其实安利是不承认自己是洗脑的，他们把这叫做成功学教育。是要帮你“洗去穷人思想，换成富人思想。那么安利究竟是不是精神控制呢？区分精神控制，要看是否具备以下四个特征：
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第一，阻断别人获取信息的正常渠道。这一点安利完全具备。安利人一直强调外面的人都是不了解安利的人，要了解安利必须找做安利已经成功的人，要想成功就不要到外面去学，不要听外面其他人怎么说。 说了也不能信。
第二，屏蔽所有对自己不利的信息。一切质疑安利对安利不利的信息安利人都会会说这些都是“消极负面”的言论，是霉菌，是成功的障碍。而成功者永远是“积极正面”的，所以一切不利的质疑、数据、分析都不准说。
第三，进行反复高密度的精神灌输。要求下级每会必到，必开长会。不开会的时候日常也要求不断的听磁带，看书，当然所听的磁带所看的书都是上级指定的。用大量安利宣传资料占有个人有限阅读时间，反复强化理念。
第四， 对案例必须必须相信，必须听话照做。真理是不怕比较，不怕辩论的，如果安利会场说的是真理，为何如此恐惧下级部门听外面人说，还要如此坚决压制一切不利信息？但安利人是从来不需要理性思考的，只需要严格听从。
从以上四点特征可以看出，安利是非常明显的精神控制。 和邪教一样，必须相信，不得怀疑。如若怀疑，必遭攻击。
从老婆带回的录音盒笔记里，我搜集出了安利成功学的主要理念，逐一分析，看看安利成功学的真面目：
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1、扣帽子。“听不懂安利的是穷人思想”
换句话说，如果你不想被扣上“受穷活该”的帽子，你就必须认同安利的理念。在案例人的思想里，万般皆下品，唯有安利高。就算比尔盖子到了安利会场，安利人也一定会告诉他，你的工作绝对比不上安利，快别做了来做安利吧。如果比尔盖子不愿意，安利人一样会毫不犹豫的说你是穷人思想。你穷是因为你长了一颗“穷脑袋”。
其实，那种以为只要听话、相信、照做就能发大财的人才是真正的穷人思想。不过，安利人会赞美这样的人“有眼光”“有远见”。有了这样的人，安利人才有下线发展，才有下家可以骗。
2、扎笼子。“只有做安利的成功者才了解安利，要向了解的人去了解安利。”
一口咬定说安利不好的人就一定是不了解安利，等于扎了一个笼子，你只能在笼子里面了解信息，这样就在安利人呢控制之内。按照安利的逻辑，产科医生只能女性做，男医生“你又没生过孩子，凭什么指导我生育？”同样逻辑，杀人犯完全可以对法官说，你又没杀过人，凭什么审判我？
其实安利人自己也知道这话经不起推敲，所以哪怕你对安利一无所知，只要你说安利的好话，他们马上就会说你高素质有眼光了，而不说你不懂了。至于逻辑、证据、数据这些东西安利人从来不需要也不愿意需要。因为经不起理性分析，所以只能圈养。
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3、戴嚼子。“成功者是永远积极正面的，消极负面的东西一定不能说 。”
无安全不顾事实，哪怕是亲身经历，只要是“消极负面”就不能说。等于给你的嘴戴上嚼子，控制你的言论。
这是哪门子成功学？真正的成功者基本素质就是审时度势。既要看到积极正面，更要承认不利的因素存在，然后积极去解决问题，而不是说任何不利的消息都不能说，只要自己装作看不见，问题就会自动解决。难道掩耳盗铃就是安利成功学的核心？
其次积极正面和消极负面是相对的，不是绝对的，对一些东西积极正面，就必然对另一些消极负面。但安利人不这样考虑，你可以坑蒙拐骗，你可以六亲不认，只要对安利销售有好处，就一定是积极正面。母亲把孩子丢下不管，一方面花着父母老公的钱买安利体会，一方面说自己的父母老公亲戚朋友都是穷人思想。用感情讹诈，蒙蔽欺骗销售也是积极正面，劝说下线借债囤货也是积极正面，而最可怜的是那些被榨干后，不得不离开安利的可怜的下级，还要被当做“不努力”的负面典型受到嘲弄和攻击。这是什么“积极正面”？简直是害死人不偿命。
4、两头堵。“选择大于努力”与“成功者永不放弃”
安利人是典型的两面派，说话并不在乎有没有逻辑和有没有根据，只是怎么对自己有利怎么说。这里就是典型，当要求别人加入安利时，安利人必然大谈特谈“选择大于努力”，还是赶快放弃传统行业来做安利；但是别人加入安利后，就大谈“成功者永不放弃”了。反正放弃传统行业代表有眼光，放弃安利就代表自己不努力。其实论实际的成功率和收入水平，传统行业要远远胜过安利，安利人只有拿自己的钻石和传统行业的普通员工比，才能找到优势。绝大多数底层营业代表也选择了，也努力了，但只能充当垫背的炮灰。
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5、一网打尽。“安利是适合所有人的 ”
世界上从来就没有适合所有人的工作，安利的成功率可以说是远远低于传统行业，在安利首先不说赚大钱，能够得到基本生活费的人都只是极少部分。刘翔不去打篮球，姚明不去跨栏是他们的聪明，而不是因为他们缺乏勇气。 同样，一个人不选择安利而选择其他行业也是明智，但在安利人眼里，这就是错误的选择。总之一句话，你只要不选择安利，选择什么职业都是不明智的，不适合的。
6、以偏概全。“安利是助人自助”
评价是否助人的标准只能是到底是帮到的人多，还是害的人多。安利人的特点是脸皮够厚，哪怕自己100个下级部门中只有一个人赚到钱，99个人赔了钱，他也会说自己是在帮助人，而且帮助人赚了钱。其他99个人是“不努力”。这就好像一个小偷偷了10个钱包以后，拿了一个钱包捐献给慈善事业，就安心以为自己是品德高尚的正人君子了，然后可以安心再去偷10个钱包。当然赚到钱的这一个人会被提出来大说特说，至于其它人只要一句是他们自己不努力就可以一笔带过。
有趣的是在安利人说到收入和说到助人自助时，安利人坚定不移的认为少数钻石就可以代表全体，但是大家一旦对安利的一些做法提出质疑时，安利人会立即坚定不移的认为那是少数人，不能代表全体，尽管“安利是世界500强”这类的胡话在安利的每个会场都会公开吹嘘，安利的虚假承诺和不负责任的产品介绍随处可见，但安利人也仍然坚定不移认为那只是“少数”害群之马。一叶障目，以偏概全，偷换概念是安利人最常用的方法。
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发表于 25-1-2012 09:28 AM
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难道不能够自己写一些自己看到的东西？？.gif)
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照玩股票的人的说法，那些能够在经济风暴里挺过去的股票不多，安利过去从1998年到现在的几次经济风暴都表现出很强的抗跌性。
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