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我有一个朋友创业做老板，难道他是人要吃饭，其他人就不需要？
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发表于 28-3-2011 07:30 AM
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看地方的。。。
还有，puchong 的薪水比其他kl 周边城市低，消费却不必其他kl 周边城市低，屋价食物也不便宜 |
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发表于 28-3-2011 07:30 AM
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发表于 28-3-2011 07:34 AM
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发表于 28-3-2011 07:38 AM
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老实说，在乡下，我老爸每天工作时间是6am-12pm，有时11pm 就回，整个星期没有假期还有奖励金拿，刚入工的人老爸给RM450 + 星期天rm16奖励金, 包epf，最高薪水那个有rm1500+ 每个星期RM 35奖励金。。。而且工作时间，真正做到事的只有6am-10am, 8am-9.30am 分班放早餐，我家乡rm2.50 吃一碗面会饱过kl 吃大碗的面，料也足。。。
所以说，rm 800 在puchong 一点也不多，而且修车的工作时间也长 |
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发表于 28-3-2011 07:42 AM
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发表于 28-3-2011 07:58 AM
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看來ㄋ是不明白中國的勞力廉價有多利害... 才會說這些話..
而且也非常肯定..ㄋ還沒自立門戶根本 ...
TheLamer99 发表于 28-3-2011 07:26 AM 
其实，有时候觉得很好笑下，中国企业来这里挖人过去，自己国家却很多大学生研究生失业。。。我老爸朋友的儿子去年被挖角过去，telecommunication engineer, 工作经验4年，在这里做RM 3k++， 被挖过去却拿到USD 4k。。。
很多国家都认为国外人才比较geng, 用高薪请人回来，自己国家人才却失业
我有一个Accounting 的学院生，最后一个学期，刚刚拿到中国企业的offer, 薪水马币RM 3000-4000, 比在马来西亚薪水高，而且有得去北京见识见识。。。你的那些所谓7年经验的研究生，来到这里才RM 3000++，还可怜过印度来的IT “人才”，我朋友老板请过，一个月马币10多千，工作能力差过马币3k 的大马本地大学毕业生
根据我姐姐的前GM, 后来派去中国全面开发当地市场，在他还是星加坡和马来西亚branch 当GM 时，开始慢慢去中国开发市场，后来看到成绩，也看到金矿，瑞士总公司决定要他去中国打市场，授权他去当地开分公司，他从来不认为大马电脑专才差，他们的software 都是几十万交易最少，记得他还在这里当GM, hit 到了一个几百万的交易，那间中国公司参考了很多公司产品，见了很多洋人日本人等专才来推销他们的software, 最后拿到了，瑞士总公司派人来安装训练，也派一个星加坡人和马来西人过去，没有人认为马来西亚人工作能力不好，而且那个GM 也公开承认马来西亚这里薪水underpaid, 但是因为整个市场是这样，他给到这里的人薪水算高了的，不可能给再高 |
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发表于 28-3-2011 08:11 AM
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发表于 28-3-2011 09:30 AM
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发表于 28-3-2011 09:35 AM
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甚麼都不會, 學徒是這樣的價錢了...
做這行一開始是這樣的囉...
要知道600是得到薪水, 另外得到是修車的技術與經驗...
不然你咪叫你弟弟讀多點書, 醬咪可以找高一點薪水的工囉... |
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发表于 28-3-2011 10:27 AM
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回复 100# TheLamer99
你讲我不知道就不知道咯,你是老板嘛大完的...
大学生的质数低落, 为什么?
都说了外国劳工来到这里当然可以更加廉宜,因为他们不是在这里落地生根,赚够了就拍屁股跑人(就像我国跑去新国赚钱,不过分别是很多人选择在那边住下不要回来了),当然可以忽略掉这里的高生活消费.你叫他们移民过来这里成家的话他们肯只是要3千的话我切给你(3年经验3千ok啦,7年经验只要3千而且可以在那个公司呆我切)....
你要比的话,新国的老板给的人工比较高所以很多国人跑过去咯,一样的道理.这个是政府政策.
在苛刻环境成功的当然是人才...可是普通的员工如果老板厉害的话,运用妥当放在适合的地方一样可以成为人才...要知道根据Normal Distribution,普通而平凡的数据是占大多数的...而人是可以进步的生物,今日是普通员工,得到栽培也可以成为人才,这就是为什么大公司会把员工技能训练列为KPI之一......你说没能在这里開花結果的叫废才?原來新国专收废才经济可以那么强,我国这些在这里开花结果的人才可是经济还是差得远了
很明显你只注重钱......和政府一样,有什么政府就有什么人民果然有道理....你认为有钱就可以成为先进国?如果你不要先进国也ok,反正政府也放弃了,现在只要"高收入"国
对,廉價勞工不代表就是沒有知識, 沒有學歷....他们多少个留在这里开花结果?所以我們靠他们发展?本地人就往外发展生根,外劳就来这里发展生根?迟点可能变USA那样哦..
当然政府实施的是拐杖政策,对商家也是采取保护政策,如果不是那样,不管大学生还是chinaman公司,都会被全世界淘汰了...你始终认为钱比知识重要,我没有话说.. |
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发表于 28-3-2011 11:41 AM
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发表于 28-3-2011 11:56 AM
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发表于 28-3-2011 12:07 PM
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发表于 28-3-2011 12:15 PM
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发表于 28-3-2011 12:26 PM
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回复 114# TheLamer99
你说个别公司,我说整个国家的经济....看货币价值就知道咯...如果看个人...我看全世界最有钱的人是在马来西亚也说不定 |
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发表于 28-3-2011 12:32 PM
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发表于 29-3-2011 12:26 AM
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发表于 29-3-2011 01:53 AM
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假如你那个地方的行情最高只可以给RM600，我想应该没有一个老板要给高过这个价钱。除非你跟那老板有路。
1，老板不可能自己破坏行情，对他没好处。
2，这样的价钱可以请到人，他为什么还要多给？
你要他给你1000不是不能，只要你可以叫完你地方的新人还是旧人不要接受这个价钱，到1000之后才接受。假如你办得到的话。 |
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发表于 29-3-2011 03:50 AM
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综合了「Chinaman 老板 VS 员工」的理论，我是绝对肯定100%支持政府立法规定最低薪金制，比如一个钟头最少给RM4.50。
这样子就可以迫使那些孤寒刻薄的Chinaman 老板，付出多一点的薪水给工人们，不驾BMW 5 Series，还能驾Camry；不买几百万的洋房，还能买半独立式房，以缩短贫富悬殊，有钱大家赚，大家有饭吃、有房住，个个开心！
(posted by mobile) |
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发表于 29-3-2011 06:28 AM
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