老板辞退员工

xin97

友仔 发表于 31-12-2016 09:57 PM
叫你老板聘请自己人做啦~或者聘请那些文盲做工~LCLY的公司来的~臭你嘛~

是啊 现在总行那里就他和他的哥哥 还有2个马来子1个马来婆做罢了 这种人只请得到马来人 薪水低时间又长没ot

xin97

友仔 发表于 31-12-2016 10:04 PM
这些公司明显是聘请不到员工，然后就行骗…骗人进去帮他工作 …是不是"新村种"开的公司 ？

他之前被人放上网过 说他黑店 之后请的人就都做不久的 而且都是马来人 华人跑完了

无天无法

kiien_kyan 发表于 28-12-2016 06:14 PM
工作一年以上竟然没签过任何文件，这个你赢了。

这个算社么？我做了2年多也是什么都没有签lolx

cef_careu524

梦想之追求者 发表于 27-12-2016 08:51 AM
第一，拿假的leave application form呢？上司签了吗？
第二，就算是missing in action一天也不足以辞退员工的，至少消失了3天才可以当自动离职处理
第三，没有文件就根据马来西亚劳工法令来处理咯，你有payslip即 ...

有時候都是ponteng了，才補回請假單

cef_careu524

xin97 发表于 27-12-2016 03:53 PM
因为我这里是分行，给信的话要是没有人来拿回去总行也没用，所以直接和我头手说，头手说可以他会通知老板。。。每次都是因为没人过来分行，催他薪水，他说没人过去，有过去就会拿过去，结果有过来可是没看到我的薪 ...

你很頻繁拿假是嗎？

梦想之追求者

cef_careu524 发表于 15-1-2017 10:17 AM
有時候都是ponteng了，才補回請假單

只要你有通知上司和公司，顶多当emergency leave处理而已，如果你没有annual leave了，那么就当unpaid

cef_careu524

梦想之追求者 发表于 16-1-2017 08:27 AM
只要你有通知上司和公司，顶多当emergency leave处理而已，如果你没有annual leave了，那么就当unpaid

的确是无薪假，其实也已经无心恋战。。。这里看不到前途，再瞧瞧有没有其他的offer～～

kiien_kyan

无天无法 发表于 14-1-2017 03:54 PM
这个算社么？我做了2年多也是什么都没有签lolx

应该是连公司都不知道这是必须的吧？

这是对双方的保障呢。