放假出外玩被叫回来加班 上司这一句话让她立刻辞职！

天天有够

csh17 发表于 11-10-2019 05:52 PM
你以上的故事，我只能说：“个人遭遇”


A他是靠自己努力，勤奋得到自己想得到的职业，岗位。他很清楚自己的优点和弱点。又遇见一位好上司，给他机会。


而B他不珍惜自己的拥有，等一切不好要来时，他才开 ...

是，个人造化。

很多时候，我们明知道每个人的实力区别、政治手段深浅。
可是，最终还是会选择，实力稍弱那个，城府比较深那个。这样做，并不是鼓吹办公室政治。
而是这个人，是凭自己努力频频创造和争取机会，我们不能故意漠视这点。

但是，B 算是聪明反被聪明误，知识丰富的人，往往会被表面逻辑给蒙了，没去想深一层背后动机。要是 B 多思考一下，明明 A 职位和威望已经比 B 来得高了，为何公司同时给两人机会去争取？说明了，公司也有部分高层，希望 B 再度去争取，为自己拿下这个机会。最后，当上 hod 的一定是 B。

个人造化。。。

话题有点扯远了。

说回主题中心吧。在公司工作，就是要放下身段，努力付出。
努力表现、拼搏（不是卖命，自己和家人健康永远比一切重要）、争取表现、和同事相处融洽、尊重所有人、虚心学习。。。都是很好的特质。

骨气？这个，是最没价值的一个“特质”。

imagingdream

天天有够 发表于 10-10-2019 10:00 AM
要是老板长期刻薄，就离开这家公司。要是公司真的是没办法了，必须找人顶，（比如，科技行业，24小时伺服器，没人监督，谁能确保它正常操作？）刚好你是公司要员，只有你懂指令，你不做，谁做呢？
要看情况。文中 ...

你的情况跟她的情况好像有点出入。
你的是紧急情况，临时要人。
她的是先请了假，又有人临时拿假。

紧急情况，我会视情况而定。
上司已经批了长假，我会选择跟上司讨论。

文中也提到，应该是重点，公司大于一切。这样的公司能做吗？

imagingdream

天天有够 发表于 10-10-2019 05:47 PM
补充：因为文中女生并没说清楚，她位置是什么，工作性质是什么，所以，站在还不明白情况不能批评的情况下，不能说女生有道理。
比如，她是医院的急症室护士，因为请假了，那天发生灾难，要她赶紧回来参与救援，她 ...

先说没对与错

如果她是护士，有严重车祸发生，需要大量的医疗团队。她回来的行程，需要12小时。请问她回到工作岗位，还能做什么紧急事故处理？ 她回到工作岗位时，可能只是剩下不是紧急事故了。

举列，公司的生产线出了问题，一定要某个专业员工来处理。刚好专业员工在休假2个星期。还是出远门。那么机票加回来的时间，公司的生产线要停到他/她回来吗？难道外面公司没有外包公司能处理吗？解决问题不是一定要员工回到岗位上，以现在的科技，可以用视讯来解决的。

csh17

天天有够 发表于 12-10-2019 01:25 PM
是，个人造化。

很多时候，我们明知道每个人的实力区别、政治手段深浅。
可是，最终还是会选择，实力稍弱那个，城府比较深那个。这样做，并不是鼓吹办公室政治。
而是这个人，是凭自己努力频频创造和争取机会 ...

我明白你的伦理。

“骨气”是不可以当饭吃。可能你也看过很多类似的人，不尊重公司和自己的岗位，事业只有一把骨气，这就叫做任性。但如果公司真的太刻薄，再高的薪水也要有勇气辞职。长期被精神虐待也会影响到身心的健康。

csh17

imagingdream 发表于 13-10-2019 03:19 PM
你的情况跟她的情况好像有点出入。
你的是紧急情况，临时要人。
她的是先请了假，又有人临时拿假。

紧急情况，我会视情况而定。
上司已经批了长假，我会选择跟上司讨论。

文中也提到，应该是重点，公司大 ...

我的想法和你一样。

“公司大于一切”不论什么岗位什么职业，热爱自己的工作会让工作顺利，有些人还把公司当是家。可是什么事情也要双方面，公司也要当你是家的其中的成员，你才有归属感。但是公司真的大于一切吗？

文中提到是：
她的是先请了假，又有人临时拿假。公司临时要人。要她销假工作。
如果她是愿意，认为这种情况下可以接受公司的要求，她就答应了。现在她不答应就不代表她是意气用事就说出“我不干了”。

csh17

imagingdream 发表于 13-10-2019 03:35 PM
先说没对与错

如果她是护士，有严重车祸发生，需要大量的医疗团队。她回来的行程，需要12小时。请问她回到工作岗位，还能做什么紧急事故处理？ 她回到工作岗位时，可能只是剩下不是紧急事故了。

举列，公司 ...

说得好。

man1010

天天有够 发表于 10-10-2019 10:00 AM
要是老板长期刻薄，就离开这家公司。要是公司真的是没办法了，必须找人顶，（比如，科技行业，24小时伺服器，没人监督，谁能确保它正常操作？）刚好你是公司要员，只有你懂指令，你不做，谁做呢？
要看情况。文中 ...

员工帮公司卖命 ，就要看平时公司如何对待员工 。诸多刻薄 ，整天自认高高在上的老板或公司 ，要求加薪但年年说公司没有赚钱。这种"diu那星"公司 如果叫我多流三滴汗水“帮忙”我都嫌浪费我的汗水。

cowtaurus

如果我休假是Clear leave 没有安排 你需要我回去工作 我无所谓 但是我有安排出国 不管我人到了国外 还是一样在国内 我都不予理会 你强行要我回去 我会婉转说没办法 即便你开除我 而真的实行的话 那么我会在假期结束的第一天公司确认情况 属实的话在利用公司Copier 印出相关证据 去人事部面谈 讨论赔偿事宜 我没有拿到我预期（BY law 要拿到的赔偿金）就会去Labour office 告他
以前我的大学老师分享的例子，公司强逼一个职员走不想给与赔偿 让那位职员做一些不属于他工作范畴的事 那位员工用了以年来的时间收集证据 然后像劳工部投诉 结果该公司需要每个月付给那名员工不知道最后薪资的多少% 直到他找到新工作
我不知道这事件是真的假的 发生在我身上的话我是肯定会吵到我拿到我应得的

五芒星

同意，有时不是最聪明或最勤劳的人在公司能成功或得到重视，在亚洲的公司上班  做人7分 3分看表现 ，但也有可能是老板不喜欢那个女的。

天天有够

man1010 发表于 14-10-2019 03:02 PM
员工帮公司卖命 ，就要看平时公司如何对待员工 。诸多刻薄 ，整天自认高高在上的老板或公司 ，要求加薪但年年说公司没有赚钱。这种"diu那星"公司 如果叫我多流三滴汗水“帮忙”我都嫌浪费我的汗水。

若说的是丢你阿信公司，那种，马上辞职，还留着干嘛？

天天有够

imagingdream 发表于 13-10-2019 03:35 PM
先说没对与错

如果她是护士，有严重车祸发生，需要大量的医疗团队。她回来的行程，需要12小时。请问她回到工作岗位，还能做什么紧急事故处理？ 她回到工作岗位时，可能只是剩下不是紧急事故了。

举列，公司 ...

我们也不知道她对公司重要性多大，离开工作岗位多远？唯一可以确定的是，她对上司，没礼貌。如果她换个非常委婉的方式去表达，“我放假了，真的找不到其他人吗？这个假期对我来说很重要。” 而不是 凭什么？“滚，老子不干了！” 的态度。

而且，她说了，她并不知道另外一个同事临时有事的原因，也没想去弄清楚。只一味坚持自己的利益。
要是同事家人有意外问题，比如，父母离世，孩子紧急事故入院等，难道不比她个人旅游享乐更重要吗？她似乎对同事的私人理由，毫不关心。

真的，文中女生，无论是个人态度，对同事的态度，公司的忠心度，都不适合被寄予更多的同情，这样的一员，少一个，是公司福气。

man1010

天天有够 发表于 15-10-2019 02:06 PM
若说的是丢你阿信公司，那种，马上辞职，还留着干嘛？

正确
这种公司老板是不会珍惜旗下员工 ，所以员工也不必留下。
有料之人，去那里都能得天下！

我再补充 ，之所以很多人不敢辞职 ，是因为有很多人有金钱负担在身上 。
所以奉劝各位，尽把身上金钱倍增起来，而不是负债 ，好好利用所赚到的钱！（投资，或增值自己等等）

天天有够

man1010 发表于 15-10-2019 02:30 PM
正确
这种公司老板是不会珍惜旗下员工 ，所以员工也不必留下。
有料之人，去那里都能得天下！

我再补充 ，之所以很多人不敢辞职 ，是因为有很多人有金钱负担在身上 。
所以奉劝各位，尽把身上金 ...

是的，是的，非常认同。当菜鸟时，必须认命。尽量趁这时 upgrade 自己水平，储蓄，让自己变成『有料之人』，不会害怕失去工作。
技术提升后，无论什么理由离职或被辞退，不会怨气很深的 po 网诉求，而是挥一挥衣袖，不带走云彩地轻松换公司。