清自我动机和工作成长空间？

外派工作通常身负重责大任，如果只是单纯想体验异国生活，很容易在遇到挫折时，感到极大落差。不妨先思考：这份工作可以带给你哪些成长？是否看得到前景？值得付出种种代价？

□ 外派地点的政经文化环境如何？

事先了解外派国家的文化，有助于提早适应当地生活，例如在伊斯兰教国家中，女性不宜穿洋装、短裙上班。而东南亚部份地区开发程度相对较低，女性也要考量安全问题。

□ 外派薪资、条件是否合理？

不同国家的生活水准各异，薪资和当地物价间的关系，也是重要的现实考量。抓住机会的同时，别忘记厘清权益，像是公司提供哪些加给或福利？保险、医疗、住宿上会提供哪些协助？甚至在结束外派后，公司是否还有其他任用计画？

4.生涯规划：

□ 这份外派的爱情成本？

没有家庭负担的年轻单身族，对企业来说，通常是稳定性高的外派人选。即使你的现况如此，但仍然必须衡量是否愿意承受长期单身，或远距离恋爱的风险。

□ 家人是否支持外派？

家人的支持往往是关键。举例来说，家中长辈或小孩现阶段是否非常需要照顾？家人是否能认同你长期不在家？尤其较资深的男性工作者，扮演一家之主的角色，和家人充分沟通、维持联系更重要。

□ 有长期居住在外、任期不定的心理准备吗？

一般来说，外派工作在3个月～3年不等。一旦时间超过一年，往往需考虑自己未来几年的生涯规画。不少外派是任务导向，很可能因任务性质而延长，必须做好心理准备。

同场加映》出国前，该问自己的５道关键题

趁年轻时放手一搏，听起来潇洒快意，但出国真的是深思熟虑后的决定吗？你有想过可能的风险吗？先问问自己以下几个问题……

Q1：出国，你有多少筹码？

蓝天、艳阳、黄金海岸线，2009年1月，黄文绮在澳洲东岸度过了27岁生日。

去年春天，她和3位朋友一起辞了工作，飞越7,000多公里来到雪梨，开始8个月的打工度假生涯。回忆起这段精采时光，她说得潇洒：「人生嘛，趁年轻，」她说：「过了30岁，就不再有筹码恣意飞翔……。」

所谓「出国的筹码」，除了低下头看看自己口袋有多深、家里能否提供适度资助外，所处行业和职务也息息相关。

虽然各城市生活水平各异，但一般说来，到美国攻读硕士学位，1年至少得准备台币100万元，物价更高的英国，单年度开销可能上看150万。

全澳通留学港总经理许佳智表示，想赴纽、澳打工度假，至少要准备15万元资本，是较为保险的做法。

在生涯考量上，业界可接受的变动度和年龄成反比，各行业对于「学历」和「国际观」也有不同解读。

在关贸网路总经理室负责人力招募的杨世亿表示，以打工度假而言，越和「人」有关系的产业，对于求职者「留白」的接受度越高。

设计行销公司和电子制造商相较，前者一定比后者倾向欢迎「放洋流浪」回来的归国子弟；同样在金融产业，从事业务职，国外旅行和生活经验，是能跟客户拉近距离的聊天话题，但如果应征的是较严谨的分析工作，在新知识层出不穷、经济情势一日数变等考量下，人资的态度就会趋向保守。

Q2：为什么出国？这段时间，和你未来生活有何关联？

杨世亿表示，人资界的惯例是，只要有3个月以上空白期，面试时一定会追问原因。若非以明确的「学位」为目标，企业征才时，会更想探究求职者在「留白期」到底有了哪些成长，大环境不景气，人力紧缩时，这种现象更强烈。

在金融海啸后回国，黄文绮历经了年轻世代求职最艰困的时期，即便幸运地在回国两个月内顺利找到满意的工作，但求职整个过程，还是出乎她的意料。

她一再地被问起当初为何选择辞职，离开知名流通业出国打工，「超过三分之一雇主在面试中提到这点，甚至连续问了2、3次，」她说：「出国之前，我就知道这项经历可能成为『箭靶』，但没想到这么明显！」

黄文绮的经验中，企业对她的历练感到好奇，却未必买单，最大的顾虑是「定性不够」，怕已经有「前科」的她，对工作不满意再度潇洒走人。

的确，放空不等于充电，为降低面试时被问得捉襟见肘的窘境，旅程中，你可以先不断问自己几个往后面对企业雇主时，对方可能感兴趣的问题：

‧为了什么离开台湾？要寻找的东西，如今已经得到了吗？

‧这段旅程当中，印象最深的经验是什么？对你的人格特质是否有影响？带给你什么成长？

然后，你得进一步针对自己「稳定性」提出有力佐证。

同样是打工度假，曾经任职香港上海汇丰银行、奥美公关的Lisa在出国前就明确立下此行目标：加强英文；享受乡村生活；自助旅行，开展国际观，「回国后我觉得收获满满，」她的语气充满自信。

在面试时遇到「稳定性」的质疑，她答得轻松：「我出国见识过了，更了解未来要什么。」她并且反问，就算不为打工度假，现今职场生态中，辞职出国游学留学，或者因高薪跳槽的例子也屡见不鲜。「职涯断裂」这件事本身，并没有这么值得被批评。

人资主管的询问，多数出于「不了解」，身为过来人，若能在面试时加强这段经历所培养出的独立、善于解决问题、抗压性高等人格特质，不但不会成为阻碍，反而可能成为优势，尤其需要高度创意和灵活度的产业，会更看重你的国际经验。

Q3：要自己来，还是交给代办打理？

出国留学该不该找代办？拿这个问题问10个人，恐怕会得到11种答案。《Cheers》杂志建议，要知道对方是不是适合的代办，有几个方式可以一窥端倪：

‧代办是否专心聆听你的需要？还是心中早有定见，只推荐固定几所学校？

‧代办对你想要专攻领域的就业状况，有多少了解？能否具体说出拿到学位后对你求职的加分项目，而非只是告诉你，出国可以「学好英文」、「体验生活」、「学习独立」几个泛泛的答案而已？

‧代办本身是念什么科系出身？对于该产业知识是否丰足？学校提供哪些实习计划？该学位毕业后实际就业状况，他能提供多少资讯？

坊间代办公司素质良莠不齐，收费标准也大相迳庭，至于顶尖MBA学位的咨询价码则可能更高。南阳街一带也出现号称「4万元包上」的代办公司，意思是，万一今年没有申请上学校，明年重新来过，咨询费全免。

不少代办因为和学校签有合作协定，考量业绩，咨询时会主推特定几所学校，有些零星的代办公司，服务品质更犹如只是英文排版打字员，专业咨询完全外行，若打定主意委由他人处理，要避免申请结果最后是「自求多福」，货比三家才是最实际的做法。

不过，申请国外学校所要求的读书计划、自传，必须以台湾学生不习惯的英文书写，再加上英、美学校多如繁星，因此请代办帮忙，的确可以省下一些找资料的时间。然而，图快速、省事之外，也别忽略亲自找学校、选课过程带给你的学习与成长。

出国留学是动辄数百万的人生投资，花钱寻觅捉刀英雄是否能完整呈现你的个人特色，要再三思量。

何况攻读学位时，总免不了英文写作和搜集资料，申请时逃过一时，入学后还是要凭真本事。

Q4：对国外生活的实际状况，你有多少了解？

不是指学位或工作名称，而是生活环境、实际接触社群和学习内容，出国之前了解越深入，越能缩短撞墙期和期待落差。

许佳智便见识过不少申请出国打工度假，1个月后就卷铺盖打道回府的例子。他举农场工作为例，实际情况并非电影中每天抱著漂亮饱实的新鲜蔬果就好，从事劳力密集工作需要耐心，更需要体力。

若只抱持著「赚大钱」和「学英文」的心态赴纽、澳工作，恐怕会大失所望。

澳洲打工工作，主要分为3个等级。如果英文能力不够好，通常到农场处理农务，或者工厂包装；若具备基本沟通能力，可能在卖场担任后勤工作，如配货、清洁人员；英文沟通能力优异，则有机会面试上五星级餐厅服务生、英文打字人员，每小时薪水20～30澳币，劳力密集的农场工作，时薪则在12～15澳币之谱（编按：澳币兑台币约1：28）。

薪水不差，但物价水平也高，再加上自助旅行时的花费，平均每位工作者在澳洲时，开销远高于收入。也难怪澳洲政府张开双臂欢迎各国背包客，丝毫不怕蜂拥而入的人潮抢了当地人饭碗。

至于在以英文为母语的纽澳，到底能学到多少英文，则视各人心态而定。

澳洲政府没有设定每年度打工度假人数上限，对台湾、香港等亚洲国家开放后，各地华人人数暴增，即便「背包客栈」打工度假讨论区出现「到哪都遇得到台湾人」的讨论，但因此练就一口流利英文的背包客当然也不少。

是否能克服语言文化障碍，踏出舒适圈，真正达成「国际交流」目标，端看有多强烈的决心。

出国念书也是一样。做为一位MBA学生，你能不能接受课堂上个案研讨，下了课之后，还有派对活动一直延续到午夜过后，从早上7点到凌晨2点，每个小时都行程满档？

善用网路消息和人脉，清楚描绘出国外生活的轮廓，这项工作和撰写申请学校的文件，一样重要。

Q5：和自己的私密对话

花费1、2年时间或数百万学费，换得仅此一次的体验，究竟值不值得？除了自己，没有人可以代你解答。以下几个问题，留给你和自己，最私密的对话空间：

‧你能不能忍受回国后2～3年内，大学同窗拥有比你更好的薪水和工作职衔，而你却因为历经「留白期」，职涯慢人一步？

‧如果回国后发现「国际经验」并不能替你迈开下一步加分，心理如何调适？

‧这趟出国所获得的能量和美丽回忆，是否能在往后低潮不如意时，给你力量？





文摘自网络
看了还是乖乖呆在国内比较适合