这种“好”同事，你是否也遇过？（你想要怎样玩都可以？）

泰利032

怎么讲呢？其实没有对比，就没有伤害
起码这你个同事，没有对你有直接的利益或者言语上的伤害
出来工作，会遇到很多不一样背景的人，
如果你遇到一些更糟糕的同事，你可能会觉得目前这位--校友，其实也还好。
当然，进取是看每个人的志向，宽人律己咯

mouyanseng

我公司以前有一个。
人很好，但是工作不给力。
不怕神一样的对手（Assigned task）,就怕猪一样的队友（拖后腿）。
几次之后，直接跟老板摊牌。
老板召集所有团队员开会问意见：
暂时请不到人，你们宁愿他走吗？

我们全部愿意担掉他的工作，让他走人。
至少工作进度跟交出来的货是有水准的。
过后我们请了个fresh重新教过，至少态度，表现都很有上进心学习能力强。
现在fresh都上轨道了。

完全没有后悔请他走。

独孤十剑

水星安格生 发表于 25-4-2018 03:52 PM
你讲得很对，可是朋友有提醒过我，就是因为大家都是拿薪水的，干嘛只有他就要被我们这样shoot ?（虽然我们是针对他在工作上的处理，而不是针对他的为人）

什么办公室恋爱啊，什么上班时按电话又打瞌睡之类的问 ...

华人就去找政府大学吧！
至少是争到头破血流才进到去的，素质上应该是不会差到哪里。

私人大学的通常都是贴钱进去混个名堂出来的

小东北

很明显他是没心做工的人，如果是在我团对里，早就给我踢出局了，管他够不够人，自己辛苦点做上来中也找新人代替。。。。

cloudwan0

UTAR毕业率几时有难了？
我还记得我考试从来都不用读的，很容易就PASS了

凡人，烦人？

UTAR 这么神？我只知道我几个同学TARC毕业不了跑去UTAR反而高成绩毕业。。。

yeey3e

cloudwan0 发表于 26-4-2018 12:05 PM
UTAR毕业率几时有难了？
我还记得我考试从来都不用读的，很容易就PASS了

要看科系吧

cloudwan0

yeey3e 发表于 26-4-2018 12:39 PM
要看科系吧

跟科系没关系
教授的课太多人failed会影响他们bonus的评估，所以在考试前会给tips。。。

会failed的多是，智商有问题或着根本就不是去读书的

我那一年，都没听到那个科系有毕不了业的。。。

靓坤

会搞女同事就赢了人生

水星安格生

wong4639 发表于 25-4-2018 03:56 PM
UTAR 什么学生都有你还没遇到更加厉害而已。 他做不出来给老板交货你不需替他担忧。 他自己会面对。

嗯，希望老板看得到他的表现，会做出相应的对策。

他要面对的，其实已经很少了。（我们在他背后cover了不少，不然他早就被老板shoot到猪头丙这样了）

水星安格生

lokecl 发表于 25-4-2018 04:15 PM
习惯就好。更差的你还没有遇到而已。

更差的或许毕业不了吧，呵呵。


只能说，现在大学生真的要多多进修，增值自己，是一辈子的功课。

水星安格生

N@meLess 发表于 25-4-2018 05:10 PM
工作态度的范围不止是为人处事方面，这还包括了对工作的热诚和积极弥补自己的不足

不懂没关系，可以教，教了没上心，一而再，再而三的重复一样的问题也是工作态度不好

并不需要因为他没脾气就对他宽容， ...

他就是工作态度不错，我们才会有所迟疑，到底该不该下手。

很明显看得出他对这份工作的性质没有热爱过，甚至不会主动弥补自己的不足。他上司已经劝告他很多次，希望他在空闲时间多做一些练习，可以增进自己的技巧，弥补不足，但他就是没这样做过。（又或许，他根本不认为设计这一门功夫需要练习及思考）

很多工作相关的细节，提醒了好几次，甚至只是负责一些部分的小设计，跟着copy罢了，都会出错。实在搞不懂，我utar学生有这样水准的咩。

我们的宽容，是建立在我们曾也是过来人，也被前辈教训过（我被前辈reject过几次，但后来我很感激这位前辈，因为如果没有她的教导，我肯定不能像现在这样，至少独当一面了。）对他宽容，也是对曾经也迷茫过的我（们），能够给的一点点。

水星安格生

总司令 发表于 25-4-2018 05:11 PM
林子大了，什么鸟都有啊。公司给的薪水的目的是要完成任务，要完成任务就包括要面对难搞的人。
楼主一不是他上司，二不是人事部，监督他的表现是白做的、没有薪水的。关注他只是浪费精神和脑力，对自己不好。

说他难搞也不是，纯粹顶不顺他单单做一件小事都会出错，大忙帮不了，小忙又做不来。

我不算是他上司，更不是人事部的人。但监督他的进度是我必要的工作之一，因为他的进度会影响我团队的完工期限。

我这样做，当然没有好处，但设想一下我的立场，我是执行这个小组的leader，跟他的部门有合作关系，不能把他完全排除掉，我能怎么办。

目前，我们都把各自的工作量分担掉了，但这个不可能是长期这样下去吧。

我也觉得很不好，我们也很累了。

呵呵你以为我很想很想当坏人？纯粹公司好的人太多，肯当坏人的已经没有了

老板其实也只是在等我们的反应罢了。


btw我觉得你讲的很对，如果我是个事不关己的小职员，真的会比现在的我（们）更舒服。

水星安格生

最後一封信 发表于 25-4-2018 04:40 PM
道士認為你應該不放棄他。如果你們一直保持聯繫，他日後必定會是你救命恩人。你還要跟他學習呢。

聽不聽道士的話由你

呵呵，谢谢师兄的讲解。

感恩

水星安格生

晓非 发表于 25-4-2018 05:17 PM
觉得和他谈恋爱的女同事也莫名其妙，他这样的工作态度，给人不可靠的感觉了，竟然还会堕入情网。。。

题外话，那个女生也曾私底下联系过我和几位男同事。

我没有兴趣，也暂时没想要找个人一起过。所以下班后，收到她的whatapps一律不回答。

照顾好家中父母亲，才是我目前人生最想做的几件事之一。

水星安格生

LG69Chai 发表于 25-4-2018 05:22 PM
他还想搞女同事

他们已经在一起了。

可惜不懂低调，触动了公司的规矩不说，老板也是等适当的时间来做决定罢了


（题外话：像他这种好脾气的男生，还是很多女生很喜欢的，你想想，现在的男生没几个乖的）

总司令

水星安格生 发表于 26-4-2018 04:46 PM
说他难搞也不是，纯粹顶不顺他单单做一件小事都会出错，大忙帮不了，小忙又做不来。

我不算是他上司，更不是人事部的人。但监督他的进度是我必要的工作之一，因为他的进度会影响我团队的完工期限。

我这样做 ...

是组长就好办，重要就是小组要完成任务，为了达成任务，组长有权利选组员，既然觉得组员不够好，就拿他的白卷来去掉他，皆大欢喜。
但要注意的一点是，将来如果公司来了一班飞虎队，办事能力比我们多很多倍，也要有心理准备会被他们淘汰掉。

水星安格生

momo20112017 发表于 25-4-2018 06:34 PM
看開吧~

出來社會的你，往後還會遇到更多奇葩的同事。

嗯可能吧，能够学习看开一点，是人生一大智慧，我也该好好学习steady。

我本人已经是公司的奇葩了呵呵

N@meLess

水星安格生 发表于 26-4-2018 04:38 PM
他就是工作态度不错，我们才会有所迟疑，到底该不该下手。

很明显看得出他对这份工作的性质没有热爱过，甚至不会主动弥补自己的不足。他上司已经劝告他很多次，希望他在空闲时间多做一些练习，可以增进自己的技 ...

其实utar的水准真没你讲的那么的“高”，而且这也不是utar的问题，是个人对于负责的态度，对自己，对队员的负责

有些人是要撞得头破血流才会清醒，你不是神，就放手让他去吧，每个人都得为自己的行为负责

水星安格生

@KevinTan 发表于 25-4-2018 06:55 PM
所以最不高興是自己的素質竟然和他同所學校而且還泡了個妹？？？
提重點就好嘛
說他的素質與工作態度拖累工作進度不就好了
這些是和學校與泡不泡妞無關的

呵呵我确实有点意外，真的有点疑惑，他这种水准，到底是怎样毕业的？

回到主题，就是跟他讲解工作的时候，我们都会提出修改的重点，尽量用最简单的例子去阐述整个方案的设计跟处理。

如果真的要针对他，估计他每天就做到三更半夜吧。

唉他这个样子简直让我们处于两难，动他，太不讲人情世故。不动他，又会危及我们公司下半年的计划。

不高兴他泡妞？呵呵。我只能说，如果能够把感情跟工作平衡，把工作做好，把感情照顾好，这样的人生，算得上圆满了。