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发表于 18-10-2016 05:06 PM
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6rz 发表于 18-10-2016 01:26 PM
谢谢你哦
我明白你想要表达的东西。
我现在问着新公司最迟可以等我到几时
然后我打算写一个邮件给老板关于我最后的工作日，
顺便告诉他们我会把手头上的工作教给新人。给他们看我的transition plan & timeli ...
其实，只要你早点把transition plan、handover、timeline、issues logs、推荐胜任的同事接手、等等和老板谈，我想这就是你老板要商量的。沟通是交流和双方向的，你辞职就像平地一声雷，换着是你老板突然宣布部门下个月裁员而你是第一个，你的心情也不会好到哪里去，对吧？
另一方面，辞职时一种艺术，懂得掌握就是交的朋友多，想想，如果你将来在LinkedIn开个Profile，写下你的工作经验，你的旧同事上网推荐，猎头族找你的机率高过那些什么都没有的。可是，关系闹僵了，你的旧同事要写什么，都会顾虑你旧老板的看法。
更何况，现在的人流行移民，如果你问问要移民去澳洲的朋友，是不是需要过去10年的Employment Confirmation？你闹僵了除非你是投资移民，不需要什么CV和工作经验。
现在是给你一个磨练，你懂得和老板沟通、商量和达到共识，你将来就会比你老板还青出于蓝，如果你还是认为留你也没用、老板是极品、两个月是受罪，那么，我只能祝你好运。
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发表于 18-10-2016 10:00 PM
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6rz 发表于 18-10-2016 01:21 PM
我想那个大大要提醒我的就是我还想要在MNC立足 就要想到我早走的后果。
后果除了黑名单不能再回去旧公司， 那么我以后找别家MNC时候，刚好旧公司其它部门经理做background check 我肯定不会过关。
btw 我老板 ...
难怪。。。 女的都会好来好去。。。 男的很多不用这样像了，楼主要冲出去还想后面的话， 怕错，怕事。。。。 PLEASE。。。。 别冲了。回家看咸片算了。
还有。。 要早走没心做工要早走，不是死罪。 BACKGROUND 不是看这些。是看你在公司一路的表现。。
如果你一路来，一天4小时济奶，每个月放假几天，MC几天。人家OT， 你早回家。。。 （就算给公司6个`月NOTICE）。 下次回来吃旧草不用BACKGROUND CHECK。。。 经理马上REJECT。 信我，FORTUNE500 是要能干的人，
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楼主 |
发表于 18-10-2016 10:42 PM
来自手机
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Ongss 发表于 18-10-2016 05:06 PM
其实，只要你早点把transition plan、handover、timeline、issues logs、推荐胜任的同事接手、等等和老板谈，我想这就是你老板要商量的。沟通是交流和双方向的，你辞职就像平地一声雷，换着是你老板突然宣布部门下 ...
相信我 我每次好好的和他说 他不听 直接发烂查 不然就是只有我听他说 试问这样子 我要如何和他沟通?
说没两句就人身攻击我 拍桌子 这笔帐我都没有和他算 我要是告上去ethic 谁比较难堪呢?
你知道我常常被他骂得狗血淋头 我身边人都很担心我看不开做傻事 他真的骂到很难听的那种
我不怪你 因为你根本不是我 你不会理解我的感受 我忍了两年 受够了! 这只是工作罢了啊
为什么他上任2年那么多人离职 难道真的和他无关吗?
我一直在想 现在他需要我比较多
为了好来好去 我应该帮他
可是我想到这两年他如何羞辱我 我不是很想帮咯 |
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楼主 |
发表于 18-10-2016 10:44 PM
来自手机
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supersperm 发表于 18-10-2016 10:00 PM
难怪。。。 女的都会好来好去。。。 男的很多不用这样像了，楼主要冲出去还想后面的话， 怕错，怕事。。。。 PLEASE。。。。 别冲了。回家看咸片算了。
还有。。 要早走没心做工要早走，不是死罪。 BACKGROUND 不 ...
可是都被blacklist了 问了他们background check一定不会说我工作表现很好 只会放大我没有served完 notice走人呀  |
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发表于 18-10-2016 10:53 PM
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朋友。。。。一间有ＧＲＯＷＴＨ的公司，人士便动，一定很高的。。。。 你要做的，提高你能力和身价， 你赔足钱早走，是没问题的。你有能力的话，下次你旧老板可能就是你下属了。。。怕遇见他？ 国政说过你们投反对党，华人就没人管。。。 华人有怕过吗？？ 没对吧。。。 那你还怕BLACKLIST？？
我没叫你马上别上班，是叫你让你公司看见，没心留得人，是该放走的。。。。 强留不能有好处。。 当他们看见，就会让你走了。。。 也怪不了你。。。
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发表于 18-10-2016 11:01 PM
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6rz 发表于 18-10-2016 10:42 PM
相信我 我每次好好的和他说 他不听 直接发烂查 不然就是只有我听他说 试问这样子 我要如何和他沟通?
说没两句就人身攻击我 拍桌子 这笔帐我都没有和他算 我要是告上去ethic 谁比较难堪呢?
你知道我常常被他骂得 ...
这样的公司你还想回去？？？ 别听那个女人说了。。。。 你开始迟到早退（一点点MARGIN），吃蛇，他骂你就笑，， 问5句答一句 5PM就回。。。。可是，你做足书面ＲＥＳＩＧＮＡＴＩＯＮ，Ｅ—ＭＡＩＬ ＬＡＳＴ ＤＡＹ NOTIFICATION， 他们咬不到你的。。。
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发表于 18-10-2016 11:06 PM
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Ongss 发表于 18-10-2016 05:06 PM
其实，只要你早点把transition plan、handover、timeline、issues logs、推荐胜任的同事接手、等等和老板谈，我想这就是你老板要商量的。沟通是交流和双方向的，你辞职就像平地一声雷，换着是你老板突然宣布部门下 ...
ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ ＴＡＬＫ？ 好心。。。 这里不是学校。。 不是什么都是像你说，跟上司沟通的九能的。。当他上司会拍座骂你的人。。。 你是跟个衣冠禽兽说话。马上要换方法了。。
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发表于 18-10-2016 11:28 PM
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6rz 发表于 18-10-2016 10:42 PM
相信我 我每次好好的和他说 他不听 直接发烂查 不然就是只有我听他说 试问这样子 我要如何和他沟通?
说没两句就人身攻击我 拍桌子 这笔帐我都没有和他算 我要是告上去ethic 谁比较难堪呢?
你知道我常常被他骂得 ...
打工不要受气，你唯一的机会就是：自己做老板。不过说回来，你做员工受气，面对的只是一个老板；我们老板受气，虽然不会是全部，可是进进出出，几年来，我什么样的角色没见过呢？跟你拍桌子、人身攻击，对我来说，那是她自己有失身份，可是，别人的行为是别人的行为，如果是我，我倒不觉得我需要员工失身份我就必须降低我的身份去回应她。
说真的，我向来不愿记仇，如果有离职员工要提前走而我挺乐意让她走，事实只是证明这人是可有可无，就像我有个朋友，我们即是激烈竞争对手也偶尔会聊聊，有一会，他的HR招了我一个员工，要赔钱提早30天，我很乐意呀，几个月后大家碰面聊聊，这个朋友说我阴险，这种“人才”也没通知一声还赚他一笔，我简单得回一声，不是我阴险，是他天真，相信一个可以随便这样走的人会是人才！
年轻的本钱就是任性，我都说了，脚是你的，没有人会拿着枪逼你留下。
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楼主 |
发表于 19-10-2016 10:55 AM
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公司没有不好 从来与员工离职都不是与公司有关 是与老板有关
这间公司 我挺喜欢的 工作时间自由 我只是不幸运遇到这种老板罢了。
我已经天天迟到早退 来这里看电话上佳礼 下午有空就去tea
老板没有说什么 她根本不管啊
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发表于 19-10-2016 11:14 AM
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6rz 发表于 19-10-2016 10:55 AM
公司没有不好 从来与员工离职都不是与公司有关 是与老板有关
这间公司 我挺喜欢的 工作时间自由 我只是不幸运遇到这种老板罢了。
我已经天天迟到早退 来这里看电话上佳礼 下午有空就去tea
老板没有说什么 她 ...
你，跟HR EMAIL NOTIFY LAST DAY， 你有劳工部的E——MAIL。一起CC LIST。 写明赔回一格月，几时走和LAST DAY，叫HR ACKNOWLEDGE！ 然后查不多到那天，在FW给HR，到时自然会放你了。。。。
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楼主 |
发表于 19-10-2016 11:15 AM
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我倒是同意你说的
不是每个人都能沟通， 都愿意沟通！
尤其是这种野蛮不讲理 有你讲没我讲 你对到完我从出生以来就是错的 的这种人
我一点都不想跟这种人说多一句话 也懒得跟这种人开战 我都静静看她发疯 
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发表于 19-10-2016 11:22 AM
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拿吉在巫统没走过。。。 算人才吗？ 你的 ＳＥＣＵＲＩＴＹ也是，不随便走的。。。人才来的。。 |
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发表于 19-10-2016 11:28 AM
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6rz 发表于 19-10-2016 11:15 AM
我倒是同意你说的
不是每个人都能沟通， 都愿意沟通！
尤其是这种野蛮不讲理 有你讲没我讲 你对到完我从出生以来就是错的 的这种人
我一点都不想跟这种人说多一句话 也懒得跟这种人开战 我都静静看她发疯 :2lol ...
都是那句。。。 自我增值！！ market define your net worth, 不是你老板，你老板是每天按低你的公钱，按你compile ratio < 0.7 。 让你觉得有发展。。。。 可是如果你增值的话，自然有公司给你更多，要你供献更多。。 NEW CHALLENGES A HEAD
别像那个每天济奶3个种那个讲。。。走的不是人才。。。 ROYALTY= 人才。。 
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发表于 19-10-2016 11:41 AM
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发表于 20-10-2016 02:36 AM
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你跟老ong有仇吗？
人家写的都是客观回复，你一直有意无意含沙射影做莫？
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发表于 20-10-2016 08:42 AM
来自手机
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supersperm 发表于 19-10-2016 11:22 AM
拿吉在巫统没走过。。。 算人才吗？ 你的 ＳＥＣＵＲＩＴＹ也是，不随便走的。。。人才来的。。
Security也是人材，就算是洗toilet的也是人材。对我来说只要乐于敬业的都是人材，把对的人放到对的位置很重要。别小看这些看起来不起眼的值位。 |
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发表于 20-10-2016 10:22 AM
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