职场女性必备的八大成功秘诀

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美丽的雅虎新任女执行长梅耶尔（Marissa Mayer）因在产假期间工作而饱受外界批评。（屈婧／大纪元）

时下越来越多的女性在职场上崭露头角，表现一点也不输男性同侪，她们同时身兼着总裁、情感导师、慈母等多重角色于一身，但往往一言一行却饱受大众的关注和批评。

例如，雅虎新任女掌门人梅耶尔（Marissa Mayer）因在产假期间工作而饱受外界批评，她还因美丽的外表而被讥评“好看的CEO能获得更好的回报”，从而再次成为媒体焦点。

虚拟创业导师网站startupcollective.com的莫纳汉（Beth Monaghan）认为，对职场女性的挑剔有其社会经济背景因素，无法一夜之间解决。她敦促职场女性（尤其商业领袖）在工作场合中应充满自信，利用自己的优势获得成功，以及社会的支持和拥护。以下是她所认为职场女性必备的8个成功秘诀：

1.将工作交给合适的人做
CEO们的共同格言是：雇用比你聪明的人。如果你已经这样做了，就让那些聪明的人有机会做自己最擅长的。

2.解决问题，不抱怨
脸书首席运营官桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾建议：当事情进展顺利时，一个好老板给所有的员工赞扬。而当事情不顺利时，她所想到的是：“如何解决问题。”抱怨无法解决问题，创造一个促进合作解决问题的环境才最重要。

3.尊重不同意见
分歧不等于争论。在职场，尊重是第一位的，其顺序优先于爱、恨、喜欢与否等情绪。成功的职场女性应尽力让众人达成共识并一起行动，而不是让各方僵持。

4.不吝于赞扬
赞扬会让部属们的斗志水涨船高。经济学的概念是：总体经济的改善有利于所有个人。对所有老板来说，为你工作的人取得了成功，也相当于你取得了成功。

5.信任你的直觉
女人的直觉总是很准的。一位理疗师曾说，她的病人有一个共同点：在病情发生前他们就感觉到不对劲。在职场，直觉能帮助女性分析客户好坏，也能发掘求职者隐藏的潜力。

6.凝聚共识，不搞小团体
简言之，不要在背后议论人。女性作家切斯勒（Phyllis Chesler）在《女人总是为难女人》（Woman’s Inhumanity To Woman）一书中写道：“女孩了解到，一种安全的攻击别人的方式是在她背后，因此她不知道谁在攻击她。”八卦具有杀伤力，应该迅速、平静、公开地解决，让谣言止于智者。

7.绝不说：“到…时候你就懂了”
这种言语会使听到的年轻女性变得幼稚和缺乏判断。成功的职场女性应对较无经验者表示同情和支持，说人幼稚又不愿赐教只会让当事人寻求其它帮助。

8.脸皮要厚
每位领袖都多少会被批评，这是工作的一部份。好的领袖会将所有干扰放在一边，优先处理至关紧要的事。这条秘诀对年轻的女性高管尤其有用。

责任编辑：张东光

大纪元

职场上，没有性别之分，有能力才是王道！