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楼主: 李尋歡~

年齡29歲,底薪3500,正常嗎?

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发表于 17-2-2015 05:15 PM | 显示全部楼层
garywong91 发表于 17-2-2015 11:42 AM
小弟今年24歲,底薪才1750!!
正常吗!!!!!!!!!!

1750 底薪, allowance + comission = 4/5k???

如果只是底薪而已... 1750 很不正常
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发表于 18-2-2015 07:13 PM | 显示全部楼层
小过你四岁,高过你一百。。正常吗?
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发表于 21-2-2015 04:01 AM | 显示全部楼层
我跟你年龄差不多, RM3300, 没有ot.
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发表于 21-2-2015 08:21 AM | 显示全部楼层
看地方啦,小地方,年龄42-底薪才RM2100,那个是Senior QC officer。

还有那个什么IT Officer,年龄45,底薪RM2800。

再KL,做clerk,年龄32,底薪有没有RM2300?我问你。

还是做药剂师高,fresh在MNC做就有RM3500,才26岁,你不能比的。

SAP更加高,普通soft eng没有的比的。三年经验,RM5000呢。

看你怎么想,要多钱去做。。。
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发表于 25-2-2015 11:07 AM | 显示全部楼层
多少才算不正常??
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发表于 25-2-2015 12:34 PM | 显示全部楼层
我公司有 50 岁 ADMIN ,
薪水才 1800

人家都无怨, 你好她那么多,
却在怨
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发表于 28-2-2015 05:14 PM | 显示全部楼层
根據我認識的很多Engineer的薪水判斷,北海這裡E&E這個薪水很普通

有可能是這樣的,不知道是不是你的情況:
比方說
以前新進工程師兩千多,現在升到三千多
但因為不同時候市價不同的關係,現在新進的馬上就有三千多了
比較之下,就會感覺『工作了很多年還是這麼少薪水』。

如果比起同期的同行是低了的話,
就有可能是樓主本身沒有給公司增加價值
或是沒有發揮的空間,
就要好好想想是否要增值自己,或是另找出路了
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发表于 2-3-2015 12:30 PM | 显示全部楼层
enzoboy 发表于 17-2-2015 05:15 PM
1750 底薪, allowance + comission = 4/5k???

如果只是底薪而已... 1750 很不正常

没有comission的啊!!
因为,以前是做sales的。前半年才转行,所以薪水超低的
有点想跑回去做sales了
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发表于 26-10-2016 11:04 AM | 显示全部楼层

我也想要这么多!! 哈哈哈
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发表于 26-10-2016 03:27 PM | 显示全部楼层
我25~3千都还没到~
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发表于 27-10-2016 04:59 AM | 显示全部楼层
薪水是靠经验和能力的。。。
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发表于 8-11-2016 11:33 AM | 显示全部楼层
真羡慕,我29 那年到现在薪水才3000
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发表于 8-11-2016 01:18 PM | 显示全部楼层
这个要看你是什么公司的engineer, 什么field engineer等等
不同的engineer就有不同的salary
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发表于 8-11-2016 01:51 PM | 显示全部楼层
羡慕下你
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发表于 8-11-2016 07:42 PM 来自手机 | 显示全部楼层
有误区, 在Oil & Gas真正好赚的,肯定不是去site去platform那个咯!

相反的, 坐在office指指点点那个才是最好赚的咯!

他们的日薪就已经一千块一天了, 那么辛苦出海搞屁吗?


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发表于 9-11-2016 07:45 PM | 显示全部楼层
我29岁也是3500
现在31岁4100, 跳槽还会更多

如果拿着3500 工作轻松,恭喜你,你薪水算多
如果拿着3500 每天工作压力大,责任大,那你薪水算低

薪水不看年龄,是看能力和责任。 如果给你每个月8千,天天做15 小时,你要不要?
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发表于 10-11-2016 06:10 PM | 显示全部楼层
北马的market应该就是这样吧我想, 如果在kl, 26就有了
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发表于 11-11-2016 11:33 AM | 显示全部楼层
这不是工龄的 问题  而是能力
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