冒冷汗。。

misio

这种大话精到处都有。。。都是颠倒是非，有口哗人无口哗自己。。。。
xbiturbo 发表于 19-2-2011 04:35 PM

    完全赞成！

wa1

这种大话精到处都有。。。都是颠倒是非，有口哗人无口哗自己。。。。
xbiturbo 发表于 19-2-2011 04:35 PM

    最讨厌这种人。。。

西域天魔

看了我同事在这辦公憩园写的投诉贴，我实在冒冷汗。。
因为贴里骂老板骂得头头是道，可是。。。。
事实 ...
nicolepink 发表于 7-2-2011 10:30 AM

    谁是你的同事！

我很专一2

骂的头头是道就表示自身也认同LZ 的情况咯，说真的拉，不过是发泄一下而已，那么得空去关注这些事情不如作协更有意义的事。

xbiturbo

有人有口哗人无口哗自己又发作。。。。

我很专一2

谁谁谁？有新update 吗？ 我怎么没注意到？

nicolepink

楼主都说不吐不快了，而你也会说*這裡只不過是一個打工仔抒發自己的一個平臺，他用自己的方式還有角度去 ...
moonlover 发表于 7-2-2011 11:07 AM

知音人！
   

读了也痛快的发泄贴！
xbiturbo 发表于 7-2-2011 01:49 PM

难得痛快！
   

赞成！人言可畏尤其是小人！
wa1 发表于 7-2-2011 02:28 PM

知音人！

没戏看pun.

他要发泄，你要发泄，等下你们的老板来发泄，就更好看了。
green_june 发表于 7-2-2011 06:59 PM

老板不会中文。。

所以這就是為何我們公司嚴禁員工吧公司內發生的一切事情搬上論壇 / FB / Twriter 影射+討論..
很多人.. 尤其是年輕一輩的..不檢討自己問題出了在那裡.. 卻一未指責他人的不是.. 嘿嘿...
TheLamer99 发表于 8-2-2011 10:17 AM

完全赞成！

我很专一2

很多人.. 尤其是年輕一輩的..不檢討自己問題出了在那裡.. 卻一未指責他人的不是.
nicolepink 发表于 25-2-2011 09:13 AM

指责归指责，要是真的能指责能发表自己的言论，直接发表就行了，不需要到网上来，就是职场上不能发言的或无权发言的，都选择来到这里，其实我们要的不就只是心理的安慰而已。网上指责是对事件做出反映，表明自己的心声，和表示对事物有自己的主见，这代表对自己有要求。

我们打工都是为自己而活的，这是自己在社会生存的原则。假设一天你不满公司的安排或高层的言论，而身在职场，你需要这一份工作，但是你又觉得你能做的更好，可是又不能要求提拔机会，有苦说不出的时候，你会怎么办？不就是找一个属于自己的发泄方式来发泄，一来得到心灵上的逃避，二来为自己安排另作打算。

我以自己举例，我薪水很低，可是我老板把这份粮看得很大，每当我强调薪水低暗示加薪的时候，老板突然很兴奋的说：我不是加了你薪水吗，你以前的公司都没给你加薪，我给你加了，是不是比你之前的多？这不好吗？ （前公司3年不加薪没花红，现任环境薪水涨幅4%,但我要求的却是30%,承诺发花红，最后泡汤，不开心的自然的）

问题来了，我自认我有足够的经验帮助公司做的更好，可是公司不放手让我执行，但是又却经常把问题和收尾推给我，我当他是个挑战，我从不拒绝。可是在这时候，我面对职权上的界限，其实我可以先斩后奏，表面上不会对我造成影响，但是这个做法却会令管理层/老板对我的印象不好，这些表现行为都会纪录在案。

当问题不断的出现，公司要一个解决方案，我把根源提出，管理层却认为我对公司不了解，不断的向我说解公司如何运作，其实问题就处在运作没有底线和准确地方针，备案太少，经常把公司规模和人手当作借口。

这并不算指责，而是一种主观，我个人认为，标准，底线，方针，和公司公司规模太小完全没有抵触，更何况我公司做服务业的。服务业要的不就是顾客满意而公司赚到钱。公司经常把钱看得很重。当然我认同我老板的说法，做生意没那么简单，不过他们几乎对我有很严重的误解。他们都懂我自身在家乡有自己的生意和店，也因该清楚做生意的难处。（不过我认为其中一个老板误会我这种小店跟他们一样都只是请人回来作，而我只是做少爷仔，其实上是完全的相反，我的故事这里也有一些粉丝，就不说了）

而公司要的只是如何赚到钱，在公司赚少或亏钱的时候却只是问如何解决这问题。到最后把自己陷入险境，我公司目前属于险境，因为人手安排不当，而我又不能对事情有任何发表，因为人手安排不是我的工作范围。我已经学乖了，不再对事情发手，当问题发生就让他发生，不需要尽力做到最好，能不上身就不上身，小公司也这样耍太极，尽管这是费时费力费资源，我也不能开口，因为谁开口问题就会指向谁。

老板曾经问我对公司是否有任何投诉，而我当时清楚地回应说：还没。老板还开玩笑的说：你不能说还没，你要说没有，说还没就表示你对公司失望。

我的语言也不算也不太差，还没与没有，分别多大我很清楚。就如我经常强调的保修和保证的区别。试问一个对自己有要求，而自己米饭班主又不爱听真话，上司太‘懂得’做人的时候，自己一个小职员能做什么才能得到转变？

没错的，就是我现在所作的，寻找新的环境，当然我也打算转行了，蓝领当久了，看到很多问题，也知道自己很难在这个领域上有突破，所以转行当文职是个很好的打算。如果你们问我指责老板什么的，我不同意，因为这只是我与老板的意念不合。指责是一个观念，观念是个人主观，当你们觉得我们指责老板是因为自己的问题，而你们对我们有指责观念时是否想过，自己是否清楚了解整个问题和目的？进行评论是有没有把个人主观加进去而造就不客观的意见？

我曾经在fb 说过一句话，同事把这句在虚拟世界的饭后闲话带入公司职场运作，影响了整个正常过程，逐渐的造成很多无谓的误会。你们认为这是谁的错？比如说，我现在吃饱了，这是否表示我接下来的日子会永远保持在这个纪录，今晚，明天，后天或以后都不需要再进食？

接下来我们探讨态度问题，老板曾经告诫我，表示我的态度有问题，公司会有人际关系利害，很多人会因为语气而误会。如果我想把误会解决，希望对方了解我要表达的意愿而在过程中不断的打断我的发表，企图阻止我发言，假若我的语气不强硬能够继续言论吗？在服务业，态度与语气强硬就是一种错，我很认同的。但是我更清楚地了解，声音温柔的会话只会让对方觉得我们只是照着FAQ 来服务顾客，我们并不能帮助顾客，而顾客也要寻找我的上司来服务他，而站在公司的立场，是不允许我就这样把责任推给我上司，因为我上司不来处理就是我的错，因为没有黑字白纸的证明我的上司已经接手了，问题发生矛头只会指向我，因为这时候我上司会有失记的表态和不动如山的静态。（人不为己，天诛地灭，这不能怪任何人）

另外，给机会顾客盖我电话，表示他拒绝/抗议/不满我的服务，这已经成了定局。如果我态度强硬，惹火顾客，那么顾客就会很乐意奉陪与我‘交流’，因为顾客就是要告诉我们他自身的情景和不满，他认为它的问题并没有被传达而处理。我要的，公司要的，顾客要的都是共同的目标，把问题解决。基本上我都能把事情闹大之前解决，但是。。。（说了辛酸，不说了）

这就是我对公司的失望，公司经常跟我强调人情味，身为打工仔我可以告诉他人情味不能当饭吃，但是我不能说，因为真话老板不爱听，难免他以后找机会突击的除掉我。新年了，我对公司签署的同意书某项不满意，尝试问询，真的只是问而已，能不能拿年假。结果。。埃。简单的一个问题既然要兜圈子，几天后我才得到答案。我当初问经理，经理不懂得解释，过几天老板才打电话来解释，叫我回去看同意书，我立刻翻阅，是我的疏忽，读漏了，只是半年前我同意这一点不表示半年后我不能有任何意见，我只开打工的，那份只是同意书，不是合约不是卖身契。

同时，老板表态惊讶，我经常把同意书待在身边，这有什么问题，这代表什么，有需要惊讶吗？其他的，就不说了，反正已经开始另找出路了，各位，新年快乐。

20112011

回复 88# 我很专一2


    想问下今天你有做工吗？

我很专一2

回复  我很专一2


    想问下今天你有做工吗？
20112011 发表于 25-2-2011 12:39 PM

    除了请假前两天已经提早进入holiday mode 以外，我平时可是很认真的，吃蛇归吃蛇，功课还是要交，像这种长篇大论，我起码花半个小时来写，才会写的那么的感慨。所以呢。。。我现在还在home town ，拿正牌当大蛇。今天有开工，和前几年一样。为了预防公司需要人手，也为了自己回家的目的，特地等公司其他放假回来，吃了老板的一餐开工酒（对我来说就是收工酒），才回来。反正刚入职经理也是意思意思请一餐，怎都要吃了老板那餐才好走，呵呵。

今天没开工，怎么啦？

xbiturbo

所以這就是為何我們公司嚴禁員工吧公司內發生的一切事情搬上論壇 / FB / Twriter 影射+討論..
很多人 ...
TheLamer99 发表于 8-2-2011 10:17 AM

    你的回复红很大。。。

TheLamer99

你的回复红很大。。。
xbiturbo 发表于 25-2-2011 06:46 PM

    甚麼紅 ???

xbiturbo

甚麼紅 ???
TheLamer99 发表于 25-2-2011 07:17 PM

    看上去。。。

TheLamer99

看上去。。。
xbiturbo 发表于 25-2-2011 07:23 PM

懶得去看.. 就如他自己說的.. 在職場上毫無發言權.. 才跑來這邊..
管理層只要懂得對症下藥... 就能封鎖一切對公司不利的評論...
其中手段就是禁止旗下員工在公開性質論壇/FB 哪些東西發表公司內的事情..
有些時候..甚至保留職員辭職離開公司後兩年內不得發表公司運作內容..

TheLamer99

指责归指责，要是真的能指责能发表自己的言论，直接发表就行了，不需要到网上来，就是职场上不能发言的 ...
我很专一2 发表于 25-2-2011 10:52 AM

小子.. 我這樣說就好.. 我看你的發表就知道你的態度非常有問題 !!
牢騷就能亂發 ?? 發牢騷是成熟穩定的思想 ?? 你可看過我在論壇埋怨過甚麼事情ㄇ ??

你說別人中斷你的發言.. 你有沒有想過.. 當時你算老幾, 你是否有發言權 ??
開會時候發言權不是說你再會議室內你就可以發言..   輩分是很重要的 !!

很多時候很多東西.. 大學裡面是學不到..
工作上的東西 99% 更是大學裡面沒教的東西..
工作不是你的技術利害, 你的 idea 好.. 就可以隨亂出頭...

記得我之前說過的ㄇ ?? 當我從組一個管理團隊的時候..
一些人明知道他是冇路用的笨蛋, 我也得讓他坐在管理層的位子上..原因就是他人緣好, 叫得動主要的人力..
反而一些很有 telent 的人..我卻不能讓他擔任領導的職位 !! 因為他在公司不具備人事影響力 !!

hesed

角度不同，理解也不一样。

我很专一2

小子.. 我這樣說就好.. 我看你的發表就知道你的態度非常有問題 !!
牢騷就能亂發 ?? 發牢騷是成熟穩定的 ...
TheLamer99 发表于 25-2-2011 07:33 PM

    老哥，你可能说的有点激动吧，开会时候轮不到我发言，没错，辈分很重要，我了解，所以我只在老板问我我才开口。至于其他时候，你也太高估我在公司的地位了，我根本没有发言权，所以只有老板找人问罪而他们不表态才轮到我有机会发表。有机会发表不表示老板给机会我解释。别人中断我发言，我能不管吗？

老兄阿，如果你的顾客找你serve 他，可是他对你说 ：我有事情要你们帮我，可是我不相信你们会真心帮我，也不觉得你们能够帮到我，总之我要什么你们给我就行了。 这时候，你会如何回应？Serve 他是你的本分，也是你的工作，你不能拒绝，也不能把问题推给别人。

大学，呵呵，多几年吧，我只有SPM 程度而已，你真的太高估我了。人缘好让他管理没错，可是我的部门包括主管只有4个人，也就是说我的主管只管3个人。我是直属他的管辖，如果我不服从，我还能去哪里，还能做什么？当问题发生，他不会替我解释，我又能做什么。

牢騷就能亂發，这很个人。發牢騷是成熟穩定的思想，这个说法很新鲜，不过我不认同。我觉得一个人会发發牢騷是因为自己在逃避问题。如果你有主意我的话，你因该会发现我已经开始在潜水了，只是最近真的无聊才开始回帖，说真的就是进来聊天吹水而已。毕竟像我这种内向的Otaku , 什么时候才可以建立自己的社交关系，这样不行，那样不行，这个不可以那个不可以，我几时才可以踏出第一步，需要先得到你的同意才能开始我的生活吗？

我平时已经没什么消闲了，上网不发泄，不发表，不回帖，不说话，你想让我有自闭症阿？另外，根据我的观察，你每次发表都是在骂人，有没有其他比较有意义的帖子，比如说像如新写的那种，或是《看你怎样做生意》。

在我这种公司，辈分很重要哦，所以我打打算转行，一来真的没有前途，二来很大的可能公司拿不到新的合约，三来内部问题一直不重视，我没资格说什么做什么，所以就算老板问我，我也只会说反话，对老板的安排没有机会，老板把公司管理的非常的好，老板永远都不会犯错，错的只是我们，我不能有任何怨言。

我很专一2

角度不同，理解也不一样。
hesed 发表于 25-2-2011 07:45 PM

    职权不同，处理的手法也不一样，这就是为何顾客经常有问题就说：I want speak to your manager 。如果我能那么简单就能把问题丢给我manager 接手，你们就不会看到我会发牢骚了。给人追逼是很辛苦的，很有压力，压力在于那不是我的工作却要我处理，处理得好没话说，处理不好就。。。

我很专一2

懶得去看.. 就如他自己說的.. 在職場上毫無發言權.. 才跑來這邊..
管理層只要懂得對症下藥... 就能封鎖一切對公司不利的評論..
TheLamer99 发表于 25-2-2011 07:27 PM

如果我公司会很积极的这么做，我会很开心，因为这是很有前途公司。可是没有，所以我才失望。

TheLamer99

老哥，你可能说的有点激动吧，开会时候轮不到我发言，没错，辈分很重要，我了解，所以我只在老板 ...
我很专一2 发表于 25-2-2011 09:17 PM

其實.. 你面對哪種客戶.. 很普遍而已啊..
他既然懷疑你的誠懇度.. 哪你就拿出你的誠懇給他看啊..

一間公司內.. 無論, 華人, 日本, 台灣, 或者紅毛公司.. 輩分永遠是最重要的東西..
你若搞不清楚這個.. 管你就算學會了絕世武功.. 最終也要成也風雲, 敗也風雲...