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发表于 15-3-2016 09:48 AM
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发表于 15-3-2016 10:36 AM
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发表于 15-3-2016 11:56 AM
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打电话去perkeso询问下你会有答案 |
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发表于 16-3-2016 12:06 PM
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老板叫你不要计较就问他那你有跟我计较ot claim。
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发表于 16-3-2016 12:50 PM
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楼主加油 |
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发表于 16-3-2016 03:57 PM
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我也遇到类似的情况。每到临收工就丢一大堆东西来说要完成，结果都迟下班又没有OT 
我准备做满一年丢信走人  |
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发表于 16-3-2016 09:40 PM
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发表于 17-3-2016 12:10 AM
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假如你在这行有经验，可以丢信另谋高就。我很讨厌你老板那句什么做人不要那么计较。妈的下班后的时间是私人的，管他要做么。要帮上司分担工作，为何他不早点分配给你？一定要下班前给你，然后讲今天要做完？假如你不是等着这份薪水开饭还债的，走。你考量一下啦自己财政环境允许你立刻走人吗？ |
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发表于 17-3-2016 12:35 AM
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发表于 17-3-2016 09:16 AM
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华人公司是酱的咯，认为这些是give and take的，不过事实上是你give他们take而已 |
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发表于 19-3-2016 07:36 PM
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发表于 19-3-2016 07:55 PM
来自手机
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那我这个做上司的还真好，每次有case还不是我一个人留下赶工，让员工准时放工。 |
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发表于 19-3-2016 09:20 PM
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跟上司斗不过的，老板肯定支持他，除非你历害拍马屁。我遇到这种自私的上司太多了，唯一办法找新公司。你肯定给他玩够够力，但要离开之前，找机会给他头大。 |
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发表于 19-3-2016 10:45 PM
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1. 与上司好好沟通沟通，如何改善彼此的time management。
2. 若自身已经以最好的脾气与态度与上司沟通过， 但不见有所改善，达不到共同合作理念，那就准备自行收拾包袱走人吧。
吃人工钱，替人消灾。 现在经济不好，最好找到工后才辞职。但愿你下一份工作遇到一位好上司带领你。 |
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发表于 19-3-2016 10:50 PM
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本帖最后由 daimon 于 19-3-2016 10:54 PM 编辑
公司人的問題吧
你有合約，應該可以和老闆討論吧，如果連合約也可以不遵守，其實不用簽合約的說
況且我覺得沒什麼可怕，因為你沒錯，你的合約已經說了，面試也討論過OT了
是你的上司的問題
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发表于 19-3-2016 11:44 PM
来自手机
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哈哈～我也試過這樣。我可以一～兩次幫～但過後sorry ，佳人有約～  |
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发表于 20-3-2016 12:39 AM
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老板这样讲，摆明违反当初的协议，这样的公司除非薪资很高，不然根本不用考虑留下。
现在忍气吞声，加紧找新工作。这段期间工作有做就好，不必太紧张，按照自己节奏办事。
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发表于 20-3-2016 03:18 AM
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最后谈不来的话你可以去劳工部投诉，你被加班但没OT薪。。。政府官员肯定会来，到时候老板肯定跳起来。。。 |
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发表于 20-3-2016 08:25 AM
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先忍住他，时不时拿leave找工去，等工作找到了，就一封信丢给他，切记，一定要用丢的，因为到时你就是王者之风了。 |
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发表于 20-3-2016 09:30 AM
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很过分的上司
是我的话都懒的理他呢
五点就直接下班
老板说我不配合上司。。。
上司安排的东西无论几点吩咐都要做好。
甚至质疑我这样的行为是不合群。。
老板也是有问题
1. 五点直接下班, 做不完的笑笑说明天再继续
2. claim ot
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