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楼主: keong5111

反UT大联盟!!!

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发表于 1-1-2008 08:44 PM | 显示全部楼层
原帖由 whitebrother 于 1-1-2008 04:26 PM 发表
说真的,plan f 和 plan c,公司还有出的吗?还是已经删除了。。。。
为何很像一点动静都没有。。。
还有公司现在在做了什么,还有要准备做些什么。
可以跟所有的会员,说明吗?


Plan F和 Plan C没有删除,但没有业绩,所以没动静。
公司现在忙着搞饭局,忙着推广钻石珠宝,忙着写新plan。
最近有推出一个RM199的plan,还有U-Mobile,成为流动存货商有另外的利益。

市场的反应如何目前尚很难说。。。如果撇开旧有不利的因素,有一定的市场。
如果将旧的因素扯进来,就在于信心问题。没有了信心,怎样好的产品和计划都是假的。

UT的Plan改了太多次,人见人怕,好好的组织都被弄死了。
如果不是这样,两位001在有收入之下,也不会离开了。
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发表于 1-1-2008 09:02 PM | 显示全部楼层
原帖由 notech54 于 1-1-2008 08:21 PM 发表
请问,UT 的前锋领袖怎么都不在公司了呢!
为什么都离开了。。。
GALEX, MILLION, MONEY, ROGLES, JOHNNY, STIVAN 等等 ...
太多了。。。
--
背后到底是发生了什么事情呢!
为什么就是UT。。。
--
真的很好奇 ...


Galex,Million, Money,Roger是旧UT的领袖,那时我没有全面参与,详情不是很清楚。只知道当时是进场三百多块,有星星可以换产品,行不通!办了很多场巡回讲座,送了很多幸运抽奖的礼物,开销大,业绩少。钱不够分,大家难维持,问题就来了。。。

而Johnny和Stivan,大致上也是因为业绩的关系,到后期入不敷出,公司自己也要生存。于是指责来指责去,一个怪没有带业绩进来给公司,一个怪公司没有support他们,摩擦就来了。

" 公司好 " -- 公司背景一般,唯一强点是UR系统。
" 老板好 " -- 老板人不错,只是有点善变,有时会健忘。
" 制度好 " -- 公司内部制度从无到有,开始很乱,现在有点乱,需要时间。
" 管理好 " -- 管理方面极需加强,做事的人少,能做事的又特别忙,效率待提升。
" 计划好 " -- 公司长远计划有cheng & co帮忙规划,问题不大。短期的市场计划却让人摇头。
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发表于 1-1-2008 09:05 PM | 显示全部楼层

回复 60# 的帖子

其实不只是UT,其他公司也是有类似事件发生。
在传销界,经常听闻某某公司的001过档,少见多怪。
离开的,没有人会说是因为自己的问题,通常都是公司的问题。
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发表于 1-1-2008 09:15 PM | 显示全部楼层
现在听说ut 在搞砖石,有谁可以说说看是怎么一回事
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发表于 1-1-2008 09:20 PM | 显示全部楼层
原帖由 eddietantan 于 1-1-2008 09:15 PM 发表
现在听说ut 在搞砖石,有谁可以说说看是怎么一回事


不曾听说UT进军建筑业,所以没有在搞“砖石”。
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发表于 1-1-2008 09:26 PM | 显示全部楼层
钻石啦~~~写错了~~~~
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notech54 该用户已被删除
发表于 1-1-2008 09:35 PM | 显示全部楼层
原帖由 utgo 于 1-1-2008 09:02 PM 发表


Galex,Million, Money,Roger是旧UT的领袖,那时我没有全面参与,详情不是很清楚。只知道当时是进场三百多块,有星星可以换产品,行不通!办了很多场巡回讲座,送了很多幸运抽奖的礼物,开销大,业绩少。钱不够 ...


" 公司好 " -- 公司背景一般,唯一强点是UR系统。
[ UT 和 UR 毕竟不是同样公司,UT 有事,也不关 UR,一般的法律漏洞策略,不可以扯在一起 ]

" 老板好 " -- 老板人不错,只是有点善变,有时会健忘。
[ 认识他的人都不是这样认为,外面听很多,多数服从少数吧! ]
[ 不知道你有欠他东西吗? ]

" 制度好 " -- 公司内部制度从无到有,开始很乱,现在有点乱,需要时间。
[ 一直都没有制度,已经乱了两年多,时间给了3年。]

" 管理好 " -- 管理方面极需加强,做事的人少,能做事的又特别忙,效率待提升。
[ 里面根本没有“ 人才 ”在了,公司都不会好好利用和保留人才 ]
[ 问你自己,有多少人才已经在公司流失了 ]

" 计划好 " -- 公司长远计划有cheng & co帮忙规划,问题不大。短期的市场计划却让人摇头。
[ cheng & co 有这个能力吗? ]
[ 之前的领袖比较强吧!]
[ 他们在别的公司可以那么辉煌,为什么 UT 却。。 ]
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notech54 该用户已被删除
发表于 1-1-2008 09:42 PM | 显示全部楼层

回复 66# 的帖子

你没写错啊!
--
听说那些 " 砖石 "  没有价值的。。。
我卖钻石的朋友( 二十多年经验 )告诉我的,UT 的 " 砖石 "  是“ 组织征凭 ”的。。。
所以跟街边的石头没分别,只是比较硬罢了
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发表于 1-1-2008 10:01 PM | 显示全部楼层
原帖由 notech54 于 1-1-2008 09:35 PM 发表

" 公司好 " -- 公司背景一般,唯一强点是UR系统。
[ UT 和 UR 毕竟不是同样公司,UT 有事,也不关 UR,一般的法律漏洞策略,不可以扯在一起 ]

对不起,我习惯性地将UT和UR扯在一起了,因为如果没有UR的话,UT什么都不是。


原帖由 notech54 于 1-1-2008 09:35 PM 发表
" 老板好 " -- 老板人不错,只是有点善变,有时会健忘。
[ 认识他的人都不是这样认为,外面听很多,多数服从少数吧! ]
[ 不知道你有欠他东西吗? ]

为什么会问我有欠他东西吗?到目前为止还没有,怎么啦?
多数服从少数,这个也是让我头痛的,有时下线和我反映了很多,我提上去了,结果都不被重视。
所以我时常和公司投诉,不要整天躲在冷气房里一厢情愿做决定,要多体谅和为站在市场前线者设想。

原帖由 notech54 于 1-1-2008 09:35 PM 发表
" 制度好 " -- 公司内部制度从无到有,开始很乱,现在有点乱,需要时间。
[ 一直都没有制度,已经乱了两年多,时间给了3年。]

现在开始有了点制度,比起之前好一点。

原帖由 notech54 于 1-1-2008 09:35 PM 发表
" 管理好 " -- 管理方面极需加强,做事的人少,能做事的又特别忙,效率待提升。
[ 里面根本没有“ 人才 ”在了,公司都不会好好利用和保留人才 ]
[ 问你自己,有多少人才已经在公司流失了 ]

UR有个Tracey的好人才,这点是公认的。
无可否认,有很多人才流失,非常可惜。

原帖由 notech54 于 1-1-2008 09:35 PM 发表
" 计划好 " -- 公司长远计划有cheng & co帮忙规划,问题不大。短期的市场计划却让人摇头。
[ cheng & co 有这个能力吗? ]
[ 之前的领袖比较强吧!]
[ 他们在别的公司可以那么辉煌,为什么 UT 却。。 ]
  

对不起,我又把UR、UT扯在一起。Cheng & Co的专业能力能协助UR走得更远,但UT方面的确是之前的领袖比较强。他们在别的公司可以那么辉煌,可能发挥空间较大。
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发表于 1-1-2008 10:09 PM | 显示全部楼层

回复 68# 的帖子

将的小公司都好发表,省点力气吧,新年咯。。哈哈。。发咯!
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发表于 1-1-2008 10:11 PM | 显示全部楼层

回复 70# 的帖子

我也祝你新年发大财!大家新年都快乐!
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notech54 该用户已被删除
发表于 1-1-2008 10:13 PM | 显示全部楼层
UR有个Tracey的好人才,这点是公认的。
无可否认,有很多人才流失,非常可惜。

怎么你又扯在一起啦!

-----------------------------

听说,管理 UR 的一个女生经理要离开了。。。
不懂是否真的,你有收到这个风吗?

-----------------------------

还有一间公司叫 SMART LINK 的,来势凶凶,都跟 UR 大同小异,系统方面还比 UR 强,不知道你有听过吗?
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notech54 该用户已被删除
发表于 1-1-2008 10:16 PM | 显示全部楼层
祝大家在新的一年里,有新的开始,事事顺利。。。

新年快乐



[ 本帖最后由 notech54 于 1-1-2008 10:18 PM 编辑 ]
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发表于 1-1-2008 10:36 PM | 显示全部楼层
原帖由 notech54 于 1-1-2008 10:13 PM 发表
UR有个Tracey的好人才,这点是公认的。
无可否认,有很多人才流失,非常可惜。

怎么你又扯在一起啦!

-----------------------------

听说,管理 UR 的一个女生经理要离开了。。。
不懂是否真的,你有收到 ...


Smartlink的经理 Mr Choo是找过Tracey(你所谓的UR的女生经理),但是她没有接受。
不知道为什么,你们就是喜欢捕风捉影。
听说听说,不懂是否真的?就是这样,一人传虚,百人传实。
想不到你们竟然比当事人还清楚。。。
论到系统,Smartlink的系统和UR相比应该还有一大截。
“内行人看门道,外行人看热闹”,你是最喜欢凑热闹的了。
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notech54 该用户已被删除
发表于 1-1-2008 10:44 PM | 显示全部楼层

回复 74# 的帖子

哈哈!

你有看清楚我的回复吗?

我的回复都是在问。。。

别紧张,慢慢看,你应该是很心急,紧张,气愤吧!

放松点。。。

[ 本帖最后由 notech54 于 1-1-2008 10:46 PM 编辑 ]
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发表于 1-1-2008 10:47 PM | 显示全部楼层
听说10月中的时候,有一个dealer带了一班人加进来ut和ur,是不是阿
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发表于 1-1-2008 10:50 PM | 显示全部楼层
原帖由 notech54 于 1-1-2008 10:44 PM 发表
哈哈!

你有看清楚我的回复吗?

我的回复都是在问。。。

别紧张,慢慢看,你应该是很心急,紧张,气愤吧!

放松点。。。


心急 ? 紧张?一点都不会。

气愤? 是有一点!因为太多像你这样唯恐天下不乱的人。

不过,看了你在我的楼发表的,突然间不再气愤。为一个无知的人而生气是不值得的。
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发表于 1-1-2008 11:00 PM | 显示全部楼层
原帖由 eddietantan 于 1-1-2008 10:47 PM 发表
听说10月中的时候,有一个dealer带了一班人加进来ut和ur,是不是阿


是的,这班人有不少大学生,素质都蛮高。听说有几个美女,可惜无缘见面。
12月13日,我见证了他们的热忱,为数整30人的AMC,从下午三点上课到凌晨两点。不简单!

多几天又有30、40名从事POS收银系统的供应商来上AMC课程,由这些人来找商家是最理想不过了。
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notech54 该用户已被删除
发表于 1-1-2008 11:04 PM | 显示全部楼层
原帖由 utgo 于 1-1-2008 10:50 PM 发表


心急 ? 紧张?一点都不会。

气愤? 是有一点!因为太多像你这样唯恐天下不乱的人。

不过,看了你在我的楼发表的,突然间不再气愤。为一个无知的人而生气是不值得的。


原来你是那么迟钝的哦!
怪不得还有在公司啦!

" 原来老鼠 "

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发表于 1-1-2008 11:47 PM | 显示全部楼层
原帖由 utgo 于 1-1-2008 11:00 PM 发表


是的,这班人有不少大学生,素质都蛮高。听说有几个美女,可惜无缘见面。
12月13日,我见证了他们的热忱,为数整30人的AMC,从下午三点上课到凌晨两点。不简单!

多几天又有30、40名从事POS收银系统的供应 ...


dealer是谁啊
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