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发表于 22-1-2010 01:32 PM
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楼主 |
发表于 22-1-2010 02:12 PM
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在当今的职场中
忠诚已经变得越来越稀缺了
许多公司花费了大量资源对员工进行培训
然而当他们积累了一定的工作经验后
往往一走了之
有些甚至不辞而别
那些留在公司的员工则整天抱怨公司和老板无法提供良好的工作环境
将所有责任全部归咎于老板
但是 实际上
在管理机制良好的公司
跳槽现象也频繁发生
员工同样也不安分
因此
我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来
结果发现
大多数情况下
跳槽并非公司和老板的责任
更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识
他们过高估计了自身的实力
并对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望
当这种风气蔓延到整个商业领域时
许多具有一定忠诚度的员工也受到传染而投入跳槽大军中
使整个职业环境不断恶化
员工缺乏忠诚度
频繁跳槽直接受到损害的是企业
但从更深层的角度看
对员工的伤害更深
无论是个人资源的积累
还是所养成的浮躁的习惯
都会使员工价值有所降低
这些人对自己的内心需求没有认真反思
对奋斗目标没有清晰的认识
自然无法选择自己的发展方向
人一生恐怕要走几条路
才能实现自己的目标
从职业的角度看
难免要调换几种工作
但是这种转换必须依托于整体的人生规划
盲目跳槽
虽然在新公司收入能有所增加
但是
一旦养成了这种习惯
跳槽就不再是目的
而成为一种不好的习惯了
跳槽犹如围城
没跳的人蠢蠢欲动
总看着跳了的人有多大的发展
跳了的人算计着得失
总怀念着过去公司的种种好处
如果你仅仅是因为羡慕人家进了 ～城～
而去匆忙找个人 ～结婚～
那么 ～离婚～ 的日子也就在不远处等着你了
所以说
跳槽并不一定会给你带来更大的发展空间
越跳越糟的现象比比皆是
因此
每当你想跳槽的时候
一定要三思而后行 |
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楼主 |
发表于 22-1-2010 02:27 PM
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发表于 22-1-2010 02:28 PM
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在当今的职场中
忠诚已经变得越来越稀缺了
许多公司花费了大量资源对员工进行培训
然而当他们积累了一定 ...
宇恩娃 发表于 22-1-2010 02:12 PM 
刚好我周遭正面对类似的问题，目前迷惘着 |
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发表于 22-1-2010 02:30 PM
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发表于 22-1-2010 08:27 PM
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楼主 |
发表于 23-1-2010 08:43 AM
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工作可以造就你
你也可以造就工作
有人说
每个人永远做着两份工作
一份是当前所从事的
一份则是自己真正想做的
于是 人们常常把眼光放在别处
总是一味地换工作
希望以此来找到更好的发展舞台
结果却往往陷入另一番失意的泥淖
其实 很多人是在骑牛找马
好工作从来不在别处
而是在身边
关键在于你能否有个好的心态
安于本职工作
通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作
只有这样 你才会成为职场永远的赢家
当工作遭遇 ～七年之痒～
工作时间一久
难免会像夫妻一样
开始感到厌倦
某一天 当你发现自己已经开始讨厌这份工作时
甚至每天如坐针毡想离开时
它是否就像你的糟糠之妻
婚姻有所谓的 ～七年之痒～
那么职场也有吗
答案是肯定的
随着职业生涯的增长
我们就会逐渐失去对工作最初的激情
出现倦怠甚至是厌恶的心理
这个时候
你就有必要好好检视一下你的工作
究竟是什么因素造成了这样的境况
是公司
还是工作本身
又或者是自己
你的工作 七年痒不痒
刚刚踏出校门时的激情满怀
不知从哪一天起消失在城市的高楼里 马路上了
工作越来越像鸡肋 食之无味 弃之可惜
由此
不少人对工作发出了 ～七年之痒～ 的感慨
七年
并非一个定数
而是一个概数
可能是一两年
也可能是七八年
工作的七年之痒
追根究底
还是一种工作的懈怠 郁闷 失意现象
是典型的工作亚健康状态
工作之痒可谓人人都有过
不管你是从事什么样的行业
也不管你是什么样的身份与地位
概莫能外
不少人为了工作稳定
薪酬待遇之类而找了自己并不喜欢的工作
他们用 ～上错花轿入错行～ 来形容这种感觉
这种情况是最容易导致心情郁闷的
有一位秘书就说到了自己的无奈
我做了7年的秘书
7年以来
我是除经理以外全公司所有岗位上没挪过窝的
当初与其说爱这个职业
不如说是爱这个职业给我带来的薪酬
但现在
我特别讨厌我的工作
不过没办法
为了生活
我没有勇气甩掉这样一份让我衣食无忧的工作
另一位自由职业者也说
我干过7年彩扩摄影的工作
前5年干得挺开心也挺投入的
但是后面两年工作便成了莫大的痛苦
虽然每天只上五六个小时班
但却感觉很难挨
就算现在离开工作岗位4年了
每当想起以前的工作
经过类似的工作场所
我心底还是抗拒不已
可想而知我对以前的工作多么厌倦
别人以为我的工作是五颜六色的
可在我看来却是苍白的
没有一点色彩
可见每个人都有一本难念的经
都有别人难以了解的工作之痒 |
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发表于 23-1-2010 08:47 AM
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楼主 |
发表于 23-1-2010 09:06 AM
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楼主 |
发表于 23-1-2010 09:49 AM
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发表于 23-1-2010 10:00 AM
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厉害。。。。。
娃娃不发飚当我们娃娃透明呢。。。。
那位仁兄还真的没有搞清楚状况。。。。嘻嘻~ |
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楼主 |
发表于 23-1-2010 10:11 AM
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人是为了活而工作，还是为了工作而活？
～～乱乱射～～ 发表于 23-1-2010 08:47 AM 
那么人为什么而活呢～～
我想很多人应该看法都不同吧～～
有的人也许说的是钱～～
对～～确实～～
物质享受就代表了很多～～
不光是钱～～
人活着～～
为了自己～～
为了家人～～
简单吧～～
其实挺简单的～～就是这么回事～～
关键是～～
该怎么去活～～
怎么活出滋味来～～
怎么才能使生活丰富多彩～～
每个人都有自己的活法～～
谁也不能说别人怎么～～
怎么样～～
因为你不是我～～
我也不是别人～～ |
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楼主 |
发表于 23-1-2010 10:29 AM
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厉害。。。。。
娃娃不发飚当我们娃娃透明呢。。。。
那位仁兄还真的没有搞清楚状况。。。。嘻嘻~
天蝎座的味道 发表于 23-1-2010 10:00 AM
亲爱的 ～ 原因是他讲了不该讲的话～～还越讲越难听～～
开始时还好～～越讲就越过份～～讲到娃娃有今天的地位～～都是靠陪男人上床才得来的～～
掴他1巴～～还便宜了他～～
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楼主 |
发表于 23-1-2010 11:11 AM
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在这间公司做了8年～～
第1年就离婚了～～
然后专心拼我事业～～
第2年领养了公主～～
还是拼我事业～～
拼拼下～～
拼了8年～～
得到了公司的认同我的地位～～
没想到～～
尽然会被只猪八戒羞辱～～:@:@ |
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发表于 23-1-2010 12:35 PM
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发表于 23-1-2010 12:42 PM
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发表于 23-1-2010 05:28 PM
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在当今的职场中
忠诚已经变得越来越稀缺了
许多公司花费了大量资源对员工进行培训
然而当他们积累了一定 ...
宇恩娃 发表于 2010-1-22 14:12
忠誠固然重要，沒有公司的栽培，也沒有成就的員工。
可是就是因爲派系糾紛，難免殃及城池~
作爲下階級的員工，不能為自己的前途打算，也無奈~
好的待遇，自然會留住員工。
現在我公司被兩個仗著自己是皇親國戚的領導，
在上面搞風打雷。功勞自己領，責任耍太極~~
有時候常問自己，值得為公司這樣賣命嗎？
現在的情況我還可以挺住，挺不住的時候就是離職的時候~
我也不希望會有這麽的一天~ |
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发表于 23-1-2010 05:30 PM
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原因是他讲了不该讲的话～～还越讲越难听～～
开始时还好～～越讲就越过份～～讲到娃娃有今天 ...
宇恩娃 发表于 2010-1-23 10:29
居然還有這樣的人？？？看來他比豬都不如~~
也很難在其他公司立足了~~ |
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发表于 24-1-2010 12:20 AM
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亲爱的 ～ 原因是他讲了不该讲的话～～还越讲越难听～～
开始时还好～～越讲就越过份～～讲到娃娃有今天 ...
宇恩娃 发表于 23-1-2010 10:29 AM
他怎么可以这样人身攻击  |
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发表于 24-1-2010 12:22 AM
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