公司合伙人无担任职务要求支薪

Raylee1984

公司成立不久
合伙人共有2位
一个在公司任职，支领公司一份薪水
职务为总经理，掌管所有事物，对内对外管理一手包办

一个没在公司任职，为公司合伙人
在外面工作，基本上不参与公司管理事务。

公司目前的状况刚上轨道
没在公司任职的合伙人要求在公司有赚钱的时候需要支付其薪水
原因是许多公司也有这样的规定？


我认为，对公司的盈利分配不合理
要是双方都平分盈余才合理
我的理由是除非乙方也在公司任职否则无法支付薪水
如果要针对盈余部分分红的话，那甲方也享有跟对方一样的待遇才对。

请问乙方要求支薪有什么根据吗？

khookw64

如果没有什么必要，不要轻易合伙，人多意见就多，意见多就会争吵。既然已合伙就要在合同写好利润分配。

nickiromero

请他吃香蕉

魔骑士

那是应该的。没有薪水，公司赚到了，他未必有好处。
没有薪水，公司亏损了，他要承担一半。

Raylee1984

魔骑士 发表于 13-3-2015 09:00 PM
那是应该的。没有薪水，公司赚到了，他未必有好处。
没有薪水，公司亏损了，他要承担一半。

你的论点有问题
就权益股东而言，公司盈亏他都要承担一半
如果是就领取分红来说，那要一人一份才合理不是吗？

如果没有参与任何公司业务与管理，要支领份薪水的话
换句话说，我找人来取代我的业务，然后出去工作，领外面的薪水，也领一份公司的薪水
这公司就没啥前途了

维尼丝

如果你觉得是这样，那你就请人替代你的职务咯。

我是觉得你当初也是因为需要借助对方的财力或是某些优势才跟对方合作。对方也很steady的在公司上了轨道之后才要求领薪。我个人觉得没问题。

woolei

把薪水当分红给他咯

沿沿

你们的分红是50 50吗?

魔骑士

Raylee1984 发表于 16-3-2015 06:48 PM
你的论点有问题
就权益股东而言，公司盈亏他都要承担一半
如果是就领取分红来说，那要一人一份才合理不 ...

你的态度有问题。
就与股东争论这些，到不如和他商量。
要不就你拿两个职位，要不就在你原来的工资上增薪。
学会谈判，好过学会抗衡，没好处的。

依人雅

不在公司担任职务没有对公司的经营管理没有提出合理建议和付出，是没有权利要求从公司财务支出其薪水的，分红是有的，不过大多时候会考虑到合作关系会支薪的只是付出的一方要高，只是象征性的支薪罢了，乙方提出的支薪是不是意在每个月的盈利分红。

cafe99

Raylee1984 发表于 16-3-2015 06:48 PM
你的论点有问题
就权益股东而言，公司盈亏他都要承担一半
如果是就领取分红来说，那要一人一份才合理不 ...

当然可以支粮。但不是salary，而是以Director fee（如每月RM1000），或dividend方式。

大部分公司都是这样。这是避免在公司里面的那个人把利益都归自己。

有办事的有salary（如RM5000-8000），但可以或不拿director fee。

出钱的总要有return，不然总经理永远不想分dividend（dividend是需auditor算了，股东大会批后，才可以propose，比较繁琐），他也无可奈何。

Raylee1984

cafe99 发表于 17-3-2015 01:05 PM
当然可以支粮。但不是salary，而是以Director fee（如每月RM1000），或dividend方式。

大部分公司都是 ...

我抓到你的点了谢谢你

rometyk

毕竟合伙人只有两个，先不要闹意见不合，万事以和为贵，先沟通好毕竟重要