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请大家帮忙，想想办法。
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A和B是夫妻，在同一间公司工作。他们各自与公司有4年的合约，若他们毁约想提前离开公司，各自必须偿还公司40千马币。两人的合约加起来一共是80千马币。
A和B如今在此公司工作了两年，没有加薪，没有花红，OT没得Claim。
最近A被另一家公司高薪挖角，新公司看了A与旧公司的40千合约，很爽快就答应买A的合约，然后只Bond他两年。新公司出Offer Letter后，A很开心的接受并签约了，然后拿着40千的支票跑去旧公司给60天notice的辞职信。但是人事部主管只接受了辞职信，却叫A把40千支票亲自交给老板。A跑去见老板，老板也只收下辞职信，然后跟A说，过两天再见他。
两天后，老板见了A说：“你要离开，可以！但是你必须给80千，而不是40千，你必须把你太太的Bond也一起解决！”
A当场傻了眼，问道：“我辞职与我太太无关，而且我们的合约是分开的，不是一起的，为何要拖她下水？”
老板说：“你没得选！要就你们一起离开，要就你们一起留下！”
A说：“我的离开，我想你也明白，就是因为我们工作两年，你都没加薪，没发花红，所以我才会辞职的”
老板说：“这个我知道，我是要等你们的合约满后，才给你们加薪与花红的。”
此时A的手上只有40千支票，银行里的存款只有20千左右，根本无法取出80千。
你们说，A该怎么办呢？ ...  |
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发表于 12-8-2011 11:21 PM
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没变，为何当初不和B商量先？ |
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楼主 |
发表于 13-8-2011 08:47 AM
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没变，为何当初不和B商量先？
皇上爱皇朝 发表于 12-8-2011 11:21 PM 
从头到尾一直都有和B商量啊！B一直都很赞同A，也很支持A 。 |
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楼主 |
发表于 13-8-2011 08:49 AM
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发表于 13-8-2011 01:35 PM
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