Greeno Woods 讨论区 - AJL931320 (B.I Sdn Bhd)

系統受害者

原帖由 黑夜王子888 于 18-8-2009 10:50 PM 发表
RM100进场，又拿手机，又拿产品，又拿RM50 airtime
会死人!
白痴

你们的组织很喜欢骂人白痴
RM100进场，拿samsung e1110手机,市价不到RM100的烂手机（要和maxis签两年合约才有得“拿“)，又拿RM50 airtime（每个月要自己给钱也叫拿？还要给足两年）

整句话都在误导别人

系統受害者

既然做的人只会人身攻击而没能力解答，那我只好自己找答案和大家分享

根据理解，

入场分四种，
铜RM100
银RM400
金RM800
白金RM2000

入场费明显比之前所谓消费回馈公司低，容易吸引想赚快钱的学生或是刚出来社会的新鲜人，针对的市场明显和之前所谓消费回馈公司不同（老板应该不够JP财大气粗）

奖金
保荐红利，抽取你保荐下线入场费的15%
RM100X15%=RM15

累了，明天得空再续

svrgo

既然都在这里开帖了，为什么楼主不认认真真地进行讨论？

为了让大家更加了解这间公司的卖点是什么？和如何操作？楼主有责任向大家解释，让不知头不知尾的人了解这间公司，让一知半解的更加了解，以诚意来说服大家。而不是要说又不说，然后又不准人家在这里发问和回答问题， 似乎只有楼主和楼主的伙伴可以说，其他的人一概要闭嘴。不然就在这里发烂渣，摆出一副高人一等的态度。

这样，只会吓走那些原本对公司有兴趣的人，因为通过楼主和伙伴的表现，代表了公司的形象。 （不要说市场很大，不在乎我们这些佳礼的会员之类的疯话。）我虽然之前长篇大论了，但至少我是有诚意，也愿意心平气和和大家在这里交换意见。

888teekee

原帖由 系統受害者 于 19-8-2009 03:46 AM 发表
既然做的人只会人身攻击而没能力解答，那我只好自己找答案和大家分享

根据理解，

入场分四种，
铜RM100
银RM400
金RM800
白金RM2000

入场费明显比之前所谓消费回馈公司低，容易吸引想赚快钱的学生 ...

现今的传销。。五花八门。。什么东西都有。 所以我们要了解更多。。
以上的玩法，不是真正以消费来赚钱。大多数是以对碰奖金，组织发展奖金，忠诚奖金。。等等。。

如果说以消费来赚钱，打个譬如： REDtone Mobile。
没有什么FAST START奖金，对碰奖金，组织发展奖金，忠诚奖金。。等等
纯粹以用户消费中赚取收入。 就是因为这样，很多人看不上眼。奖金才那三代。 （4%，6%，10%）
很多朋友说要做就要赚过百千的。。一个月才区区几千到几十钱。。太少了。
可是。。如果几千都赚不到。。如何赚几百钱呢？

很多人都因为被数字这游戏而吸引进来。。往往拿回个数额不是这样理想的。

轻瞄弹写

跟你们分析，岂不是又来多多踩场？
如果你们一开始是客客气气的问，我们必然客气的回答。。。
可是没有哦。。
那些鸟人，一开口就是说骗人哦，害人哦，老板心态哦。。一堆的
面对没有诚意的人，讲多都浪费口水啦。。。

不然就是拿去跟自己公司比较。。。
那么多公司，比较到你们饱啦。。
那个slide show，你们看了，也不会真明白到哪里去。。。
至于送手机，拿产品，RM50 Airtime那么好康的东西在你们的眼里也是坨Shit
我又何必再跟你们浪费唇舌？

诚意？你们都没有PUN。。。

轻瞄弹写

原帖由 我的彩虹 于 19-8-2009 02:19 AM 发表
送RM50 Airtime???
真的送吗？如果我这个月打了电话刚好RM50，但是Maxis有机电话单来跟我收钱呢？
不好意思没有心得罪，只是想搞清楚你的送RM50 airtime是怎么送的？

以我知道和Maxis是签两年合约，然后才送你电 ...

哈罗。。。你可以去外面跟maxis签合约，未必来跟我们拿的。。。
我们能给的。是另一个赚钱机会。。。

轻瞄弹写

原帖由 系統受害者 于 19-8-2009 03:13 AM 发表


你们的组织很喜欢骂人白痴
RM100进场，拿samsung e1110手机,市价不到RM100的烂手机（要和maxis签两年合约才有得“拿“)，又拿RM50 airtime（每个月要自己给钱也叫拿？还要给足两年）

整句话都在误导别人 ...

哈罗。。。你可以不用手机，不交电话费的。。。

轻瞄弹写

原帖由 svrgo 于 19-8-2009 07:08 AM 发表
既然都在这里开帖了，为什么楼主不认认真真地进行讨论？

为了让大家更加了解这间公司的卖点是什么？和如何操作？楼主有责任向大家解释，让不知头不知尾的人了解这间公司，让一知半解的更加了解，以诚意来说服大家 ...

哈罗。。。不是不想告诉，实在是要避子弹。。。、
原本准备慢慢解析的，可是还没开始，就引来一群妒忌心重的人来踩场了。。。
所以不打算在这里分享了。。。

轻瞄弹写

原帖由 888teekee 于 19-8-2009 12:01 PM 发表


现今的传销。。五花八门。。什么东西都有。 所以我们要了解更多。。
以上的玩法，不是真正以消费来赚钱。大多数是以对碰奖金，组织发展奖金，忠诚奖金。。等等。。

如果说以消费来赚钱，打个譬如： REDtone  ...

我们的消费回馈方式。。。你真正来了解之后才会明白。。。
不然就是跟那群人一样在瞎猜

888teekee

原帖由 轻瞄弹写 于 19-8-2009 12:24 PM 发表

我们的消费回馈方式。。。你真正来了解之后才会明白。。。
不然就是跟那群人一样在瞎猜

好好。反正我家就在sunway 而已

轻瞄弹写

说出一番动人又中听的「真理」，实在不困难，相信很多人肯定听了不少有关直销老板、直销领导人、直销领袖、直销讲师、直销顾问、直销商、直销上下线似是而非的道理，他们有许多的真理，也有歪理。有些东西听起来头头是道，但其实那都是骗人的。我要告诉诸位：这些被扭曲后的「道理」已构成一种严重的误导性！

歪理的真伪面貌，
实质上，让人难以攻破，
在投入直销行业后方感叹受欺骗：
因为歪理，有人加入后发现直销并不如之前所说的；
因为歪理，有人的理想变泡沫，备受伤害；
因为歪理，有人对直销出现错误观念。

要在直销行业里出人头地，先不可颠覆所谓的真理，一旦抓住这些真理后，我们就会发现原来直销是可以这么做的。当然，直销行业中有不计其数的真理与歪理，哪，我们该如何辨别真理或歪理呢？这里无法清楚阐明，我先简单谈以下3种情形。


1.快速致富的时代
没错，现今的公司纷纷强调，社会已步入快速致富的时代，直销经营者最主要是掌握「能在三年内，赚他原本在传统事业那十年的钱」，这个想法或目标的意义本质是对的。

可是，有些直销公司却断章取义，制造出更快走入快速致富的画面。他们这样说：「今天在直销里面，如果你能赚十年的钱；现在有另一种直销制度，可以让你在两年内就赚够十年的钱！你敢肯定你的公司能撑十年？对，你是老老实实去销售产品、做服务，可是谁能保证在第三、第四年公司会不会忽然关门大吉？」

「所以，你为什么还要那么笨，既然能用两年赚完十年的钱，这是最安全的，钱都已经全进口袋去了，难道你不想要？另外，谁又敢担保直销老板不会随便改制度。现在有这么好的制度，让你两年就赚到，为什么还要去做哪个十年！」

听众们越听越感到兴奋，他们似乎从沉睡中苏醒，恍然大悟地猛说：「对啊！真的很有道理。」成功被说服的这群人，为了快速达到致富目标，轻易就走了一些歪路去。「快速致富」若运用不恰当，真的会害惨别人，一旦贪念出现，就会不知不觉为了财富，陷入一个没有未来的死胡同里。

制度的改革与创新，我不反对，
但直销公司的基本点不能消失，
还要实实在在地去稳固基本功。

实质上，「快速致富」的概念没错，只有在直销公司的整体运作模式，采用了「快速致富」的概念，基本而言它就很错，无形中给人感觉「我不脚踏实地」、「工作几年就不需要再付出了」。

一旦公司把错误概念发送出去，讯息会自动根植脑海中，造就人们反复追问可以如何快速致富，彻彻底底忘了去提升个人的能力。这些人不积极工作，宁愿冒险花时间在高风险投资上，一切都只为了想快速致富。


2.制度为先 见人就开口直说赚钱
把直销事业介绍给他人时，直销人很习惯向对方说怎么赚钱，我其实不反对这样做。但是，应该以产品导向为先，给予顾客最好的产品、最好的服务为基础，才进一步谈怎么赚钱。大家可以深入再思考：当我们一开始就向每个人讲「怎么赚，怎么赚，怎么赚」、「赚钱，赚钱，赚钱」，试问这是一群什么人？都是现实的人；这群现实的人会吸引什么人？都是看钱的人；进来的这群人又会变成什么人？都是很势利的人。

当这一群思想观念都是为了赚钱、唯利是图的人，全挤在同一家公司打拼，试问他们能不能提供消费者优质的服务，会不会给这社会做更大的帮助？至今，也有直销公司不落人后，高度宣扬要制度领先，创业可以改变人生。听起来像是真理，对不起，它其实正是一个歪理！

实实在在的直销不应该是这样做的，是不对的。在此，我要强调说，直销公司要建立正确的信念，挖掘当初创办的最大理想，让伙伴充满信心的投入直销产业，愿意向朋友分享产品，从而帮助更多有需要的人，而不是充当公司的赚钱工具。


3.全力以赴
很多上线常常这样对下线说：「冲，你们绝对没问题的！」

当下线碰了钉子回来，上线又说：「不要消极，你不可以消极，你一定可以的！冲，再去冲！」

下线回应上线他真的不行，上线再次重复相同的话：「都说不可以消极了，你一定行的，全力以赴再试试看！」

上线不断激励下线不要气馁，振作他们的士气，这是上线给予下线的真理。但往深层分析，以上这番鼓励的话原来也是歪理。明明是真理，为什么我硬说它是歪理？

今天，领袖要把人才培养起来，在让他们「冲」之前，必须先灌输正确的观念，并适度给予激励。哪，为什么要做这步呢？当命令某人到沙场打战前，先要训练他成为一流将才，若没有任何武装就上阵杀敌，等同于叫他白白去送死。也就是说，上线要下线到市场去「冲」时，务必先请问下线组织，「你们会不会打战？」

激励学经常鼓励人要往前冲，但上线不要光激励，他还必须知道下线已经武装了没有，这是值得直销人去反省与思考的一个重点。一位刚加入的下线，在公司制度激励下开始乱冲，结果跌跌撞撞回到公司。这时，上线或领袖才教他应该如何做，要怎么做，希望用尽全力协助下线抢救成功。

发展到这个关键时刻，我可以告诉你，这位下线的人脉已死光光，最终还是救不了！也是这个原因，导致组织力量走向疲弱，来多少下线，就死多少人，意味着上线或领袖只是激励至上，根本没有教育下线经营直销的方法与技巧。看到这里，身为上线或领袖理应给予方法、技巧，甚至陪同作业，逐渐让下线成为独立的经销商。

无可否认，直销行业里，确实有许多似是而非的真理与歪理，它们两者间仅是一线之差。像上线激励下线往前冲，对于下线而言那是真理；相反地，对上线而言，只是以激励式话语去领导组织，这就是歪理。

所以，有些道理，它真的是歪理；
有些道理，我们需知道对哪个阶级的人、在什么时候传达，
一句「坚持到底」对不同的人说，
若是赌徒，歪理也；
若是创业者，真理也，
不然信念就会由真理变成歪理。

轻瞄弹写

在greeno woods里，是没有快速致富的途径。。。
唯有实实在在的培养组织，培养消费群，才能赢得倍增的利润

黑夜王子888

谢谢！
轻瞄弹写   分享 ！

jackiko

时间是最好的证明，期待你们的成功。

不要让我太寂寞。。。

[ 本帖最后由 jackiko 于 19-8-2009 09:39 PM 编辑 ]

yuyun

原帖由 轻瞄弹写 于 19-8-2009 03:22 PM 发表
说出一番动人又中听的「真理」，实在不困难，相信很多人肯定听了不少有关直销老板、直销领导人、直销领袖、直销讲师、直销顾问、直销商、直销上下线似是而非的道理，他们有许多的真理，也有歪理。有些东西听起来头头 ...

认同这帖子

轻瞄弹写

够力，第二炮出来，这个计划只有我们一家在做。。。市场爆完。。哇老～

svrgo

原帖由 轻瞄弹写 于 23-8-2009 08:34 PM 发表
够力，第二炮出来，这个计划只有我们一家在做。。。市场爆完。。哇老～

我们连第一炮都不清楚，更不用谈第二炮，第三炮了。
不要自己讲自己爽，等下人家又以为是马六甲大炮了。

轻瞄弹写

哇老。。。
我给你知道之后。你是不是要进场？
你的身份那么尴尬。。。

我的彩虹

说出来听听
看看你们所谓的老板有什么本事

云如水

你好像有少少走火了

“这个计划只有我们一家在做。。。市场爆完”
当我听到这句的时候我在键盘前忍不住笑了出来