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马来西亚劳工法令
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个位大大，小弟目前经营一间公司（partnership) 已有一年。但是前几天，劳工部要求我带齐资料去他们的办工室 做 pemeriksaan.
Pemeriksaan后，我被罚款RM8000 因为没在公司register后的90天内书面通知劳工部以及没在请外劳的14天内通知劳工部(under employment act 1955)。我问了身边每一个做生意的前辈及朋友没有一个知道要做这些通知。请问这罚款合理吗？我觉得很冤枉, 我该怎么做？
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发表于 20-10-2013 09:34 AM
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没办法，华人太会做生意了，但又不遵从游戏规则。。。 |
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楼主 |
发表于 20-10-2013 10:56 AM
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可是游戏规则是从那里找? 我们只知道SSM Register, EPF, Socso, Income Tax. 根本没有一个complete guideline. |
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