离职后

秋天~星 · 发表于 6-4-2018 05:08 PM

whour 发表于 6-4-2018 03:15 AM
我觉得能帮就帮..
我也是刚辞职..新人烦足我两个月..后来跟旧同事吃饭点时候..才知道新人讲我什么都没有教..收尾又没有做好..弄到她蒙擦擦..
真的生气..

我辞职前还print好好..binding好好成一本书给她..里面有 ...

你人好好，做到这么好了他还投诉你，就证明她本身有问题。
如果只是演戏到工作能力好的话，他很快原形毕露的。你直接不要理他的email,有些大大说的对，拿薪水的是他，不可能每次都帮。每一个人自己本身要有解决问题的能力，如果没能力那就也证明他不能胜任。

秋天~星 · 发表于 6-4-2018 05:09 PM

制帽匠发表于 5-4-2018 06:50 PM
b &w交代了还忘记？

有些人选择性忘记。

秋天~星 · 发表于 6-4-2018 05:09 PM

lokecl 发表于 5-4-2018 10:36 PM
交代几句就够了。

就只是交代几句而已

秋天~星 · 发表于 6-4-2018 05:11 PM

quadro 发表于 6-4-2018 08:33 AM
说你没在这间公司上班.......

现在已经不想和他说话了

lokecl · 发表于 7-4-2018 02:28 PM

秋天~星发表于 6-4-2018 05:09 PM
就只是交代几句而已

那就好了。

helen38 · 发表于 8-4-2018 05:55 PM

我个人觉得是能帮就帮，要看情况先。假如你离职前，那个新人没有任何疑问，你辞职之后，他才一直打来找你的话，那你就可以选择不理了

aquamax · 发表于 8-4-2018 08:59 PM

秋天~星发表于 5-4-2018 12:31 PM
如果是老板叫他sent的呢？

跟老板讲你星期天得空。。。可以做part-time

魔界小雨点 · 发表于 9-4-2018 02:29 AM

跟他讲，你要收consultation fee。
他就不会烦你了。

妹妹0416 · 发表于 9-4-2018 10:16 AM

离职后一个月，会回拉，但是有时间才回
有紧急的事，会call 你啦，这些应该是小事来的
过了一个月，就狠狠的信息回复不管我事了

everyonecan · 发表于 11-4-2018 12:33 PM

不理咯

luixioami · 发表于 23-4-2018 09:58 AM

3. 其他

如果是和平分手的話，我會接聽電話但是不會一直接電話。
如果離開的時候心裡面已經存有不滿的話，我會不聽電話。

		自动登录	找回密码
密码			注册

所属分类: 办公美食