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楼主: HAMSUPMAN

我同事静悄悄的去见工了

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发表于 22-12-2016 02:49 PM | 显示全部楼层
对自几没好处的事不要做.
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发表于 22-12-2016 02:52 PM | 显示全部楼层
HAMSUPMAN 发表于 22-12-2016 06:34 AM
这当然没错,也要打好基础才能讲要钱多多。

你做什么..
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 楼主| 发表于 22-12-2016 02:58 PM | 显示全部楼层
prodigys 发表于 22-12-2016 02:49 PM
对自几没好处的事不要做.

好的,接受你意见
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 楼主| 发表于 22-12-2016 03:04 PM | 显示全部楼层

我其实很乱的,真正做的和pos不一样。反正也是经理,经过的都要理就对了。
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发表于 22-12-2016 03:54 PM | 显示全部楼层
HAMSUPMAN 发表于 22-12-2016 02:33 PM
他最厉害收买人心,但是看职位,有些他看不起的,比如admin clerk,他不知道每个位置的重要性,他觉得那些随便街上都可以找到人来做,但是没人做的时候又来头痛

没人做的时候你头痛

老板安抚你这个level..你安抚下面的
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 楼主| 发表于 22-12-2016 04:27 PM | 显示全部楼层
Razor_1130 发表于 22-12-2016 03:54 PM
没人做的时候你头痛

老板安抚你这个level..你安抚下面的

我决定了,如果她说要走直接起她500
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发表于 23-12-2016 11:23 PM | 显示全部楼层
HAMSUPMAN 发表于 22-12-2016 04:27 PM
我决定了,如果她说要走直接起她500

他一年喊一次
很快比你高薪水


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发表于 24-12-2016 08:22 AM 来自手机 | 显示全部楼层
如果under你的话,就应该可以告诉公司的。
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 楼主| 发表于 24-12-2016 08:36 AM | 显示全部楼层
wjleong15 发表于 23-12-2016 11:23 PM
他一年喊一次
很快比你高薪水

我也学她
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发表于 24-12-2016 12:41 PM | 显示全部楼层

下属加500
你应该加1000了


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发表于 24-12-2016 10:21 PM | 显示全部楼层
HAMSUPMAN 发表于 19-12-2016 03:50 PM
其实我很疼我的下属,但是我有一点不高兴是要走,开开心心告诉我,我不喜欢是最后一分钟知道,反正你要走,我锁不住你。

直接问她是不是要走。。
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发表于 25-12-2016 11:12 PM | 显示全部楼层
从不打别人的报告!人家本来就是要往高处走,留下有何意!
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发表于 28-12-2016 03:44 PM | 显示全部楼层
说了你也没有好处吧~

如果他在那里做的好的话,叫他顺便拉麦你过去啦
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发表于 28-12-2016 06:53 PM | 显示全部楼层
又如何? 正常現象!
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发表于 31-12-2016 02:28 PM 来自手机 | 显示全部楼层
想问一下各位,我刚毕业做了一个月,还没签到offer letter,现在不想呆在那里,要怎么resign呢?有什么procedure吗?
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发表于 5-1-2017 12:21 AM | 显示全部楼层
还是不要打这种小报告,因为万一她跳不了槽留下了老板一定会用不一样的眼光对待,以后的日子就不会好过到哪里,到时她真的是被逼到跳。
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 楼主| 发表于 5-1-2017 10:53 AM | 显示全部楼层
马可集运 发表于 25-12-2016 11:12 PM
从不打别人的报告!人家本来就是要往高处走,留下有何意!

没打报告,只是写出来大家看看
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 楼主| 发表于 5-1-2017 10:54 AM | 显示全部楼层
Hyumina 发表于 28-12-2016 06:53 PM
又如何? 正常現象!

没如何
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 楼主| 发表于 5-1-2017 10:54 AM | 显示全部楼层
BHappy0003 发表于 31-12-2016 02:28 PM
想问一下各位,我刚毕业做了一个月,还没签到offer letter,现在不想呆在那里,要怎么resign呢?有什么procedure吗?

没offer letter可以直接走人
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 楼主| 发表于 5-1-2017 10:55 AM | 显示全部楼层
ecu 发表于 5-1-2017 12:21 AM
还是不要打这种小报告,因为万一她跳不了槽留下了老板一定会用不一样的眼光对待,以后的日子就不会好过到哪里,到时她真的是被逼到跳。

现在的人给不到公司信心,相对的公司也一样
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