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楼主: ks_w

KS在线服务 (不私底下回复)

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 楼主| 发表于 14-1-2014 12:27 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 12:19 PM
你不是和别人partnership吗?
能卖吗?

就是这问题咯。所以也很烦
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发表于 14-1-2014 12:28 PM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 14-1-2014 12:25 PM
目前还能接受。但是呢,每一年都要面对同样的问题。。。很累。

可以empower你的下属,让他们帮你解决。
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 楼主| 发表于 14-1-2014 12:31 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 12:28 PM
可以empower你的下属,让他们帮你解决。

员工就是一个很大的问题。像我们这种小公司,员工流动性很快。
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发表于 14-1-2014 12:34 PM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 14-1-2014 12:31 PM
员工就是一个很大的问题。像我们这种小公司,员工流动性很快。

一直招聘,一直有人离职,
其实,你做了几年,audit fee会很难收回吗?
记得以前听老板说过,receivable 最高的就是audit,然后就是advisory的。

很多做了收不到钱的。
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发表于 14-1-2014 12:35 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 12:34 PM
一直招聘,一直有人离职,
其实,你做了几年,audit fee会很难收回吗?
记得以前听老板说过,receivabl ...

以前的fresh通常在一间公司做足3年拿了membership才走,
现在会不会1年多就跳了?
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 楼主| 发表于 14-1-2014 12:39 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 12:34 PM
一直招聘,一直有人离职,
其实,你做了几年,audit fee会很难收回吗?
记得以前听老板说过,receivabl ...

你说得很对,一直招聘,一直有人离职。。。一直在train员工。很难应付现在的年轻人,真的是一代不如一代。我还记得我以前的senior就是这样说过我们的。

不止audit,所有的service都很难收。平均turnover days是7-8个月。
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 楼主| 发表于 14-1-2014 12:41 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 12:35 PM
以前的fresh通常在一间公司做足3年拿了membership才走,
现在会不会1年多就跳了?

有些就是这样咯。好不容易他们才刚上手,是时候contribute给我们,就说88了
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发表于 14-1-2014 12:47 PM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 14-1-2014 12:39 PM
你说得很对,一直招聘,一直有人离职。。。一直在train员工。很难应付现在的年轻人,真的是一代不如一代。 ...

7-8个月,那么长?!
=。=果然不简单开firm阿,

不做这行,还有其他出路吗?
我找很久了。

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 楼主| 发表于 14-1-2014 01:28 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 12:47 PM
7-8个月,那么长?!
=。=果然不简单开firm阿,

个人觉得还能做。要做就做大,不然就做小的。不要不上不下
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发表于 14-1-2014 01:30 PM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 14-1-2014 01:28 PM
个人觉得还能做。要做就做大,不然就做小的。不要不上不下

小的不是更辛苦?
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 楼主| 发表于 14-1-2014 01:37 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 01:30 PM
小的不是更辛苦?

选择好的顾客来做。不要拼volumn。
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发表于 14-1-2014 01:39 PM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 14-1-2014 01:37 PM
选择好的顾客来做。不要拼volumn。

就是太选,顾客做来做去就是那几个=。=
grow不到。
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 楼主| 发表于 14-1-2014 01:52 PM | 显示全部楼层
hopeless84 发表于 14-1-2014 01:39 PM
就是太选,顾客做来做去就是那几个=。=
grow不到。

哈哈哈,我们就是做太多。很累的,不值得。
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发表于 15-1-2014 11:20 AM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 14-1-2014 12:39 PM
你说得很对,一直招聘,一直有人离职。。。一直在train员工。很难应付现在的年轻人,真的是一代不如一代。 ...


KS_W,

现在 audit paperwork超多,时间超长,reporting standards长换,顶啊. 如今做audit learn 不到东西,time spent on preparing of paperworks

Hopeless,

88 早好,做audit这行,NO way out(其他出路)
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发表于 15-1-2014 11:29 AM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 13-1-2014 08:47 PM
填form CP39, 然候附上支票。去lhdn还。现在已经开始有些银行接受付款了。

谢谢大大~~

可是我之前在audit firm的时候,有用disket去银行还pcb的那个是什么?
只有去银行才要用disket?
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 楼主| 发表于 15-1-2014 11:39 AM | 显示全部楼层
歎名菜 发表于 15-1-2014 11:20 AM
KS_W,

现在 audit paperwork超多,时间超长,reporting standards长换,难顶啊. 如今做au ...

no way out不一定是坏事。做到不想走
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 楼主| 发表于 15-1-2014 11:40 AM | 显示全部楼层
spa99 发表于 15-1-2014 11:29 AM
谢谢大大~~

可是我之前在audit firm的时候,有用disket去银行还pcb的那个是什么?

你说的没错,去银行还要用diskete。
但我不清楚是否还是一样

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发表于 15-1-2014 12:53 PM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 14-1-2014 12:41 PM
有些就是这样咯。好不容易他们才刚上手,是时候contribute给我们,就说88了

如果半年contribute 100k+- sales turnover, ks会给多少salary?
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 楼主| 发表于 15-1-2014 02:13 PM 来自手机 | 显示全部楼层
azz1986 发表于 15-1-2014 12:53 PM
如果半年contribute 100k+- sales turnover, ks会给多少salary?

不能完全看sales的呀。也要看做的quality如何。
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发表于 15-1-2014 03:35 PM | 显示全部楼层
ks_w 发表于 15-1-2014 02:13 PM
不能完全看sales的呀。也要看做的quality如何。

符合公司set的quality, 因为每间公司要求不同。。。tht performance target 100k is not including the service tax n reimbursement... so 你会开多少?
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