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楼主 |
发表于 29-6-2021 12:11 PM
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新公司的报道日还没到，我必须找个时间和我目前公司人事谈。
连谈都不谈，直接放弃，那就真的傻吧
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发表于 29-6-2021 12:31 PM
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本帖最后由 Ongss 于 29-6-2021 12:39 PM 编辑
如果公司都要关闭了，7月30日就熄灯，公司也没要求你回来办公，也没有叫你 On Leave，你的30天Annual Leave，来到最后，就是 Cash Back，再多给你一个月半的薪水（假设而已，这 Cash Back 是看公司内部 Policy）。可是你却要用 Annual Leave 来 Offset？你冷静下来想一想，Offset 什么呢？公司都没有叫你 Clear Leave，你却要来 Offset? 理由就有一个：你要提前离开，这样子的话，你就提前不是员工了。无论如何，我不是你公司的人，你最好先口头商量，别冒然用 Email写出去。
你的处境是很为难的，所以，鱼与熊掌不可兼得，这成语老早就有。你要鱼与熊掌，
第一，来硬的，你的新公司肯定需要人才，如果找对了人，他们无奈也只有等。你从他们的角度去看，如果你推掉了，他们现在开始再招聘，能在7月15号找到人吗？我想，不容易，说不定等你好过再招聘。
第二，你现在开始再找工作，如果你有实力，两、三个月里肯定是会有的。马来西亚人力市场很简单，只要不是废物，很多公司都争着要。你过去15年待在舒适，或许该开开眼界了。
你的问题是基本的“断舍离”，该放弃的，你一直抱着，最终，可能鱼与熊掌两者都没有。
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楼主 |
发表于 29-6-2021 12:38 PM
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Ongss 发表于 29-6-2021 12:31 PM
如果公司都要关闭了，7月30日就熄灯，公司也没要求你回来办公，也没有叫你 On Leave，你的30天Annual Leave，来到最后，就是 Cash Back，再多给你一个月半的薪水（假设而已，这 Cash Back 是看公司内部 Policy）。 ...
哦，原来是这回事。
所以我提前拿leave off set, 他们可以因为我不是员工而不赔偿我，是这样的意思吗？
我看等下下午或者明天我再找人事部老板谈谈看， 告诉他我的状况然后再看怎么样。
无论如何，谢谢你们的建议。
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发表于 29-6-2021 12:50 PM
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对，跟他们谈，谈不妥，再决定，凡事以他们的角度去看事情，而不是以你自己的利益着想，这样才会有符合你利益的契机。
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发表于 29-6-2021 01:01 PM
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好吧，我鸡婆了。你慢慢吧。让Ong大佬慢慢和你聊。 小弟就告退了。 |
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楼主 |
发表于 29-6-2021 01:09 PM
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楼主 |
发表于 29-6-2021 01:48 PM
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刚刚我老板告诉我， 他说人事部有去consult lawyers 有关员工已经找到工作而要求拿赔偿早走的问题。 因为公司太多人和我有一样的问题，就是有新工作要去报道了但是又要拿赔偿，所以人事部就consult lawyers 这个问题。
得到的consultation 就是人事部会要求我们provide我们新公司的offer letter, 证明真的需要这个日子去报道，然后他们就会release我们早走，
不需要offset leaves (这个和你说的一样）。
然后service Years 就会算到我们去新公司报道的日子，比如其他人拿到7月尾 ，而我们就会算到这个6月尾而已，比人家少拿一个月 (这个我觉得我可以接受）。
总结就是：
人事部还是会跟着我们的service year 作出赔偿，last working date就会注明我们去新公司报道的日期。
这个算是大团圆结局吗？ 还是我还是得注意些什么？
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发表于 29-6-2021 02:29 PM
来自手机
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Lennox82 发表于 29-6-2021 01:48 PM
刚刚我老板告诉我， 他说人事部有去consult lawyers 有关员工已经找到工作而要求拿赔偿早走的问题。 因为公司太多人和我有一样的问题，就是有新工作要去报道了但是又要拿赔偿，所以人事部就consult lawyers 这个问 ...
你的老板是好公司，有黑白就接受。这是鱼与熊掌，你算是非常幸运碰见这类好公司了。 |
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楼主 |
发表于 29-6-2021 02:46 PM
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嗯嗯，感恩
希望不会再有任何变故。 我这从6月开始心情七上八下。
你说的没错，是好公司但可惜都撑不久。
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发表于 2-7-2021 08:48 AM
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楼主 |
发表于 2-7-2021 09:19 PM
来自手机
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whyip1988 发表于 2-7-2021 08:48 AM
恭喜你获得好消息。
谢谢 |
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发表于 6-7-2021 12:56 AM
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他不赔你，你就请律师告旧公司，没钱请什么人。。。.gif)
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发表于 6-7-2021 11:40 AM
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发表于 6-7-2021 01:05 PM
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楼主 |
发表于 8-7-2021 03:54 PM
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发表于 9-9-2021 12:17 AM
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楼主 |
发表于 9-9-2021 07:33 AM
来自手机
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cescloh 发表于 9-9-2021 12:17 AM
所以楼主圆满解决了吗？
拿了1年半薪水赔偿金， 现在在新公司上班。
只是现在在新公司痛苦过度期中。
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发表于 9-9-2021 02:42 PM
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为什么痛苦呢？过了去新公司，才发现不如想象中那样好吗？
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楼主 |
发表于 9-9-2021 07:10 PM
来自手机
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本帖最后由 Lennox82 于 9-9-2021 07:11 PM 编辑
地产经纪.约翰 发表于 9-9-2021 02:42 PM
为什么痛苦呢？过了去新公司，才发现不如想象中那样好吗？
Culture Shock
工作压力外加忧郁症发作
不能吃不能睡整三个星期，情况还在持续，
时不时半夜梦醒，整个人憔悴到不行。
唉 。。。 |
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发表于 9-9-2021 08:17 PM
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