公司招聘过程

潜水员队长

如题，是不是都很久呢? 例如johnson&johnson, unilever, reckitt benckiser等等之类的公司，一个月多的流程，会不会不正常?

AttitudeLearner

你列出的公司如johnson&johnson, unilever都属于是“超优质”的公司，每一个空缺都能引来数千或万的人士申请。HR需要时间安排interview，如果HR推荐多人，那么hiring manager就得需要花更多时间在interview。Hiring manager需要在那么多应征者里挑选最佳的那几位，挑选好了还要submit给更高的management review和决定聘请哪个。

如果这些“超优质”公司process hiring少过一个月那才不正常呢。

frank502

除非是急人用啦，要不然有排等了~
有人介绍就方便得多了~

潜水员队长

AttitudeLearner 发表于 1-6-2013 06:21 PM
你列出的公司如johnson&johnson, unilever都属于是“超优质”的公司，每一个空缺都能引来数千或万的人士申请 ...

哦，其实是猎头来敲门的。全新职位，某高层的左右手和某部门的head吧。到现在接近两个月了，跟猎头联络了几次，对方的回复是还没有结果还要等，对方说最迟月尾，冻过水咯。连第一次应征／测试也还没去咧，我大概是知道有笔试和presentation测试。

潜水员队长

frank502 发表于 1-6-2013 06:31 PM
除非是急人用啦，要不然有排等了~
有人介绍就方便得多了~

是headhunter找上门的。

chinmei

unilever的manager好像才 30岁。。。

潜水员队长

chinmei 发表于 24-6-2013 08:23 PM
unilever的manager好像才 30岁。。。

呃……这有什么关系涅? 你朋友在那里工作? 小的under 30。