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我的同事的合约是要给3个月NOTICE,
但她最近找到一份工,(她是会计师)
下个月要上班。(去国际生产电子公司)
她去和老板商量,
看老板是否肯提早放人,
(她说宁愿赔钱给公司,也不要错失这个难得的机会)
但老板不肯提早放人,还说如她这么做,要告她。
(我的公司只是一间中小型PLASTIC厂)
想问如她真的被告,
会有什么后果?
(如要赔多少钱,律师费,还是什么。。。)
谢谢!
前天问她时,她说决定做到下个月走人,不想浪费机会。。。
有时我想,老板就算留得住她的人,也留不住她的心,
道理上,我的同事是错,
人情上,就如我说,一个人要走,留到他的人,但留不到他心。
为什么老板不成全她人呢??? |
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发表于 25-10-2009 07:59 PM
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发表于 25-10-2009 08:00 PM
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发表于 25-10-2009 09:28 PM
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直接叫你朋友在他公司搞砸不就可以了嗎?
一定趕你走啦 |
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发表于 26-10-2009 04:54 PM
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不是告咯~~舍不舍得花钱告是一回事~
就算肯花钱~到头来还不是一样赔三个月罢了~ |
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发表于 26-10-2009 05:25 PM
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赔最多是赔3个月咯。。。要看看合约上还有什么条例。。。
如果你朋友在公司还有剩余年假,可以来扣, 这样,可以少赔一点。。。 |
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