公務員沒能力買屋，你呢？（此帖關閉）

RockTank

回复 69# cyberdeal


    每年加薪没有200以上啦，那些是dg41以上的。
我也很羡慕私人界啊，我朋友拿三个月花红的时候我也只是干瞪眼而已啊。
其实有什么好比的？你觉得我们福利好，不必为医疗服务等的烦恼，我也很羡慕你们能够常年加薪和拿花红啊！
人比人，气死人

RockTank

回复 74# topedo1


    这个就不同jojohot网友说的了，这个是兼职，并不是同时拿公务员和私人界的薪金。哈，这个也不需要到40岁才能做的，我下班后去路边卖burger也是另一笔收入，前提是我没翘班或早下班去卖burger就可以了

RockTank

有人讲我们年头已经升级了。。你升了吗？我还等呢
topedo1 发表于 3-6-2012 01:06 AM

有这么容易就好咯，除非你拿到更高级的文凭或你活得比别人长命，在岗位待得比别人久才能够升级的，而且还要每年的能力评估达标才可以谈升级。

RockTank

回复 78# topedo1


    原来是同行，你好啊

topedo1

回复  topedo1


    这个就不同jojohot网友说的了，这个是兼职，并不是同时拿公务员和私人界的薪金。哈 ...
RockTank 发表于 3-6-2012 01:20 AM

    完全了解。。谢谢说明oh yeah

jojohot

那么平均来说每个公务员的常年加薪是在RM200 左右，对嘛？　对于一个RM2500的员工来说，已经是８％的加 ...
cyberdeal 发表于 2012-6-3 12:47 AM

现在的公务员全部都可以做part time的，老师有教补习，警察就，MPS就看部门。。。。只是不可以进反对党。
上1-2月政府才讲要升教师的级，报纸也卖到乱。
政府是没有KPI的，喜欢加就加，喜欢升就升。
象我们私人界的？达不到KPI就连2％都冻过水。
他们讲的＜rm3000有多少％在那200万里？但他们有讲过＞rm7000有多少％也是没有。除了华人跟印度人，马来人的加薪跟升级是很恐怖的，一年可以有2-3次。

cyberdeal

回复  cyberdeal


    这个不是个别公务员的问题啊。你提到的根本就不是公务员的问题，是整个国家招聘 ...
RockTank 发表于 3-6-2012 01:11 AM

这其实牵扯到很多个别公务员的态度问题。。就是因为制度的偏差，造成很多公务员有迟无恐的心态。。态度嚣张懒散， 我相信很多人需要到政府地方办事都有遇过这些问题。。他们所谓的"做多做少都一样薪水，你又不是我的主管，奈我不何“的心态，真是要不的。。就如我所说的，如果所有公务员都能尽本分，提高工作效率，国家根本就不需要这多的公务员，承担这么庞大的开销。。教师在只是公务员的一部分，其实在其他的部门里， 每个月拿着超过3000（底薪+津贴）真的是多不胜数了。。 其实在私人界里，如果只有SPM或diploma, 每月领着千多两千的朋友也是太多太多了。。

重点是，其实现在私人界和公务员的薪金已经不相伯仲了。。而且公务员还有很多优惠私人界朋友是没有的。。 现在应该着重的是如何提高公务员的办工效率。。而不是每年大幅调薪来捞取选票。。要知道公务员的薪金，每一分每一毫都是国家天然资产变卖或人民税收的来的。。要小心谨慎利用每一分钱啊。。。

国家这几年来都面对赤字，意思说国家每年都亏着本，但是还是不停调高公务员/退休金的拨款，那边厢却要废除所有津贴让人民承担，这是什么道理啊？？ 试想想，在私人界那一间公司， 每年亏着本，但员工还能每年加薪5-10% 的？真的荒谬之极。。。

cyberdeal

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    每年加薪没有200以上啦，那些是dg41以上的。
我也很羡慕私人界啊，我朋友拿三个 ...
RockTank 发表于 3-6-2012 01:16 AM

不否认有些公司能给3个月花红，可是不能保证每年都有啊。。今年有，明年可能没了。。公司亏钱分分钟还会被裁退。。公务员就没有这样的问题了。。而且花红还要扣税呢。。

并不是说人比人，只是说现在私人界和公务员的薪金相差无几了。。。重要的是提高公务员的工作效率，不要再一味要求过分的调薪，浪费国家资源和人民的税收啊。。。

jojohot

就是，没有加薪就升级。这几年政府都是这样做，budjet来时就讲没得加薪，但可以升级。等budjet过了，才再找些理由来加薪。
教育界的KPI其实很厉害下，如果去年学生的数学passing分最高的是50％，那么50％就是A+，10％就是E。用这方法，KPI肯定达到，达到了又有钱收。
所以，我们的cert在外国是没人要看的。
但独中的就非常吃香。

topedo1

印度人，马来人的加薪跟升级是很恐怖的，一年可以有2-3次。
jojohot 发表于 3-6-2012 08:41 AM

    不要弄大家笑啦。。一年有几次升级？你是说一个人一年内有几次升级？

topedo1

就是，没有加薪就升级。这几年政府都是这样做，budjet来时就讲没得加薪，但可以升级。等budjet过了，才再找些理由来加薪。
教育界的KPI其实很厉害下，如果去年学生的数学passing分最高的是50％，那么50％就是A+，10％就是E。用这方法，KPI肯定达到，达到了又有钱收。
所以，我们的cert在外国是没人要
jojohot 发表于 3-6-2012 09:39 AM

   没有加薪就升级？ 升级又没有加薪。。升来做什么？

jojohot

没有payslip，不要跟我讲废话。

cyberdeal

有这么容易就好咯，除非你拿到更高级的文凭或你活得比别人长命，在岗位待得比别人久才能够升级的，而且 ...
RockTank 发表于 3-6-2012 01:23 AM

这个也是公务员制度的严重问题。。。年资高的就可以升级，这是什么道理啊？意思说就算我的表现平平，但求无过，年资够了也有机会升级。。天啊！。。。 现在私人界都在看工作效率和表现啊，没有好的表现，就算年资再长，也没法升级，还会有被辞退的风险呢！

topedo1

没有payslip，不要跟我讲废话。
jojohot 发表于 3-6-2012 09:44 AM

    去www.jpa.gov.my 看吧。。

就别废话了。。payslip很私人的东西，有个人资料。。为什么我要给你看呢？
我就奇怪这些人。。动不动就要挑战这样那样。。谁要理你啊。。
再说公务员的薪金都一样。。是跑time based.. 你去问你的公务员朋友就知道了。。

你搞清楚整个状况再来说明一切吧。。或则是去教师园地开贴吧。。那时候后你就明白我说的，不要以为自己听来的就是对。。

topedo1

这个也是公务员制度的严重问题。。。年资高的就可以升级，这是什么道理啊？意思说就算我的表现平平，但 ...
cyberdeal 发表于 3-6-2012 09:47 AM

    你没有看到这个吗？“还要每年的能力评估达标才可以谈升级。”Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT)。。。要有能力评估达标才可以谈升级

jojohot

还在讲废话？那个全马不做公务员都知道是骗人的东西看来做什么？
还是一样，有payslip证明你是对的我就道歉。没有payslip来证明就不要讲废话。

topedo1

还在讲废话？那个全马不做公务员都知道是骗人的东西看来做什么？
还是一样，有payslip证明你是对的我就道歉 ...
jojohot 发表于 3-6-2012 09:50 AM

    不用向我道歉啦。。我也不需要你做什么。。你又没有对不起我。。我又不认识你。。做莫我要听你的。。
你最好去问你的朋友嘛。。

先去www.jpa.gov.my 了解一下吧。。

cyberdeal

你没有看到这个吗？“还要每年的能力评估达标才可以谈升级。”
topedo1 发表于 3-6-2012 09:49 AM

请问所谓的能力评估是否有年资的限制？ 如果一个人年资很短，可是却有能力，请问有机会升级吗？

topedo1

再说RockTank 兄弟也说明很清楚了。。只是某人一直认为自己得来的资料是对的。。

理解能力有问题。。

http://www.jpa.gov.my/docs/pp/2012/pp012012.pdf  

不会看就问你的公务员朋友。。你的公务员朋友有多少个是在年头升级了？去问了再回来吧

我也不明不白某人为什么一直那么执著呢？很多东西已经注明了。。不是可以随意更改的。

topedo1

请问所谓的能力评估是否有年资的限制？ 如果一个人年资很短，可是却有能力，请问有机会升级吗？
cyberdeal 发表于 3-6-2012 09:56 AM

我们是用time based。。。其实升等级是要看年资。。。比如在DG 29 八年后 就升到 DG 32 ( 这个是time based) 。。另一种是naik pangkat.. 升到比较高的职位。所以，要等很久才能升等级。 8 年， 8 年，5年。。类似这样的

如果有能力一般上都是给APC。。以前有考试PTK。。还要拿三年的LNPT分数来看。

所以，有关这些升级，升等级，假期，加薪，都有注明的。。不像某人说的那么容易。。40岁就拿两边薪水