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我在公司做了五年，可是没次加薪就像一般普通Admin。可是我是Senior Assistant的职位。
五年还不到RM500的加薪。。。
我想知道是不是每间公司都可以suka suka加多少薪水都行。我同事还说：“每年加RM10，就好啦”
是不是有个标准呢？或员工法律？ 
我现在是在所谓的big 5公司，而不是小的公司哦。“感觉像大公司；用小公司系统将”
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发表于 26-5-2015 07:32 AM
来自手机
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我都希望有 |
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楼主 |
发表于 26-5-2015 08:37 AM
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发表于 26-5-2015 09:22 AM
来自手机
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GunMetal 发表于 26-5-2015 08:37 AM
没有标准的吗？不像OT将有个算法
你我同一系，如要人工升的快，换别的公司吧！ |
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楼主 |
发表于 26-5-2015 05:25 PM
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找工不易。。。
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发表于 28-5-2015 02:13 PM
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发表于 29-5-2015 02:36 AM
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楼主 |
发表于 29-5-2015 09:10 AM
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walao, 将就真的没试过
因我会立刻走~！！
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楼主 |
发表于 29-5-2015 09:12 AM
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发表于 29-5-2015 09:52 AM
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发表于 29-5-2015 12:30 PM
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其實對就業而言 我看法是 首先我們的心態和態度要懇切
老闆要員工就是幫他運作和賺錢
如果都做好的話 一定會有回報 只是時間問題 有時老闆周轉或還在觀察沒人知道
但不排除有爛老闆 那種的話就要離開他
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发表于 31-5-2015 01:05 PM
来自手机
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加1000给你 |
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