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工作路上的选择题，来给点意见
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目前在医院做frontline的工作，刚好医生在找人做research assistant简称RA contract 两年, 我有qualifications,所以在想要不要apply. 薪水高目前的15%左右
Scenario:
１.我有Bachelor Degree in International Business， 可是却进了healthcare, 工作还不错没有太大的压力和OT
2. 我的想法是，做了RA， resume好看一点，可以跳回admin job ，薪水会起
3. 其实我的想法跟大部分的打工族一样，就是想用跳巢的方式来增加自己的薪水，不然等老板起一年几十块会吐血
4.manager 讲做RA的experience 是没什么帮助的， 你们觉得呢？
5. 目前的工作我只做了五个月，刚好有这个机会，所以就有这个想法
是你的话你会怎么做？
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楼主 |
发表于 14-4-2015 07:34 AM
来自手机
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发表于 14-4-2015 11:25 AM
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楼主 |
发表于 14-4-2015 12:20 PM
来自手机
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发表于 14-4-2015 12:26 PM
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发表于 14-4-2015 12:43 PM
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24岁，还可以到处闯闯。
尽量找一些有可以学习很多东西的工作，不需要那么在乎薪金，当然前提是要够用。 |
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楼主 |
发表于 14-4-2015 12:53 PM
来自手机
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斤欠_92 发表于 14-4-2015 12:26 PM
RA是做什么的啊？
类似研究生吗？
是做研究没错，assist 而已 |
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楼主 |
发表于 14-4-2015 12:57 PM
来自手机
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ho4987 发表于 14-4-2015 12:43 PM
24岁，还可以到处闯闯。
尽量找一些有可以学习很多东西的工作，不需要那么在乎薪金，当然前提是要够用。
我们这种读business 的，不外乎就是做paperwork的工作， 难听一点，学那么多做什么，除非自己做老板 |
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发表于 14-4-2015 01:54 PM
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学得一技之长日后怎么说都是好的。
我猜LZ对自己的行业不感兴趣吧！如果真的是这样，做什么就没关系了。找机会去进入有兴趣的工作。化妆？唱歌？
纯属个人意见
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发表于 14-4-2015 02:07 PM
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RA = 免费修Master, 假如他真的免费给你念master, 那就去try咯。 假如只是所谓医学工作上的RA而不是念master的那种RA， 那么就算了吧。 |
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楼主 |
发表于 14-4-2015 04:44 PM
来自手机
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cogsciduck 发表于 14-4-2015 02:07 PM
RA = 免费修Master, 假如他真的免费给你念master, 那就去try咯。 假如只是所谓医学工作上的RA而不是念maste ...
是后者。有什么意见？你好像懂research |
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楼主 |
发表于 14-4-2015 05:54 PM
来自手机
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ho4987 发表于 14-4-2015 01:54 PM
学得一技之长日后怎么说都是好的。
我猜LZ对自己的行业不感兴趣吧！如果真的是这样，做什么就没关系了 ...
我的兴趣是赚钱，有了钱可以去旅行买屋子养父母。 |
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发表于 14-4-2015 07:44 PM
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不好意思，business不是读来做paperwork的工作。学的多是自己的，那么才能往多方面发展。
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发表于 14-4-2015 07:48 PM
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对business应该有很多方面可以发展，为什么还想做admin的说
admin的工作，高薪的有限 |
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楼主 |
发表于 14-4-2015 07:56 PM
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发表于 14-4-2015 10:10 PM
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如果你以后想要做admin现在却做着RA，那你得从低做起。况且admin的工资高度有限，所以要得到高薪的确不容易因为admin并不是专业职位。
时下年轻人选择以跳槽来增加工资，不少人由于太过于频密而遇上瓶颈而到了30多岁后被面试公司嫌弃。个人发现身边不少人虽然工资不错，然而有些同时30多40岁还是停留在senior executive而已。有些时候他们的上司年级还比他们要年轻，所以有些senior做了几年后又跳槽其它公司不过还是senior executive。后来个人发现很多时候那些常跳槽的人他们虽然title已经是senior，不过他们的工作效率和学习进度等同于junior而已。他们有多年工作经验和工资也比junior高，所以拿才到senior title。 |
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发表于 14-4-2015 10:18 PM
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有一个例子，A有10年admin工作经验不过跳槽数次，在每一家公司工作不超过3年。每一次跳槽得到15-30%，从工资2000到达4500。最近一年里30多岁的A又开始寻觅新东家，要求manager level和30%起薪。不过在这一年里她得到面试的机会并不多，就算去面试招聘工作也只是提供senior位置，而且工资只是增加大概5-10%。有些面试官比较直接说他们没有很大信心A会在新东家工作数年，这是根据她以往的工作记录。还有的一点没有多少公司会聘请没有管理经验的senior成为manager，他们不会冒险无端端从外面招来senior而直接提升manager。那倒不如提升公司内已经工作数年的senior成为manager还要安全，起码现有的员工对公司和工作更加熟悉。
个人认为就算跳槽也不要太过于频密，还有要紧记一直跳槽的人公司是不大重用的，因为公司害怕栽培的他们数年后他们又跳去另一家公司。所以为什么我们身边会出现不少人就算30多-40岁还是无法爬上更高的位置。另一点是当成为manager后，无论他们去到那家公司他们的位置绝大多数是manager或更高的位置。因为manager的人数肯定要比normal executive的人士要少很多很多，所以前途会更好。 |
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发表于 14-4-2015 10:43 PM
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小姐，千万不要从healthcare做回admin啊。。 继续做着你的RA先吧。。有机会就转去做pharma sales..
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发表于 14-4-2015 11:03 PM
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美女，做个朋友吧。。。。muahahahahahaa
别转了，admin工很闷的 |
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发表于 15-4-2015 08:34 AM
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那你当初不如不要读更好，浪费钱。反正做paperwork而已SPM已足够
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