(非正式AJL传销公司) VEAYA GLOBAL

mr.jo~

2012年全新美商公司已经全力攻打亚洲市场。（香港，泰国，新加坡，马来西亚，台湾）
全新制度，让你感受非一般的惊喜。也打破了大家对美商公司的看法

大家可以讨论讨论

LIMWEESIN

威雅國際聘階晉升標準:
銅級菁英         銀級菁英

    保持'活躍'，並至少有100pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之當週，小邊必須至少有500pv;

       

    保持'活躍'，並至少有100pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之當週，小邊必須至少有1,000gv;
    至少2名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少1名完成合格銅級菁英之聘階。

金級菁英         珍珠菁英

    保持'活躍'，並至少有100pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之當週，小邊必須至少有2,000gv;
    至少3名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少1名完成合格銀級菁英之聘階。

       

    保持'活躍'，並至少有100pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之連續兩週，小邊必須至少有3,000gv;
    至少4名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少2名完成合格金級菁英之聘階。

藍寶執行         綠寶執行

    保持'活躍'，並至少有200pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之連續兩週，小邊必須至少有5,000gv;
    至少6名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少3名完成合格金級菁英之聘階。

       

    保持'活躍'，並至少有200pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之連續兩週，小邊必須至少有10,000gv;
    至少8名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少4名完成合格金級菁英之聘階。

紅寶執行         鑽石執行

    保持'活躍'，並至少有200pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之連續兩週，小邊必須至少有20,000gv;
    至少10名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少6名完成合格金級菁英之聘階。

       

    保持'活躍'，並至少有200pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之連續兩週，小邊必須至少有30,000gv;
    至少12名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少8名完成合格金級菁英之聘階。

雙鑽執行         三鑽執行

    保持'活躍'，並至少有400pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之連續兩週，小邊必須至少有50,000gv;
    至少12名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
    個人直接推薦之組織下線，當週至少10名完成合格金級菁英之聘階。

       

    保持'活躍'，並至少有600pv;
    保持'合格'，左線和右線各擁有一位親自推薦且活耀之獨立直銷商；
    於獲得獎金之連續兩週，小邊必須至少有80,000gv;
    至少16名直接推薦之獨立直銷商並保持'活躍';
     個人直接推薦之組織下線，當週至少12名完成合格金級菁英之聘階。

聘階達成獎金

威雅國際獨立直銷商可在當他們第一次達成新聘階時，賺取聘階達成獎金。獨立直銷商必須符合所有聘階達成要求，以賺取聘階達成獎金。
聘階         達成獎金 (美金)
銅級菁英         $0
銀級菁英         $0
金級菁英         $0
珍珠菁英         $250
藍寶執行         $500
綠寶執行         $1,000
紅寶執行         $2,000
鑽石執行         $5,000
雙鑽執行         $10,000
三鑽執行         $15,000
零售利潤:

除了發展組織外，威雅國際之獨立直銷商亦可銷售產品給一般消費者，以建議零售價銷售，從中賺取零售利潤。
符合資格:

只要成為威雅國際之獨立直銷商均符合其資格。
快速啟動獎金:

美商威雅國際獨立直銷商可賺取親自推薦之獨立直銷商的首次訂購之獎金。讓您從努力建立組織過程中，賺取快速啟動獎金。獎金以親自推薦之直銷商首次購買之產品為標準，參考如下:
入會首購產品         快速啟動獎金
小盤套裝 A - $170 - 100pv         $25 USD
中盤套裝 A - $385 - 300pv         $75 USD
中盤套裝 B - $605 - 400pv         $100 USD
大盤套裝 A - $745 - 600pv         $150 USD
大盤套裝 B - $1185 - 800pv         $200 USD
皮紋課程 - $1200 - 850pv         $300 USD

符合資格:

獨立直銷商必須符合該聘階之 ‘保持活躍’之分數(PV)規定。
組織獎金:

建立成功事業須要時間。美商威雅國際獎勵我們追求卓越的獨立直銷商建構團隊、指導領袖以及帶領事業成長。組織獎金從您的組織圖計算，為雙軌制: 左線及右線。相對業績較少的線稱之為小邊。您可在組織達成之業績中賺取獎金。您的上線和下線亦能安置獨立直銷商在您的組織圖中。當組織成長時，您可賺取組織獎金(以小邊所達到的業績(GV)來計算)。

獨立直銷商可以賺取小邊業績數字的12% (從500gv開始) (暫定)，此項支付從100gv起增加至最高100,000gv (亦即每週最高US$12,000)。

Silver Master, Gold Master, Pearl Master, and Sapphire Executives will receive a 10% payout for team commissions.

Emerald Executive, Ruby Executive, Diamond Executive, Double Diamond Executive, and Triple Diamond Executives will receive a 12% payout for team commissions.

lesser leg example根據以上之組織圖範例，右線即稱之為小邊。

以上述為例，當您的小邊達到600gv時，即可賺取600gv的12% （暫定）, 相當於US$72。.

組織獎金發放後分數自動移除 – 任何未發放之業績分數將保留移轉至將來獎金週期使用在聘階晉升與獎金計算（保留轉移）。
符合資格:

獨立直銷商必須保持 '活躍'及 '合格'，以及銅級菁英（含以上），組織雙邊皆達到至少500gv可符合賺取組織獎金。
對等獎金

對等獎金(MB)讓您從賺取推薦人組織獎金之一定百分比（最多到第九代）。您個人加入時自己就是第一代。每代沒有人數限制。對等獎金的組織圖完全與雙軌組織圖不同，是根據組織中的個人推薦組織線。為符合賺取對等獎金資格，您必須是銀級菁英（含以上）以及達到該聘階要求之個人積分(PV)。
舉例說明：當一位銀級菁英為符合賺取對等獎金時，他必須要：

    至少2名直接推薦之獨立直銷商
    個人直接推薦之組織下線，當週至少1名完成合格銅級菁英之聘階
    小邊必須至少有1,000gv
    個人至少有100pv自動重消

獨立直銷商保持 ‘活躍’並至少100pv， ‘合格’，銀級菁英（Rank 2) (含以上)可賺取獨立直銷商個人推薦下線之組織獎金的一定百分比。

對等獎金支付予金級菁英(Rank 3)(含以上)之獨立直銷商。對等獎金之支付是有限制的，每獨立直銷商最高US$500，而且每週對等獎金總與支付限制在小邊之業績。
聘階          第1代          第2代          第3代         第4代         第5代         第6代         第7代         第8代         第9代
銀級菁英          8%                                                                
金級菁英          8%          9%                                                        
珍珠菁英          8%          9%          10%                                                
藍寶執行         8%         9%         10%         11%                                        
綠寶執行         8%         9%         10%         11%         12%                                
紅寶執行         8%         9%         10%         11%         12%         13%                        
鑽石執行董事         8%         9%         10%         11%         12%         13%         14%                
雙鑽執行董事         8%         9%         10%         11%         12%         13%         14%         15%        
三鑽執行董事         8%         9%         10%         11%         12%         13%         14%         15%         15%


rank example-tw
優質生活獎金

達成鑽石執行(Rank 8)聘階後，獨立直銷商將獲得每年US$13,000，以週為支付單位（每週US$250）。此獎金支付有效為4週，並不持續斷超越過去28天的標準為基礎。獨立直銷商必須至少200pv合格，以獲得優質生活獎金。

達成雙鑽執行（Rank 9）聘階後，獨立直銷商將獲得高達每年US$26,000，以週為支付單位（每週US$500）。此獎金支付有效為4週，並不斷超越過去28天之標準為基礎。獨立直銷商必須至少400pv合格，方可獲得優質生活獎金。

達成三鑽執行（Rank 10）聘階後，獨立直銷商將獲得高達每年US$39,000，以週為支付單位（每週US$750）。此獎金支付有效為4週，並不斷超越過去28天之標準為基礎。獨立直銷商必須至少600pv合格，方可獲得優質生活獎金。
獎金支付限制

支付金額限制在不超過公司業績之55%。

如果獎金支付超過此限制時，將先平均減少相對比例之對等獎金發放來保持獎金支付上限。

一旦獎金支付上限開始實施，各聘階獎金支付上限參考如下表:
聘階         最大週薪
零售         $0
優先         $0
獨立直銷商         $1,000
銅級菁英         $1,500
銀級菁英         $3,000
金級菁英         $7,000
珍珠菁英         $10,000
藍寶執行         $15,000
綠寶執行         $20,000
紅寶執行         $30,000
鑽石執行董事         （無上限）
雙鑽執行董事         （無上限）
三鑽執行董事         （無上限）
定義:
活躍

獨立直銷商必須在4週/28天期間至少有50pv（在獲得獎金當週或之前3週）。這個積分（50pv)可以來自個人訂單，或親自推薦之零售和優先客戶訂單。
合格

若獨立直銷商擁有親自推薦的 ‘活躍’ 獨立直銷商位於安置圖的左線以及右線，稱之為合格獨立直銷商。
保留移轉

獨立直銷商必須至少有50pv保持活躍，才可以從安置圖中保留未支付之積分。一旦獨立直銷商於任和一週成為不活躍者，即失去所有累積之保留積分。
個人直接推薦組織

您直接推薦之獨立直銷商即成為您的個人直接推薦組織
團隊組織

您個人推薦組織的獨立直銷商再推薦出其他獨立直銷商，這些人亦屬於您的團隊組織下。
獎金週期

獎金週期設定為7天。

mr.jo~

回复 2# LIMWEESIN


   嗨～ 您好～ 你本身也是有加入VEAYA GLOBAL吗？

LIMWEESIN

回复  LIMWEESIN


   嗨～ 您好～ 你本身也是有加入VEAYA GLOBAL吗？
mr.jo~ 发表于 17-7-2012 12:51 AM

    不～～～～～是～～～～～的！

只～～是～～无～～聊！

你不介意吧？

mr.jo~

当然你介意～ 那您有兴趣了解吗？

LIMWEESIN

当然你介意～ 那您有兴趣了解吗？
mr.jo~ 发表于 17-7-2012 01:11 AM

    我倒是有兴趣了解～～你·～计划如何做起来？

mr.jo~

你想要了解我们的方法还是取向呢？

mr.jo~

回复 6# LIMWEESIN


   

你想要了解我们的方法还是趋向呢？

乾冰皇

双轨制

aik6600

什么公司来的？？
双轨制度嘛？
你是哪里人？
我想了解。

LIMWEESIN

你想要了解我们的方法还是取向呢？
mr.jo~ 发表于 17-7-2012 01:19 AM

1，    打造什么样的团队？
2，在第一年的计划，是以人数为准还是以总业绩为准？
3，教育系统应该以什么成功人士为导向？
4，有没有外国领袖的支援？
5，那个地区先开始，那个最后？
6，产品导向还是业绩挂帅?

mr.jo~

回复 9# 乾冰皇


    哈哈~ 对啊~ 我们是走双线制度的~

mr.jo~

回复 10# aik6600


哈咯~~ 我的公司是 VEAYA GLOBAL
我是马六甲人~ ^^
没错，我公司是走双线制度的~ ^^

LIMWEESIN

回复  aik6600


哈咯~~ 我的公司是 VEAYA GLOBAL
我是马六甲人~ ^^
没错，我公司是走双线制度的~ ^^
mr.jo~ 发表于 17-7-2012 10:50 PM

    我也是马六甲人！太巧了！

mr.jo~

我也是马六甲人！太巧了！
LIMWEESIN 发表于 17-7-2012 11:12 PM

  是吗？以为你不是本地人

LIMWEESIN

是吗？以为你不是本地人
mr.jo~ 发表于 18-7-2012 05:29 PM

    我现在人在BKT BERUANG的OLDTASTE喝茶！

要来么？

mr.jo~

我现在人在BKT BERUANG的OLDTASTE喝茶！

要来么？
LIMWEESIN 发表于 18-7-2012 05:31 PM

不还意思哦，我目前人不在那一代，所以你慢慢喝吧

LIMWEESIN

不还意思哦，我目前人不在那一代，所以你慢慢喝吧
mr.jo~ 发表于 18-7-2012 05:54 PM

    没关系！

我几乎每天下午在这里的！

看缘分！

mr.jo~

没关系！

我几乎每天下午在这里的！

看缘分！
LIMWEESIN 发表于 18-7-2012 05:55 PM

   呵呵～ 我应该没那么多时间去到那么远喝茶。有时间我也会去做些有意义的事· ～

LIMWEESIN

呵呵～ 我应该没那么多时间去到那么远喝茶。有时间我也会去做些有意义的事· ～
mr.jo~ 发表于 18-7-2012 05:58 PM

    那么，就跟我一起做慈善好了！

我每个月头都会做慈善。

地点在BACHANg 和BKT BARU！

要就一起来！