|
|
eCosway - 消費致富理念交流區 - AJL93012 (Cosway)
[复制链接]
|
|
|
发表于 11-12-2009 02:54 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-12-2009 04:48 PM
|
显示全部楼层
新的电话费不必做payment，全马首创~
可以PM我。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-12-2009 06:16 PM
|
显示全部楼层
|
公司把货放在你的center，如有闪失你必需负责。如果员工卖货没开单然后又把钱放进自己的口袋的话。。。怕你吃不消。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-12-2009 08:08 PM
|
显示全部楼层
小弟的愚见，越多人开分店，就表示市场开始变红海，个人开店和个人销售没什么分别！
如小弟的愚见有问题，请纠正，谢谢！！！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-12-2009 08:56 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 Royston.Y 于 11-12-2009 08:58 PM 编辑
當然我也同意若任何人的店可以幫公司賺到錢後，公司理所當然的不會干涉你如何管理！
不過，這樣的條件是建立在這一間店可以每個月很穩定的在賺錢。
而且店主可以完全掌控生意的運作，一旦出了問題可以馬上糾正！
對於那些剛想要加入的人，灌輸這樣的想法，等於是叫他們把BO的錢丟進鹹水海！
每個月大家都一直在爭相開店，公司卻每個月收回10多間店，
2009年公司總共會開300間，加上08年的67間，
這些店大部分都在不斷的循環換人經營，
不只在馬來西亞，也包掛國外市場，
所以目前可以感覺到公司是沒有一套很好的慎選人選指南！
搞得市場亂七八糟，而公司的政策也是隨著決策者喜好，可以隨意變更！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-12-2009 06:57 PM
|
显示全部楼层
當然我也同意若任何人的店可以幫公司賺到錢後，公司理所當然的不會干涉你如何管理！
不過，這樣的條件是建 ...
Royston.Y 发表于 11-12-2009 08:56 PM 
酱才是100% china MAN 公司嘛。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-12-2009 10:09 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 Royston.Y 于 12-12-2009 10:10 PM 编辑
其實我覺得老闆為了要平衡各組織的勢力發展，
不斷的批店給他們，卻不管他們是否有業績，
即使該組織一直以來做得不好，分店也一間間的被收回，老闆還是照給不誤，
錄取的標準也不是以個人的組織網絡實力為先，
而且很多分店的地點都很不理想也照開，
現在大家對這種免費店趨之若鶩，熟不知困難所在。
如果Cosway還是人治的話，而不以業績制度來作為標準，遲早會出現問題！
而Cosway是目前是市場上我所知的，
公司職員也可以參與經營分店，
這樣絕對會造成行政人員、決策者因私心而執行偏差，
所以個人覺得公司的辦公室政治非常嚴重，
若不趁早改革，發展一套完善的系統來規範，
以後cosway的市場絕對會更加混亂，
進軍國際將會遇到挫折！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 13-12-2009 03:49 PM
|
显示全部楼层
公司一直強調需有network的人才可以獲得申請店，
有network的人，卻又因為面試分數低於沒有network的而爭取不到策略位置的店面。
大家可以看到，很多獲得店的人都是沒有network的，
只會坐著等顧客上門，每個月也無法達到公司的要求，
很多店的業績，也只是基本符合合約裡面的規定租金的20倍！
請問這樣的店如何賺得到錢？
已經30年的Cosway為何經營到今時今日才賺到錢？
即使屹立不倒多30年，也相信是亂糟遭的局面，
這就是傳統華人公司沒有系統的悲哀！
若Cosway不把員工從經營系統裡面切割出來，
她的問題永遠都不獲得解決！
實際的想，為了平衡各組織，公司實在浪費了很多的資源！
公司在短期內快速開了三百多間分店，就已經出現衍生出許多的問題，
如搶店、搶線、騙抵押金10K等等，而不去探討問題的所在，還在不斷的開設新店，
長久之下，Cosway店就出現如同：雞肋 ─ 食之無味、卻又棄之可惜的局面！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 13-12-2009 04:26 PM
|
显示全部楼层
对哦，我听说没有network,新加入cosway的也拿到店，在等店面批准的当儿，也没有招network,就纯粹在等一间‘迷你超市’开，这样不用招到半死也有店，反正没风险，圆个两三个月的老板梦也不错。无言。。。
cosway公司根本就没有很firm的游戏规则，等世界大乱吧。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-12-2009 12:49 PM
|
显示全部楼层
回复 1425# penryn
cosway 不是没有游戏规则，只是规则一直在变。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-12-2009 09:49 PM
|
显示全部楼层
最近大家对公司都有些怨言哦～～ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-12-2009 05:04 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-12-2009 09:46 PM
|
显示全部楼层
只是有好消息想和大家分享！有一个在我的店training的BO已经通过interview了！
这只是一个开端，未来她还有很多挑战的路需要面对。希望她可以持着一颗热诚及感恩的心来经营ecosway店！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-12-2009 10:28 PM
|
显示全部楼层
回复 1429# dylan9385
看了很多人的反应，通过面试，也不一定能拿到店.....  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-12-2009 09:50 AM
|
显示全部楼层
|
现在要开店的人越来越多了，有时就算interview成功了也不一定会拿到店的。。。。竞争太大了。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-12-2009 11:17 AM
|
显示全部楼层
Wow..很多消极的想法哦。。还没有面试之前，有人说面试很难，面试过关了，又有人说未必开到店，开到店了，又有人说很难经营。。。
我可以很肯定的说， |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-12-2009 11:24 AM
|
显示全部楼层
Wow..很多消极的想法哦。。还没有面试之前，有人说面试很难，面试过关了，又有人说未必开到店，开到店了，又有人说很难经营。。。
我可以很肯定的说，真正’准备‘好的人一定可以开到店。
积极的思想是很重要的哦。。。。。
记住！准备 这个字的含义。。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-12-2009 03:20 PM
|
显示全部楼层
回复 1433# dylan9385
积极的思想固然重要，但直銷界很現實的，單凴積極未必就成功，不要把“一定”挂在嘴邊，要開到店完全由上面決定，不是由你來打包票。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-12-2009 04:14 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 Royston.Y 于 18-12-2009 04:18 PM 编辑
Wow..很多消极的想法哦。。还没有面试之前，有人说面试很难，面试过关了，又有人说未必开到店，开到店了，又 ...
dylan9385 发表于 18-12-2009 11:24 AM 
我在JB有一下線夥伴，組織有100多個BO，算強嗎？可以說算是不錯了！
不過到現在還是開不到店，競爭同一地點輸了給別組人，
問公司原因何在？只回答說別人的BO比他多，卻無法公開成績， 我們無可奈何！
因為決策權在老闆，他出完所有的錢，所以他「話事」！
然而，你們會發覺在我們周圍沒有什麼業績的分店，越來越多，越開越快，快得令人心驚！
簡直看不到公司的標準在哪！如果連組織有100多個BO這樣的成績的會員都開不到店的話，
我們做上線以後講的話，還有誰敢相信？！
所以別很訝異大家開始有消極的想法，既然你已有店，
等你達不到公司各種目標的要求，warning letter越接越多時，
再告訴我們你的想法吧，即使這些警告信還不至於能夠收回你的店！
但我會把我的組織業績，壯大到公司無話可說！
不想別耍，就讓自己變的更強吧！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-12-2009 04:28 PM
|
显示全部楼层
回复 1433# dylan9385
可以解释准备的意思吗？准备没做stockist时，该干什么对吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
2089 
53
