同事在工作时间睡觉，上司故意不要管，上论坛找专家分析。

无意而飞

dottedvermilion 发表于 11-10-2016 07:19 PM
多谢妳的建议。

可是为什么你说举报的人反而被对付呢？ 这个我就不懂了，你说一说行吗？

其实说得很明了，你上司很有可能为了保着自己的地位而牺牲你。。。
这个世上有时候不一定你能干或者有实力就能获得宠爱。

dottedvermilion

无意而飞 发表于 24-10-2016 09:07 PM
其实这个是上司偏袒的问题，失败的上司，你有更好的出路就不用complaint，因为没有用的。

多谢你给建议，我上司的确是个领导能力很差的人，可是老板要用此人多年老经验和因为他是洋人。
我会再慢慢观察，如果有问题我再来问问你们。

metis

你上司对这个视而不见，举报再多也没用。
这个反映给在意的人，比什么鬼hr有用得多。问题是谁才是在意的人？bb老板会是在意纪律的人吗？

有时候外国人的工作style不太一样，单单睡觉对他们来说没多大问题。我长期跟鬼佬一起工作，他们很光明正大说放假/去钓鱼(洋人的thanks giving, independence week等等)。不过做事的时候就是认真的，有时候我觉得这种工作态度和对工作的热情，是那些准时上班放工+过日子的华人无法比拟的。

我在公司也是有睡觉，不过是午后休息，然后才能火力全开。有时做到晚上八九点，拜六礼拜(无OT)。

无意而飞

dottedvermilion 发表于 24-10-2016 10:22 PM
多谢你给建议，我上司的确是个领导能力很差的人，可是老板要用此人多年老经验和因为他是洋人。
我会再慢慢观察，如果有问题我再来问问你们。

领导能力很差的上司通常都会有这样的问题，不懂得用人才又偏袒一些不会做事的下属，衡量要求也不一样，当着是经历吧，也看开点。
找到更好的，趁年轻，可以找好东家。

dottedvermilion

metis 发表于 24-10-2016 11:47 PM
你上司对这个视而不见，举报再多也没用。
这个反映给在意的人，比什么鬼hr有用得多。问题是谁才是在意的人？bb老板会是在意纪律的人吗？

有时候外国人的工作style不太一样，单单睡觉对他们来说没多大问题。我长 ...

多谢你回复。
你的情况应该和我的不同，我的上司看见我用whatsapp马上脸黑然后等到appraisal时就拿来说而且还出email告诉全公司同事不要用whatsapp太过多，看见我离开久一点也马上问我去那里偷懒等到appraisal时就拿来说，看见我上网CARI也马上问我是否太得空了等到appraisal时就拿来说。

我的上司看见哪个睡觉同事么天在上网不做工，睡觉，再睡觉，也不要多说一句，还故意好声好气对他。

其他同事走过看见睡觉同事如此的睡觉，他们天天都问我 “为什么你的partner每天都睡觉的？”，我回答不知道。

我已经report给HR部门了，HR部门的人时不时会瞪着睡觉同事的一举一动，可是我的上司依然没有说他，还是让他继续睡觉。

我肯定你的情况不是这样的，你们是睡觉睡到饱了，晚上开工，deadline交货。

我的睡觉同事什么都没有做，deadline从来没有交货。

metis

dottedvermilion 发表于 25-10-2016 11:08 PM
多谢你回复。
你的情况应该和我的不同，我的上司看见我用whatsapp马上脸黑然后等到appraisal时就拿来说而且还出email告诉全公司同事不要用whatsapp太过多，看见我离开久一点也马上问我去那里偷懒等到appraisal时 ...

既然你清楚自己做了90%工，评估的时候应该是你发威的时候，为什么是你上司找茬的？

可能你上司是出一招先声夺人，先找你的小毛病，然后再对你说你的increment比较多(？)，通常一个人被问罪就会有些愧意，不敢要求太多，他就顺利控制住局面了。

如果你在公司还有多少分量，可以在appraisal稍微单单打打，质问的评估方式是看discipline, 还是performance，问他打算怎样带领整个team，work load是怎样分配。

你去报告HR，代表你投报你的上司无能，他对此有什么反应？会不会是这个原因导致他处处要捉你的痛脚？

乐派小咩

你确定这家伙的背景没什么吗？