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楼主: kuan3278

Unisem

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发表于 8-3-2012 08:29 PM | 显示全部楼层
我在Carsem 做software engineer.目前已丢了信。
个人觉得,如果IT的要在怡保发展是不可能的。
不过刚 ...
懵辉 发表于 8-3-2012 04:51 PM



谢谢你的comment。。。我其实不是对software很感兴趣。。。
所以应该就不会申请software engineer了。。。。
carsem的turnover很高?
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发表于 8-3-2012 11:08 PM | 显示全部楼层
回复 101# driftingsoul


   现在Semiconductor的生意很差,不只是Carsem 或 Unisem而已。全世界性的。   Carsem的turn over rate很高,因为里面已经被那些中层manager搞到乱完。
   时常会开炮。部门跟部门打架,部门里的组跟组打架,组里的人跟人打架。
   因为那些中层manager都是由Executive升上去的,是懂Process或Flow怎样走,management是不会的。
   我强烈的建议你,不要现在加入Semiconductor这工业。
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发表于 9-3-2012 09:06 AM | 显示全部楼层
回复 97# 懵辉


    介意告诉我们是哪家半导体公司吗?我也是在新加坡做半导体公司的。
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发表于 9-3-2012 09:21 AM | 显示全部楼层
回复 103# siewchong


   Axx.
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发表于 9-3-2012 09:23 AM | 显示全部楼层
现在unisem有请人咩。。。??

在Unisem想过得好就要看你的老板(manager) 是个怎样的人。。。

我有个supervisor的朋友,basic 2K....
如果撞到多公共假期,工钱可以去到RM5K。。。 (天天做)。。。

staff level的工钱起得很慢。。。
平常每年+薪都是在几十到百多吧了。。。(今年没有。。。     )

Exec level的就比较多。。。:@
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发表于 9-3-2012 09:46 AM | 显示全部楼层
回复 102# 懵辉

竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知。
这些半导体行业是一个很明确的探测器,因为她们的晶片大客户会给他们展望报告,这样她们在年头就大概知道一整年甚至明年/后年的营业运作模式,以作合适的安排。

听人说苹果在友乃森的IC生产加工已经不如以往了咧。
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发表于 9-3-2012 10:24 AM | 显示全部楼层
回复 104# 懵辉


    Axx该不会就是AUO吧?
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发表于 9-3-2012 11:51 PM | 显示全部楼层
回复 102# 懵辉

正要毕业。。。想找怡保的公司。。。
只想到U和C罢了。。。
F的也有申请。。。
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发表于 10-3-2012 01:19 PM | 显示全部楼层
回复 108# driftingsoul

就看你以后的目标是什么咯。祝你好运~
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发表于 12-3-2012 10:02 PM | 显示全部楼层
之前我也是在UNISEM做工,之后就辞职了

薪水起得慢,身体又很累,因为要换班。
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发表于 12-3-2012 10:26 PM | 显示全部楼层
发现很多同事静静的在看东西咯~
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发表于 12-3-2012 11:24 PM | 显示全部楼层
看完各位的回復、我覚得各位真是要珍惜現在累積的経験。
才2.3年就有”本銭”過擋別家、、、、
有一点人、、、就是我、、
年青時、入一間小厂工作、当時、Manager跟我説別Kira這什麼工作、有機会就学。
還説這対我将来很重要、我的努力一定会被看到的。
結果、我就QA、Production、Store、Technician、作Jig、接着幫忙設計Jig、等等。。。
2,3年内幾附所有部門都入過、還差Sale、和HR末入。。
之後我発覚我自己什麼都不是、都不属於任何一個部門。
一開始我以為自己要被重用、但是最後我発覚自己只是一個救火員、
那里大火、就去那辺救火。。。。。。。。。。
完全没帰属感。
之後掉信換工、還被Manager説走了就別回来。
去新工作地方面試時、被幾個人直接説―>一個部門只呆幾個月能懂什麼?
結果我在其中一家和鋼卒業的新人一起従新開始。
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发表于 13-3-2012 08:47 AM | 显示全部楼层
回复 112# apamam

很多Manager讲的话都有欺骗的成份。当他需要你的时候,他会用尽办法说服你。
只要你帮他做工,最终他是赢家。
到最后你才发现,原来被骗了。
不过在这样的过程中,你可以领悟到人们说话的真假。
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发表于 13-3-2012 12:01 PM | 显示全部楼层
回复 112# apamam


    谢谢你的经验分享。我有点同情你。
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发表于 13-3-2012 03:23 PM | 显示全部楼层
回复 112# apamam

好可惜,那么你得好好加油了,明天会更好!
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发表于 14-3-2012 12:02 AM | 显示全部楼层
unisem随时都要人,目前很多员工都走了,我朋友做到狗那样!
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发表于 14-3-2012 12:15 AM | 显示全部楼层
unisem随时都要人,目前很多员工都走了,我朋友做到狗那样!
owenlee 发表于 14-3-2012 12:02 AM



我所知的unisem近来并不要拿新人,虽然都是缺人。。。
因为unisem的phase 1 和phase 2就快合并起来。。。
有些旧的product会停产,多出来的人会分去其它部门。。。
以前的phase 1会改去其它东西,到时可能就会请人。。。
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发表于 14-3-2012 12:21 AM | 显示全部楼层
回复 117# jollygoh


    我朋友做了5年还没有升级,做到很火棍了!
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发表于 14-3-2012 12:28 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 jollygoh 于 14-3-2012 12:30 AM 编辑
回复  jollygoh


    我朋友做了5年还没有升级,做到很火棍了!
owenlee 发表于 14-3-2012 12:21 AM



5年。。。??
我做了接近15年,由technicians升到senior Production Supervisor....
以前只有Supervisor 和Senior Supervisor,然后+了Staff Supervisor。。。
最新的还有Senior Supervisor 2 和Senior Staff Supervisor。。。:@

可能以前时常和印度上司吵架到见maneger...
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发表于 14-3-2012 08:49 AM | 显示全部楼层
回复 119# jollygoh


“发烂炸” 不是不好。偶尔来下有益身心,时常都来就危害健康了。
看来你永远爬不到最顶端。
本以为就快到了,却突然加多几层在上面。问你死没!
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